【篇一】

党建引领促就业 服务赋能暖民心

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益。区人社局以“党建引领促就业”行动为切入点，坚持把促就业作为办理民生实事的重要内容，以精准摸排需求为基础，强化技能培训和岗位链接，整合多方资源力量，积极探索多元化稳就业路径。

精准摸排情况，厘清需求底数。开展“大数据+铁脚板”摸排，充分发挥根数据库的作用，掌握辖区内重点企业、小微企业分布情况；对零就业家庭、就业困难人员和长期失业人员等重点群体进行全面摸排。线上通过居民网格群广泛发布信息，线下区人社局党员干部积极开展访企拓岗和入户走访活动，在入企入户时向企业、群众详细解读惠企惠民政策，征集企业用工需求、统计群众技能培训意向、发出线上线下招聘会邀请函。截至目前访企1127家，其中36家企业有用人需求，征集岗位87个，需求人数330人。建设性探索“暖城学雷锋 文明实践我行动”“铸牢中华民族共同体意识”等主题党日活动+就业促进行动新路径， 织密就业“服务网”。

开展技能培训，提升就业能力。全面落实“技能照亮前程”行动，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，聚焦转移进城农牧民以及全区低收入群体等重点对象的就业问题，依托以工代赈

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就业就是最大的民生。下一步，东胜区将充分发挥党建引领核心作用，全面推行“党建+就业”工作模式，实现党建工作与就业创业服务工作互促共赢，为稳定东胜区就业提供坚实保障。