【篇一】

为有力维护劳动关系和谐稳定，全力服务保障“两区”建设高水平发展，本市劳动人事争议调解仲裁部门相继推出六大创新举措，探索构建“源头治理-多元调解-裁审结合-数字赋能”的劳动争议预防化解机制，并在全市“两区”范围内率先全面推行。网上公布劳动人事争议仲裁生效裁决书，仅仅是创新举措中很小的一个应用场景。

创新一

瞄定“精准化” 打造普法服务“京品牌”

为更好提升争议源头治理能力，精准预防典型劳动争议案件的发生，北京着力打造“仲心护航”仲裁宣传服务品牌，进一步畅通政企、政民互动渠道，以更务实的宣传服务问需于企、支招于民。

结合调解员、青年仲裁员志愿者联系企业活动，开展劳动法律政策网络直播，开设“流动仲裁庭”，在招聘现场、校园为大中专毕业生提供劳动法律政策咨询服务，开展仲裁机构负责人“园区行”，为企业“把脉问诊”，提供“用工体检”……**年，“仲心护航”仲裁宣传服务累计覆盖企业群众60余万人次。

作为宣传服务的创新形式之一——在朝阳、海淀等七个自贸组团区开展劳动人事争议仲裁裁决书互联网公布工作，网上公开生效裁决书2000余份，在提升裁决专业性、透明度和公信力的同时，引导劳动者和企业自觉守法。

今年

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续深化“仲裁暖心”服务品牌建设，进一步创新工作机制，提升服务效能，推动劳动争议化解工作再上新台阶。通过强化调解力量、优化服务流程、加强普法宣传等措施，切实为企业减负增效，为劳动者保驾护航，全力营造和谐稳定的劳动用工环境，为县域经济高质量发展注入新动能，助力打造更加优质、便捷、高效的营商环境。