根据企业发展需要，中国铁路成都局集团有限公司拟招收普通高等院校本科及以上学历应届毕业生。 现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

本批次计划招聘206人。 招聘岗位、学历、专业、工作地点等详细信息见附件。

2022年中国铁路成都局集团有限公司招聘公告（三）.pdf

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二、招聘基本条件

1. 列入国家招生计划并符合派遣条件的2021年、2022年全日制本科毕业生、回国留学人员、港澳院校学历经教育部认证的毕业生学历及派遣资格。

2、遵守法律法规，品行良好，热爱铁路事业。

3、符合招聘岗位所需的学历、专业等条件。

4、身心健康，色觉、听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员招考通用体检标准和铁路行业职业健康体检规定。 2至4号岗位要求身体条件符合《职业健康检查条例》（TB/3091-2019）规定的《铁路机车乘务员》标准要求。

5、服从单位岗位调整和安排。

3. 招聘流程

1. 网上注册。 报名时间为2022年1月18日至2月28日。符合条件且有意向的应聘者可登录中国铁路成都局集团有限公司人才交流网。

报名时，每人仅限一个位置。 具体步骤如下：

(1) 注册用户。 申请人应在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网注册，完善个人信息更多事业单位考试题库就点击这里，并上传以下信息清晰完整的扫描件。

在校未毕业学生：教育部学籍在线核查报告、成绩单、加盖学校主管部门公章的推荐表。

毕业生：毕业证书、学位证书、加盖学校主管部门（或档案保管机构）公章的成绩单。

留学归国人员及港澳院校毕业生：教育部学历学位证明及成绩单（成绩单须由正规院校翻译并加盖公章）。

申请研究生职位的还须上传本科（专科）学位证书和成绩单。 申请人还可以上传实习经历、个人荣誉和其他有助于证明其资格或能力的信息。

(2) 选择位置。 按照学历、专业等条件与招聘岗位要求一致的原则选聘岗位。

2、资格审查。 根据招聘岗位要求，对应聘人员资格进行审核，确定进入面试考核范围的应聘人员。 面试考核时间、地点及相关要求另行通知。 进入面试考核的应聘者还须在面试现场接受资格审查。

3、面试与考核。 面试考核分为综合素质评价和职业能力测试两个模块。 面试考核满分100分（其中综合素质评价55分，职业能力测试45分）。

4、招聘公告。 根据岗位招聘计划人数，按面试考核成绩从高到低的顺序确定拟录用人选。 在得分相同的垫底者中，选择综合素质评价得分最高的。 面试考核成绩不得低于本次招聘所有岗位1:3比例的最低就业面试考核成绩。 招聘职位未填补时，根据面试考核结果，对符合同类别、同专业岗位要求的应聘人员进行填补。

拟招聘人员名单将于2022年4月30日前在中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网公示7天。如无问题或举报问题在不影响招聘的情况下，应聘者应在公示期满后10日内办理签约手续。 未在规定期限内完成签字手续的，视为申请人主动放弃。

4、注意事项

1、本次招聘采取网上报名的方式，由应聘者自行报名。 不接受上门、电话、传真、电子邮件或其他方式报名。

2、本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，且不收取任何费用。

3、招聘岗位所需专业参见教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》。

4、招聘过程中，未进入下一步的，不再另行通知。

5、应聘者应保证招聘期间手机畅通。 未按要求参加招聘的，视为自动放弃。

6、资格审查贯穿招聘全过程。 申请人应对其填写、提供信息的真实性、准确性、完整性负责。 对不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格。

7. 招聘期间，将严格按照属地化管理要求开展COVID-19预防工作。

8、中国铁路成都局集团有限公司人力资源部保留本次招聘公告的最终解释权。

9、咨询热线：咨询时间：工作日9:00-11:00、15:00-17:00

中国铁路成都局集团有限公司人力资源部

2022 年 1 月 17 日

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