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东莞事业单位面试的形式主要有结构化面试和试讲两种。结构化面试主要考察的是考生对岗位的匹配度、逻辑思维能力、语言表达能力等。试讲则主要考察考生的教学能力,包括对教材的解读、教学方法的运用、学生的管理、课堂的把控等。
在准备面试时,除了要对岗位有深入的了解,能够答出岗位相关的专业问题,还要注意仪容仪表、语言表述、行为动作等方面的细节,因为这些因素在面试官的评分中也会占有一定的分值。
面试中要保持自信大方、语言流畅,对于自己的回答内容要有理有据,不死板。最好事先了解一些面试的注意事项和禁忌,避免在面试中犯错。
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