【篇一】

“悦·港湾”工作法--省**港口发展中心工会

一、背景描述

省**港口发展中心工会针对政企协作无线下平台、中心党建活动室与会议室混用、港口党建和新时代文明实践成果缺少展示场所等问题，实施“党建+”会客厅暨港口共享职工之家项目，将其打造成集学习交流、职工服务、文体活动等功能于一体的温馨港湾。

二、基本内涵

“悦·港湾”工作法以“党建+”会客厅暨港口共享职工之家为平台，通过构建立体交流网络增进理解与共识、文体交流融洽感情、“党建+”助力共商共建等方式和众多实实在在的活动，为港口企业和员工工作和生活提供温馨的服务，成为他们学习交流、愉悦身心、锻炼本领的温馨港湾。

三、主要做法

（一）搭建平台，共享共建。

港口是交通运输的重要节点，受限于港区闭环管理模式，除业务联系外，港口企业间交流偏少，迫切需要建设集中展示港口党建、新时代文明实践成果以及开展文化、学术、业务等交流研讨的线下平台。为此，港口发展中心工会牵头集中利用泉港办公点部分区域950平方米，建成“党建+”会客厅暨港口共享职工之家，设置了党建会客厅、职工书屋、文化沙龙区、文体活动区、成

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象。在省政府办公厅的带动下，九市一区和省直各单位纷纷响应，其中省直各单位累计开展相关志愿服务行动4250次，参与活动26.7万人次，看望慰问困难群众2万余人，结对帮扶困难群众1.5万余人，帮助解决实际困难近2万个，落实帮扶资金5700多万元，有效推动了全省机关干部努力践行宗旨，切实为民造福。