【篇一】

林长牵头抓总 聚焦建设绿色发展高地

**坚持以保护修复森林生态、提升森林质量为目标，创新林长制统领抓总体制机制，全力打造林业现代化先行市，让绿色成为**发展的最鲜明、最靓丽、最动人的色彩。

打造机制创新高地。一是推深做实松材线虫病除治。创新协同监督机制，与市检察院正式签署合作备忘录，联合实地督察、乡镇面谈，将责任落实到最末梢。**年以来，共联合督办乡镇5个，制发检察建议书69份，并对3个重点乡镇的一把手开展提醒谈话。构建联合执法机制，与公安、综合执法等部门以乡镇为单位合力检疫执法，将管控落实到日常中。**年以来，共开展行动595次，出动人员2778人次，检查企业874家，查处案件27件，没收、烧毁疫木1013.87立方米，关闭非法加工经营企业16家。**年**市首次实现松材线虫病疫区、疫点、疫情小班数、发生面积、病死松树数量、林业有害生物成灾率和防治资金“七下降”，其中病死树数量已实现连续六年下降。**市林业局获得国家林草局松材线虫病疫情防控攻坚行动先进单位通报表扬。二是有步骤、分区域地开展互花米草除治。制定《**市互花米草除治三年行动实施方案（**—2025）》，明确除治任务与修复目标、工作重点、阶段任务、进度安排、技术方法、检查

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是完善硬性激励。为鼓励护林员争先进位，将传统的护林劳务报酬按管护面积计算改为“基本劳务报酬+绩效考核奖金”的方式，实行奖惩分配制度。日常考核结果参考“积分制”建立“小树苗档案”，实时更新公示，护林员之间可“互看互比互赞”，年终考核依据树苗档案设置“三林奖”（茂林、密林、疏林），实施相应奖惩。