福州滨海临空开发建设有限公司是福州新区开发投资集团的全资子公司。 这是福州新区开发投资集团有限公司响应市委、市政府“东进南下、沿江出海”战略布局采取的重要举措。 于2018年2月13日正式成立，注册资本3亿。 公司自成立以来，全面参与福州滨海新城的开发建设。 公司经营范围包括城市土地综合开发、房地产开发经营及中介服务、基础设施及公共工程建设、重点项目开发建设、新型城镇化开发建设、环境保护与生态建设、新兴产业投资、文化创意产业开发建设、酒店开发建设。 因公司业务发展需要，现招聘营销管理部运营副总监一名。 现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守法律法规，品行良好，具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良记录；

3、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

4、具有正常履行职责的身体条件。

3、招聘职位

序列号

邮政

专业要求

其他需求

工作职责

人数

工作

地方

福州滨海临空开发建设有限公司

营销管理部运营副总监

市场营销、电子商务、金融等相关专业

1、本科及以上学历；

2、具有8年及以上大中型房地产物业商业运营及销售管理经验；

3、熟悉营销推广场景管理，有优秀的销售签核表现；

4、优秀的公关、客户开发和组织能力；

5、40岁及以下。

1、根据公司年度销售计划，制定各阶段销售目标，完成公司人才住房、产权处理、销售回款等销售业绩指标；

2、根据公司管理制度，对销售人员进行考核和激励；

3、定期完成（大）客户接待、跟踪、合同签订、货款催收、争议解决、签到等工作；

4、分析市场、广告、客户等反馈信息，提供广告策划方案、市场分析报告等；

5、完成领导交办的其他任务。

长乐区

4. 招聘流程

(一)报名方式

应聘者登录“福州市人力资源和社会保障岗位招聘平台”（）搜索“福州滨海机场开发建设有限公司”相关职位。 并提交简历。 报名时间：2023年2月8日至2月16日。

（二）资格审查

滨海临空公司根据资格审查申请人的申请材料。 资格初审结束后，符合岗位要求的应聘者将被通知进入面试阶段。

资格审查贯穿整个选拔过程。 应聘者提供虚假材料、伪造相关文件、材料和信息骗取资格、面试、体检作弊或者在背景调查过程中从事无组织活动的，一经查实，将被取消参加招聘资格。

（三）面试

面试主要考察应聘者的综合素质、专业能力以及对岗位的适应能力。 参加面试的人员名单原则上按照1：3确定。 面试前，工作人员会审核相关文件。

（四）体检

面试通过的考生须提供三级以上医院体检中心出具的健康检查证明。 体检标准和项目按照公务员录用标准执行，费用自理。

（五）背景调查及拟录用人选的确定

滨海临空公司将对面试通过者的学历、简历、资历等进行核实。 滨海临空公司党委根据面试成绩、体检结果、背景调查确定拟聘用人选。

（六）公示及招聘

拟聘用人员在聘任前（5个工作日）在福州人事人才网公示。 公告无异议后，按照新区组相关规定办理入驻手续。 工资及福利待遇按照新区集团有关规定执行。

5、招聘工作监督

本次招聘活动接受监督、报告。 一经发现有违纪违规行为，将严肃处理。 举报热线：-28336699。