为应对金华市所属事业单位补充人员的需求，依据《浙江省事业单位公开选拔工作人员暂行规定》以及《金华市属事业单位公开选拔人员操作细则（试行）》等相关法律法规，经充分讨论，我们决定向社会公开选拔事业单位工作人员，现将相关招聘事宜公布如下：

一、招聘计划

金华市相关事业单位拟进行人员招聘，总计需招录101名工作人员。具体涉及招聘的单位、岗位设置、招聘名额以及报考所需资格等详细信息，请参考《金华市2025年市属事业单位公开招聘岗位条件需求表》（附件1）。相关内容可通过访问金华市人力资源和社会保障局官方网站的人事招考专栏进行查询。

二、基本条件

持有中国国籍，恪守国家宪法、法律及各项法规，并有意承担事业单位工作人员的职责。

应聘者需具备与岗位需求相匹配的学历（学位）、专业、技能等资质，以及完成岗位要求的其他资格条件；对于2025年普通高校的应届毕业生，必须在2025年7月31日之前获得相应的学历和学位证书；对于持有国（境）外学历的人员，需已经获得教育部中国留学服务中心签发的学历、学位认证证明，其专业将参照国内相近专业进行认定。

（三）申请人须年满三十周岁或以下，即1994年3月21日之后出生；或者年满三十五周岁或以下，即1989年3月21日之后出生；其他相关年龄的界定亦依此规律进行。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）报考各岗位的人员需符合《金华市2025年市属事业单位公开招聘岗位条件需求表》中所列出的资格要求。

三、报名要求及说明

学历和学位的认定依据为国家教育行政机关认可的相应证书文件。招聘单位及其上级主管部门将依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对招考的专业进行审查和确认，并对此承担解释责任。

2023年和2024届的普通高校毕业生，以及那些在同一时间段内完成学业并获得学历学位认证的海外留学人员，还有根据国家相关政策能够享受应届毕业生就业待遇的其他类别人员更多公务员考试网题库就点击这里，均可以以2025届应届毕业生的资格参与求职。

工作经历、户口迁移的日期以及各项资格的审核，均以2025年3月21日为截止时间。对于截至该日户口仍在迁移中的人员，将无法报考那些对户籍有特定要求的职位。报考者需在注册报名时核实自己的落户状况，并确保真实地填写相关信息。

岗位所要求的“工作经历”需依据劳动合同、社保缴纳凭证以及其他合法证明文件进行认定。此类工作经历不包含在普通高等院校学习期间参与的社会实践、实习或兼职等活动。

依据岗位设置的相关政策，对于持有相应专业技术职务资格的个人，在加入单位后，将根据单位的具体岗位需求进行相应的聘任。

关于考试中的违规违纪行为，其认定及处理措施需严格遵循《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，该规定由人力资源和社会保障部正式发布。

根据事业单位公开选拔录用制度所设定的基本任职资格要求，以下所述情况之一者，将不被纳入本次招聘的候选人之列：，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

1.现役军人；

担任公职的人员以及依照公务员法进行管理的机构（单位）的员工，其任职时间总计不超过五年（包括试用期）。

非2025年应届的普通高校脱产在读生不得报考；同样，这些学生即便已取得专升本或研究生的学历、学位证书，也不得凭此报考。

涉嫌违反纪律和法律，目前正由纪检监察部门或司法机关进行审查，尚未得出最终结论；或者已经受到党内纪律或政务处分，并且截至2025年3月21日，处分期限尚未届满。

被相关部门判定在各级各类人事选拔考试中存在违规违纪现象，且目前仍处于禁止参加人事考试的期限内。

报考者不能申请那些根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条规定的应回避情况所涉及的职位。

7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

招聘活动遵循公开、平等、竞争、择优的原则，并坚守德才兼备的选人标准。此次招聘流程依次为：发布招聘公告，进行注册和报名，进行资格初审，网上支付报名费，打印准考证，参加笔试，进行资格复审，面试，体检和考察，公示结果，最后办理聘用手续。

