• 事业单位 聘任制信息

事业单位聘任制是指事业单位在岗位空缺的情况下，通过公开招聘或其他方式择优聘用到符合条件的应聘者进入事业单位担任相应工作岗位的一种人事管理方式。

事业单位实行聘任制后，事业单位和职工双方的权利和义务通过聘任合同的方式加以确定，合同双方应当按照合同约定履行义务、行使权利。事业单位聘任制是在科学设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用的基础上，通过聘任合同约束用人行为，实现人事关系的契约化，建立充满生机与活力的用人机制，进而实现人员能上能下、优胜劣汰的目标。

需要注意的是，事业单位聘任制并不是所有人都可以申请的，必须经过招聘流程，符合岗位条件才可以被聘用。

1. 打开浏览器，输入“事业单位聘任制”。

2. 在搜索结果中找到对应的官方网站并进入。

3. 在网站首页，查看是否有“聘任制”的相关招聘信息。

如果仍无法找到，可以联系当地人社部门获取准确信息。