进入安庆人事考试培训网页面，找到右侧的“业务系统登录”，点击里面的“网上报名”，然后挑选要报名的项目。

点击填写报名表，接着阅读报名须知，然后签署诚信承诺书。需要如实填写考生基本资料，同时上传个人电子照片，要求是近期免冠正面证件照，格式为jpg，尺寸为300×450像素更多公务员考试网题库就点击这里，文件大小在20到100kb之间。此外，还要提供有效的联系方式。报名者填写的所有信息，都必须确保与本人实际情况相符，并且满足报考条件和岗位的具体要求。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报名者只能选择一个职位，报名时以及参加考试都必须使用同一张有效的身份证件。

(2)资格初审

报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审。

报名完成后，5月15日15点整之前，考生随时能去安庆人事考试培训网站查看自己是否通过了资格审核。已经通过初步审核的，不能去报其他职位；还没审核或者没通过初步审核的，可以在5月15日17点整之前去改报其他符合条件的职位。

(3)网上缴费

符合资格条件的应试者，需要在5月16日16时整之前，访问安庆人事考试培训网站，完成笔试费用的支付，并确认报名信息，若超时未支付，将被认定作废报名。

依照省物价局与省财政厅皖价费〔2009〕118号文件的要求，每名考生每门科目收取45元作为考试费用。

报名者需预先申请网上支付笔试统一考试开销的支付手段，包括中国工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、透支卡以及理财金账户。

符合国家最基本生活保障标准的城市住户和农村极端贫困人群，能够获得免除统一考试报名费的优惠。这些人员报名之后，会先进行网络确认，再进行网络支付。考生须在2018年6月9日上午九点到十一点半,下午两点半到四点整,前往县选招工作领导小组办公室,该办公室位于梅城镇潜阳大道舒州逸夫小学斜对面潜山县人才培训大楼二楼,联系电话已提供,办理笔试费用减免的审核确认事宜。申请优惠流程中，考生须提交相关文件，具体包括，来自国家最基本生活保障的城镇家庭考生，需递交其居住地县级民政机构开具的低保证明和低保证件；来自农村极端贫困家庭的考生，需递交其居住地县级扶贫机构提供的困境证明和困境家庭档案卡件。这些人必须另外附上能表明他们与家庭归属关系的文件，例如户籍登记册之类的材料。

要保证新员工素质，若报名者与职位空缺的比例小于两比一，则取消或减少该职位的招聘名额，经过招聘单位上级部门申请，县事业单位选招领导小组批准的急需且难以招聘的职位，可依据报名者数量、专业分布等状况适当降低报名资格线，或者不设报名资格线。已取消报考职位的应试者，能够于2018年5月18日8点30分至17点整，重新选择其他符合资格的职位，若无法改报则需退还报名费用，倘若所填报职位的招生名额依照规定比例减少，则不允许改报其他职位。

(二)笔试

这次公开招聘的统一考试由县事业单位选招工作领导小组办公室负责具体执行，其中某些特定岗位仅进行面试环节，其余所有岗位则需先参加笔试，笔试环节将采用闭卷形式进行。

考试卷面答题时段定于2018年6月10日早上九点起至十一点半止。

2、笔试地点：详见准考证。

报名者能从2018年6月8日持续到6月9日，进入安庆人事考试培训网，自主获取并复制《准考证》。检测场所位于潜山县梅城镇。

3、笔试科目及分值：

考试内容包含《公共基础知识(一)》以及《专业知识》或者《公共基础知识(二)》。具体来说:

该岗位的笔试内容包含公共基础知识和专业知识两部分，具体科目为公共基础知识一和专业知识。

《公共基础知识(一)》涵盖诸多方面，涉及政治领域，也包含经济知识，还有法律常识，涉及人文知识，介绍国情概况，包含判断推理内容，也有言语理解与表达，以及写作技能等。