本次招聘的报名、资格初审及缴费均通过网络方式进行。

（一）注册及报名

报名时间：2025年3月21日9时—3月27日17时。

网址：浙江省通用招聘网报平台（）。

考生需在注册环节准确填写个人详细信息，随后挑选与自身条件相匹配的职位进行报名，每人仅能申报一个职位。若仅完成注册而未选择职位，该报名将不被认定为有效。报名及考试环节中使用的身份证号码须与注册时一致。一旦报名截止时间过后，系统将自动关闭，届时将不再接受新的报名申请。

报考者需认真阅读诚信保证书，依据岗位需求及报名系统指引，详实、精确、全面地录入相关信息，并提交通过官方渠道提供的“照片审核软件”处理后的近期个人照片。

（二）资格初审

资格初审时间：2025年3月21日9时—3月28日17时。

招聘单位及其相关管理部门将对报考者的岗位资格条件进行初步审核。报考者可在线查询审核结果及未通过的原因，通过审核者不得再申请其他岗位；未通过审核者可在规定时间内（即2025年3月21日9时至3月27日17时）重新提交报名，并再次接受资格审核。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年3月28日9时—3月31日17时。

通过资格初审的应聘者需登录浙江省统一的招聘网络平台进行操作，完成在线支付考试费用100元，并核对缴费是否成功。若未在规定时间内完成缴费，将视为自动放弃报名资格。

实际缴费人数未达到招聘计划数的3倍之多的岗位，其招聘计划将根据比例相应减少或被取消。对于招聘计划被取消的岗位，报考者自接到通知之日起，有24小时的时间可以改报其他岗位。若因考生个人原因导致无法及时联系或未在规定时间内完成改报，则视为自动放弃改报资格，并将退还考试费用。

（四）打印准考证

2025年4月21日上午9点至4月26日下午4点期间，已缴纳费用的考生需在此时间段内登录浙江省统一招聘网络平台，自行下载并打印好准考证。

（五）笔试时间和科目

笔试时间：2025年4月26日。

笔试科目:上午9:00—11:30《综合应用能力》；

下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》。

《综合应用能力》是主观题型，《职业能力倾向测验》则是客观题型，两者的满分都设定为100分。考试的具体内容和范围需依照《考试大纲》执行，详细信息请参考附件3。笔试的总成绩是通过将两科的原始得分相加得出的。

请查阅准考证以获取具体的考试时间、科目和地点信息。考生需携带纸质准考证以及有效身份证件原件，并按照准考证上的指示进行考试。

（六）确定面试对象

根据笔试总成绩，各岗位将选拔面试人选，成绩排名前至后，按照招聘计划数的1:3比例确定，若未达到规定比例，则根据实际人数进行确定。

对需要进行体能测试的职位，首先需按照1:4的比例选定测试对象。通过体能测试的合格者，将按照1:3的比例进入面试环节。在资格复审结束至体能测试之前，若有人放弃或未在规定的时间和地点参与测试，或者体能测试未达标，将不再进行递补。

对于存在作弊行为或未参加一门及以上科目的考生，将不会被纳入面试的考虑范围。

（七）资格复审

在参加面试或体能测评之前，各个招聘单位及其相应的管理部门将负责执行资格的再次审查。

招聘单位的主管部门将在金华市人力资源和社会保障局的官方网站上发布资格复审、体能测评及面试的具体时间与地点信息。

资格复审的申请人必须填写《公开招聘事业单位工作人员资格复审表》（附件2），同时提交以下材料：2025年普通高校的应届毕业生需出示由学校出具的就业推荐书、教育部颁发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可提供省级教育行政部门出具的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证、户口簿以及报考岗位所需的其它相关证件（证明）的原件和副本；社会人士（包括2023年和2024年的毕业生）则需提供个人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书（并需同时提供教育部学生信息网生成的《教育学历证书电子注册备案表》）以及报考岗位所需的其它相关证件（证明）的原件和副本。2025届毕业生若因所在院校因素或单位签订合同并盖章等缘由，无法出示就业协议书，则需自行提交一份书面解释。

境外学历持有者还需提交由我国教育部留学服务中心颁发的学历、学位认证证明。

未按时、按指定地点参与资格复审者，将被视为自动放弃面试或体能测评资格；若材料不完整或所提交材料与报考岗位要求不符，其面试或体能测评资格将被取消。此类情况下的递补工作，将由招聘单位主管部门根据笔试总成绩从高到低依次进行。

