• 事业单位公开招聘程序信息

事业单位公开招聘程序一般包括以下步骤：

1. 制定招聘计划并确定招聘岗位：根据岗位空缺情况和岗位等级，提出岗位设置及职责要求。

2. 制定招聘方案：明确招聘范围、条件、方式等。

3. 发布招聘信息：通过官方渠道发布招聘信息，确保公开透明。

4. 报名与资格审查：对报名人员进行资格审查，确保符合招聘条件。

5. 考试考核：根据岗位特点和要求，采取笔试、面试、实际操作等多种方式进行考试考核。

6. 确定体检人员：根据考试考核结果，确定参加体检人员名单。

7. 组织体检：对体检合格的人员进行组织考察、公示等程序。

8. 确定拟聘人员：将拟聘人员名单报上级主管部门核准，并在指定网站进行公示，公示期一般为7天。

9. 签订合同：与拟聘人员签订合同，明确双方权利和义务。

10. 入职培训：对正式聘用的新员工进行入职培训，确保其熟悉工作流程和岗位职责。

以上程序并非绝对，具体流程可能会根据不同事业单位和当地政策有所不同。

事业单位公开招聘程序网址：http://www.mohrss.gov.cn/^[1]^。

事业单位公开招聘一般流程为发布公告、报名、缴费、笔试、面试、公示、聘用。事业单位公开招聘程序是按照考试聘用制度规定，事业单位考试报名审核通过名单在各地人事考试网进行公布，可以查看招聘单位联系方式，直接与单位沟通审核通过名单，并确认审核通过成功后即可报名缴费^[1]^。