《专业知识》主要内容：各招聘岗位应掌握的专业基础知识。

岗位笔试科目是公共基础知识二，考试内容为201，201，201，201，201。

《公共基础知识(二)》所涵盖的领域包括政治方面,经济层面,法律范畴,人文领域,自然知识,科技信息,国情概况,判断推理技巧,资料分析能力以及写作技能等。

笔试科目总分值设定为100分，公共基础知识一和专业知识按比例40和60计算得分，最后合并，分数计算保留两位小数，第三位小数进行四舍五入处理。

新进人员的根本能力须通过笔试检验，划定最低成绩标准。笔试总得分，包含加分项，需达到五十分，才有资格参与后续的资格审核步骤。补充人选也遵循这一标准。

5、加分说明：

依据相关文件要求，完成服务并经考核合格的参与“服务基层计划”的人员，可以依照规定获得加分优惠。这些人员需在2018年6月9日，上午九点到十一点半，以及下午两点半到四点，携带必要的资格证明文件，前往县招募工作指导小组办公室，该办公室位于梅城镇潜阳大道舒州逸夫小学的对面，即潜山县人才培训大楼二楼，联系电话已提供。若错过上述时间，将不再受理加分申请。申请者需提交“大学生村官”相关证明的原件及复印件，该证明须由省级组织机构颁发；“特岗教师”申请者须递交农村义务教育学校教师特设岗位计划服务证明的原件及复印件，此证明应由省级教育管理机构授予；“三支一扶”人员须呈报高校毕业生“三支一扶”服务证明的原件及复印件，该证明需经全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制并由省级“三支一扶”工作协调管理机构签发；申请“大学生服务西部志愿者”资格者，须提交共青团中央制作的统一服务凭证和大学生志愿服务西部计划考核鉴定表的原件及复印件，且服务时间须达到两年或以上。符合加分条件的人员经审核后，县人力资源和社会保障局会在相关网站进行为期五天的社会公示。公示期间如果没有异议，那么这些人员的统考笔试总成绩将会增加两分。

(三)资格复审

各主管部门和招聘单位依据应聘者笔试分数高低，包括加分项在内，排列出成绩顺序，然后按照各岗位的招聘名额，以既定比例筛选出参与面试的人员，最后对这些入选者进行资格核实。招聘名额达五名及以上的岗位，面试比例为一比一点五，结果四舍五入取整；招聘名额在三到四名之间的岗位，面试比例为一比二；招聘名额不足两名的岗位，面试比例为一比三。若最后一名候选人中，笔试分数相同者有两名或以上，则全部进入面试环节。不符合报名资格标准或无法按要求提交相关证明文件的，将被取消面试资格，由此产生的空缺名额，将在面试前按照笔试成绩（包含加分项）由高到低顺序等额填补，并且岗位报名者的资格审核与报名同步开展。

资格复查时，报名者须提交三张最新同尺寸、同一底版、正面无帽饰的影像资料，并且需要附上以下文件和物件：

全日制2018年应届毕业生需要提交本人的居民身份证正本和副本，学生证正本和副本，以及招聘岗位所要求的各类证书正本和副本，同时附上报名资格审查表，还有学校盖章的毕业生就业推荐书正本和副本，这些材料务必齐全。

具有社会人员身份的，包括退役的士官和士兵，需要提交本人的有效居民身份证的正本和副本，学历或学位证书的正本和副本，士官或士兵退出现役的相关证明的正本和副本，招聘岗位所规定的相关证书或证件的正本和副本，以及网上报名时填写的资格审查表格等文件。

报考潜山籍人士，另须提交个人户籍簿等附件文件。

具有机关单位或事业单位编制身份的正式职员，需要依据干部人事管理权限，向相关单位提交经过确认的同意应聘的文件，并且要附上主管部门的批准材料。

符合以下条件的非全日制学历教育人员，可以申请资格复审：完成了教学计划规定的所有课程，各科考试成绩均达到要求，于2018年毕业但尚未领取毕业证书，需提供学校或省、市级负责自学考试、成人教育等事务的教育管理机构出具的文件，文件需包含学历层次、毕业时间，并注明“2018年毕业，全部课程已完成，各科成绩合格，毕业证书待发放”，同时附上各科的考试成绩单，以及相关的身份证明和其他必要材料；已达到教师资格认定标准，参加了2018年春季的教师资格认定，且预计在2018年7月底前能够获得教师资格证书的人员，可以凭借市、县（市、区）级教师资格认定机构出具的书面文件进行资格复审，该文件需包含个人姓名、身份证号码以及教师资格证书号码。

