| 公务员考试申论评分标准是什么？ |
?标记团队的组成
?封闭式打标
?按主题分组，流程工作
?专人审题，两人共同审一道题，严禁一人审全题
抽样分级、制定标准并推广
?专人审核、赋分、赋分记录、赋分核实
?试卷将在六个月后销毁
在线评分：扫描答题纸
社会各界普遍认为网络阅卷对考生来说更加公平公正。网络阅卷的基本流程是：阅卷机构先将考生的答题纸扫描进电脑，一般速度为每分钟100张，一小时可以扫描6000张。考生的答题纸以照片的形式显示出来，与原件一模一样。
在线评分：计算机生成的试卷
计算机按照预先设定的程序将试卷随机发送到每台联网的计算机，考生的考号、姓名等个人信息被屏蔽，可以有效防止考官作弊。考官坐在计算机前，看着屏幕上的试卷进行批改，将分数输入到计算机屏幕的指定位置。
网上评分：评分教师
每份试卷基本由两名考官评分，考官不知道自己在批改谁的试卷，也不知道谁在批改和自己相同的试卷。为了确保考官在批改前仔细阅读答案，电脑软件设定了每篇文章的阅读时间。通常情况下，每篇文章在屏幕上显示 4 分钟，4 分钟后显示下一篇文章。
在线评分：时间控制
如果时间少于4分钟，下一篇文章就不会“跳”出来，可以有效防止个别考官打“神分”或者“印象分”。考试部门知道，公务员考试在某种意义上远比高考更有意义、更有价值。高考考好只是给人看一个希望，公务员考好则是给人看一个结果。
问题 1 的评分标准
?如果能概括出参考答案给出的主要问题，即可获得加分。只需概括出相同或相近的意思，不需要使用相同的词语。
计分时，每个缺漏主要问题扣4分；不紧扣材料、概括不准确扣4至5分；组织不清扣3至5分；超过10个字，每个扣1分，最高累计扣3分。
问题 2 的评分标准
注：评分时，参考答案中的对策仅供参考，不作为唯一标准。只要考生提出相应对策，且有道理，我们将酌情给予加分。评分共分为四个等级：
一等奖（26-30分）：紧扣主题问题，提出对策建议，对策建议具有针对性、针对性、可行性、创新性，语言流畅，字体美观。
?二级（16-25分）：能针对重大问题提出对策建议，对策建议具有针对性、针对性、可操作性，语言流畅，字迹工整。
?三等（6—15分）：对策建议缺乏针对性、针对性、可行性，但语言基本通顺、字形清晰；
?第四级（0—5分）：脱离背景主旨，无对策或建议，语言不连贯，字体难以辨认。
问题 3 的评分标准
所引论据可以是材料中的例子、数据，也可以超出材料的内容。
其计分等级可分为五个等级：
一流（41-50分）：文章紧扣问题中心，观点鲜明，内容充实，分析透彻，结构严谨，语言流畅，标题准确醒目，字体美观；
二等奖（31-40分）：文章能围绕问题中心，观点清晰，内容充实，结构完整，语言流畅，标题正确，字体工整；
三等（21—30分）：主要问题基本解决，观点基本清晰，内容一般，结构基本完整，语言基本通顺，标题基本正确，字体清晰；
四年级（11-20分）文章基本脱离主题，观点不清晰，内容单薄，结构混乱，语法错误较多，标题不准确，字体难以辨认；
五级（0-10分）：文章与主题无关，主题观点不明确，内容贫乏，结构混乱，语言不连贯，标题不相关或无标题，字体难以辨认。
在线评分：评分
如果两位考官在不同计算机上，甚至在不同时间对同一份试卷给出的分数差异在一定范围内，计算机将自动取其平均分作为考生该题的最终成绩。
在线标记：错误处理
各个地方的分数差浮动范围不同，有的为6分，有的为10分。如果超出分数差，电脑会自动将同一份试卷发给出题人或第三位考官重新评分；如果出题人不确定，或者有争议的文章，文章就会被送交专家组评审。
在线评分：第一印象
提醒：公务员考试采用电脑阅卷后，考生要特别注重作文的视觉印象，给阅卷老师留下良好的第一印象。
在线评分：修订技巧
在试卷形式上，试卷要整齐，错别字不能轻易改正。如果有错别字更多事业单位考试题库就点击这里，最好在字下画一条横线，而不要改正，因为改正会破坏试卷的平衡。考生的字迹工整。现在大部分考生平时都是在电脑上写字，很少用笔写字，所以他们的笔迹不是很好。
在线评分：注重形式
考生在答题时，尽量通过段落、段落句子，让文章的水平清晰地展现出来。在阅卷过程中，最重要的内容是标题、第一段、每段第一句、最后一段。俗话说：“行家一伸手，就能看出好坏。”有经验的阅卷老师，会通过一秒钟的整体认知，在脑海里留下对答卷的第一印象，判断文章的水平。之后的阅读，其实就是对第一印象的验证。
