为了深入地推进“三区战略”以及人才强区战略，从而优化基础教育师资队伍的结构，以此助力全区基础教育实现优质发展，区人社局精心地组织，进行周密地部署，然后稳步地推，在近日圆满地完成了2020年尖草坪区公开引进高层次专业人才的工作。

此次引来的人才，硕士研究生以上学历所占比例达到了百分之百，整体素质是比较高的。在引才这项工作开展期间，区人社局严格依照事业单位公开招聘的相关规定，秉持“平等、公开、择优”的原则以及“人才为本、服务考生”的理念，自始至终借助微信、网站等多种途径加大宣传的力度，持续让优秀人才选拔的渠道保持畅通，在第一时间给考生解答疑惑，给予真诚、贴心的服务，从而保证了引才工作能够有序地推进。

因国内存在部分地区出现新冠肺炎疫情的状况，致使此次引才工作所承担的责任极为重大，面临的难点数量众多，区人社局依据疫情防控要求更多公务员考试网题库就点击这里，严谨地开展防疫工作，切实落实防控细则。与此同时，全区范围内各相关单位于引才的各个环节各自承担相应责任，全力进行通力配合，从报名起始直至选岗终止仅仅用了五个月的时长，达成创下历年来引才任务所使用时间最少的记录，达成了“零失误、零违纪、零风险”的目标。

迄今为止，历经对报名、开展综合素质测评、进行资格复审、组织面试、安排体检、实施考察以及选岗这七个环节的逐一严格把关、反复筛选审查，我区成功地引进了八十名教师专业人才。接下来，区人社局会联合区教育局持续去做好新引进人才的入职培训相关工作，帮助他们尽快地适应全新环境、进而进入全新角色，以此推动我区教育事业朝着高质量方向发展。

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