(四)面试

1、面试时间、地点：另行通知。

面试形式和考察重点如下：201岗位主要通过模拟授课的形式进行评估，重点评估应聘者的课堂掌控、语言沟通、专业知识和技能的整合运用能力；该岗位还将结合试讲和面试进行考核，具体方案另行公布。其余岗位则采用标准化面试，主要评估应聘者的逻辑分析、团队协作、语言沟通、应急处理以及问题解决等方面的能力。

所有参加面试的考生，其面试分数的顶点值为100分。假如通过面试的候选人数量小于或等于岗位的招聘名额，那么这些考生的面试分数下限必须为70分，只有这样才有资格继续参与后续的考察和体检环节。

(五)成绩合成

报名特定职位的应试者考核最终结果依据面试表现判定；报名其余职位的人员考核最终结果由笔试分数，即加分后的得分的六成，与面试得分的四成相加得出，上述分数计算均精确到小数点后两位，第三位小数按四舍五入处理

依据有效岗位数量和应聘者考试成绩，从高分到低分，以一一对应的方式等量选定参与考察、体检的人员名单。出现合成总成绩相同的情况时，优先比较笔试成绩，包含加分在内，数值高的更优；如果笔试成绩相同，则比较《专业知识》的分数，分数高的更优；如果没有专业知识分数，或者专业知识分数依然相同，那么学历高的更优；如果学历也相同，那么拥有执业资格证的人更优；如果学历和执业资格证都相同，那么工作年限和执业年限更长的人更优。若先前标准无法判定，需通过加试来明确，岗位方面，若面试分数相同，则需加试决定，加试的具体安排会另外告知（补充录取流程中，若分数相同，也按此规定处理）。

(六)考察、体检

评估应聘岗位时，依据岗位标准，运用多种方法，深入掌握应聘者的政治立场、道德水准、守法情况、专业技能、工作成果以及生育状况等，同时提交公正详尽的考察报告。

体检工作依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的通知文件施行，该文件名为《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》，文号为人社部发〔2016〕140号，同时遵循省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅下发的文件，文件标题为《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》，编号为皖人社秘〔2013〕208号。检查任务完成后，医疗机构会提供肯定性或否定性的评定结果，同时附上组织体检的特定印章。

出现考察或体检名额不足的情况时，需遵循既定流程和期限，在同职位应试者里，依据考核最后得分由高至低顺序，等量补选，每项补选仅限一次。待拟定录用人员名单公告完毕后，将不再进行补选。

(七)公示

经过审查和检测都符合要求的准备录用者名单，将在潜山县政府网站、潜山县人力资源和社会保障局网站等平台进行公告，持续七天。

(八)选岗、聘用

1、选岗

职位编号是这些：、、201、201、201，申请相同职位的考生须在限定时段到指定场所聚集，接着依据总分数从高到低依次选取职位（只能选一个），当场逐个核实身份。

2、聘用

公示期间无人提出异议，或者反映的情况不涉及录用条件的，依照规定完成录用程序。对于违反招聘规定的，或者未能在2018年8月31日之前提交符合岗位要求的学历、学位证明及资格证书原件的，又或者提交的证明与材料不符的申请者，将取消其录用资格。

依照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)以及省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)的要求，招聘机构需要和应聘者签署事业单位的聘用协议，从而建立人事关联。受聘者的各项福利，将依照相关规范来落实。新入职的机关团体工作人员须依据相关法规设置考察期，此阶段置于正式劳动合同的有效时段之内。

从事医疗行业工作的人员，大学毕业生必须在最初的两年期限内，获得相应的职业资格认证，如果没有做到这一点，那么首次雇佣的期限将不再适用，工作合同会自动失效，机构方面将对其进行解雇处理。

五、有关事宜

潜山县的事业单位招聘工作，是在县委和县政府的统一指挥下开展的，具体执行由县事业单位选拔招聘的专门小组负责。这项工作全程要接受纪检监察机关的监督，也需要社会各界的广泛监督。

这次统一组织的招聘考试，不推荐任何学习用书，也不提供各类辅导材料。官方不发起也不允许第三方机构开展任何形式的培训项目。

潜山县的事业单位招聘相关政策，以及考试、考察、体检等后续环节的信息，请考生们要及时关注，并登录潜山县人民政府网和潜山县人力资源和社会保障局网进行查看。

本《公告》由潜山县事业单位选招工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话： —(县人才服务中心)

0556—(县考试培训中心)