（一）因犯罪受过刑事处罚的人员、受过劳动教养行政处罚的人员、被开除公职的人员。

（二）在招收人员考试过程中，被聘用部门发现有作弊行为的人员。

（三）尚未解除党纪、政纪处分，正在接受违法违纪调查的人员。

（四）被列入失信被执行人名单的人员。

（五）法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他人员。

五、招聘程序

（一）公告

招聘公告均在“黑龙江科技大学网站()”、“全国24365大学生就业服务平台”、“黑龙江人才网”、“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”等网站发布，如其他网站或机构转载我校招聘公告，存在不准确之处，我校不承担任何责任。

（二）注册

1、邮箱报名：本次招聘将采取邮箱报名方式，不接受其他形式报名。

报名时间：2022年11月7日-11月24日，报名邮件准时发送。

应聘人员应在报名时间内将应聘材料（博士岗位见附件2、硕士岗位见附件3）发送至专用邮箱，邮件标题为“岗位名称+姓名”。

每人限报考一个职位，且须在申请表中清楚注明所申请职位，否则将无法通过资格审核。

报名材料提交是否成功，以您是否收到专用邮箱（）的自动回复为准。

注册须知：

（1）报考人员只能凭二代身份证报名，且报名与考试所用身份证必须为同一身份证。

（2）申请人须上传近期证件照，背景为蓝色、白色或红色，日常生活照或风景照不予审核。

（3）考生须对所提交信息和材料的真实性负责，一经查实，将取消考试或录取资格。

（4）考生须随时关注黑龙江科技大学网站发布的公告，保持手机畅通，联系方式如有变更，须及时告知。如因考生个人原因缺席考试，应由考生自行承担相关责任。

2.资格初审。报名完成后，学校相关职能部门将对报名人员进行资格初审，初审结果将以邮件形式反馈给报名人员。

（三）现场资格确认

确认时间、地点：学校将根据报名情况和疫情防控实际，及时组织线上或线下资格确认，具体时间、地点将在黑龙江科技大学网站首页“通知公告”栏目中公布。

（四）审查

1、根据本次“人才周”活动政策，我校面向应届毕业生招收硕士以上学历人员，招收人数不限，采用直接面试的方式进行，面试评分为100分制，教师通过试讲、答辩考核，学情理论研究部专业技术人员、财务处会计人员、驻男生宿舍学生处辅导员等采用面试考核方式，面试成绩低于80分者，视为不合格，不予录用。

2、成绩计算公式为：总成绩=面试成绩，总成绩保留两位小数。

3、体检考核人选按总成绩从高到低依次确定人数。

4.学校将根据报名情况和疫情防控实际情况更多事业单位考试题库就点击这里，适时组织面试，具体时间及要求将在黑龙江科技大学网站首页“通知公告”栏目中公布。

（五）体检与考核

体检工作按照《关于修改通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，接受体检评估人员须到三级甲等医院体检，体检费用由申请人承担。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，保证身份真实有效，认真完成各项体检项目。对有弄虚作假、隐瞒真实情况（如隐瞒影响录用就业的疾病或病史等）等严重违法行为，导致体检结果不实的，不予录用。

对体检合格的应聘人员，学校将对应聘人员的思想政治表现、品德品质、业务能力和工作业绩进行考核，并进行资格审查；考核不合格的，不予录用。

经考核或体检不符合报考条件的，按照考试成绩从高到低的顺序依次更换。

（六）宣传

根据考试、体检和考核结果，经校长办公室研究同意后，在黑龙江科技大学网站首页（）“通知公告”栏目中公示7个工作日。

（七）入场

公示期满无异议的，学校与拟聘用人员签订三方协议，应聘人员毕业后凭学籍证明办理正式聘用手续。实行试用期制度，试用期为1年，试用期满，经审核合格的，予以正式聘用；试用期满，解除聘用合同。

六、雇用与报酬

录用人员纳入黑龙江省事业单位编制管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员和学校教职工相应待遇。

7.一些解释

1.应届毕业生须于毕业后一个月内按时提交个人人事档案，方可正式办理报到手续，否则将被取消就业资格。

2.对已过公示期的应聘人员，如在档案审核过程中存在弄虚作假行为或其档案不符合有关规定和招聘原则的，取消其招聘资格。