面试前24小时之内，若考生明确表示不参与面试，则该岗位将不再进行人员递补。

（八）面试

招聘单位的主管部门负责面试的组织工作。面试的满分设定为100分，及格分数线定在60分。若面试未达及格标准，该应聘者将无法进入体检和考察环节。

（九）总成绩计算

面试完成之后，需将笔试的整体得分转换为百分制，然后根据笔试得分占比为50%，面试得分占比也为50%的规则，合并计算得出最终的总成绩。

笔试得分（以百分计）系由综合运用能力部分占比五成与职业倾向测试部分占比五成共同构成。

总成绩由笔试成绩（以百分制计）的50%和面试成绩（以百分制计）的50%共同构成。

（十）体检、考察

体检、考察由招聘单位或其主管部门组织实施。

依据综合成绩排名（若综合成绩相同，则依据笔试成绩的高低来决定排名；若笔试成绩也相同，则根据职业能力倾向测试成绩的优劣来决定），按照招聘职位需求，以1:1的比例从高到低依次选定体检和考察的候选人。

体检和考察程序参照公务员录用中的体检和考察流程执行。在进行体检和考察之前，若国家或省级层面发布了新的规定，则需依照这些新规定来进行。对于有特定体检和考察标准要求的职位，具体信息请查阅《金华市2025年市属事业单位公开招聘岗位条件需求表》。

体检费用自理。

未按时、按指定地点参加体检的报考者，将被视为自动放弃体检资格。若体检或考察环节出现放弃或不合格情况，招聘单位及其上级部门将决定是否进行递补，递补将依照总成绩的高低顺序进行。

考察结果仅作为本次公开招聘是否聘用的依据。

（十一）公示、聘用

招聘单位的主管部门依据考试成绩、体检结果以及考察情况，决定拟录用的员工名单，随后在金华市人力资源和社会保障局的官方网站上公示，公示期为7个工作日。公示期结束后，如拟聘人员未受到任何投诉或虽有投诉但经核实不影响其聘用，招聘方将依照规定程序办理聘用事宜；若投诉内容涉及影响聘用且确有证据支持，则不予聘用；对于一时难以核实的问题，将暂时搁置聘用决定，待问题查清后，再行决定是否进行聘用。

未按时到招聘单位报到的拟聘用人员，将被视为自动放弃聘用机会，其聘用资格将予以取消。在办理报到手续之前，拟聘用人员需先与原工作单位终止劳动合同（对于原机关事业单位在编人员，需本人与原单位协商达成一致，解除聘用关系，并在规定期限内完成聘用手续的办理）。

2025届普通高校毕业生若在7月31日之前无法获得报考所需的学历、学位证书等必要的证明文件及其他相关材料，其聘用资格将被取消。

对于体检或考察不合格的拟聘用人员，或者在公示期前主动放弃的，招聘单位及其上级主管机构将负责判定是否安排人员替补，但一旦公示期结束，便不再进行替补。

五、其他

本次招聘考试并未指定任何复习参考书籍。金华市人力资源和社会保障局并未举办，亦未委托任何机构进行本次招聘考试的辅导培训活动。

资格审查是招聘流程中的关键环节，报考者需对其提交资料的准确性负责。一旦发现有人提供虚假信息或材料、不符合岗位要求、故意隐瞒真实情况，或存在不宜报考的情形，不论在哪个阶段被核实，都将立即取消其报考或聘用资格。

招聘单位及其上级主管机构负责对专业、学历、学位及工作经历等相关资格条件进行说明。如报考者对招聘公告中的职位、学历、学位、专业要求及其他相关资格条件存在疑问，可直接联系招聘单位或其主管部门进行咨询。相关咨询电话可在《金华市2025年市属事业单位公开招聘岗位条件需求表》中查阅。

关于网络报名、缴费确认等方面的技术性问题，您可以向金华市人才服务和人事考试中心进行咨询，联系电话为：82462336。

附件:

附件一系金华市2025年度市属事业单位公开招录职位的具体条件与需求详表，文件名为“金华市2025年市属事业单位公开招聘岗位条件需求表.xls”。

附件2：公开招聘事业单位工作人员资格复审表.xls

附件3：考试大纲.pdf