一、招聘岗位及专业要求

本次计划招聘270人。 招聘岗位、专业、工作单位及招聘人数详情见附件。

二、招聘条件

1.纳入国家招生计划并符合2022年派遣资格的普通高等学校全日制本科毕业生，或经教育部认证的本科及以上学历回国留学人员具备派遣资格。 2021年已毕业且尚未就业的毕业生，以应届毕业生身份申请。

2、品行良好，遵守法律法规，热爱铁路事业，认同铁路企业文化，有良好的敬业精神和团队合作意识，服从单位的工作安排和调整，能适应偏远地区和夜班工作环境。

3、学习成绩优秀，学历、专业等符合招聘岗位要求。 所学专业应以所学专业为主。

4、身心健康，视力、听力和色辨能力正常，无色盲、色弱，具备履行正常工作职责的身体条件。 符合公务员录用通用体检标准或铁路行业职业健康体检规范。 其中，机车乘务员岗位要求符合铁路机车车辆驾驶员健康体检规范。

3. 招聘流程

招聘流程包括：网上报名、资格审查、考试考核、确定拟聘人员、公示及签约等。

1. 网上注册。 报名期限为2022年6月10日至2022年6月19日，有意应聘者应在规定时间内登录中国铁路人才招聘网（）进行网上报名。 每位应聘者限聘一个职位，其学历和专业必须符合职位要求。

注册流程：注册成为用户--登录系统--填写基本信息--上传电子附件--选择应聘职位--打印研究生申请登记表。

网上报名时，须上传个人照片、身份证、就业推荐表、成绩单、教育部学籍在线核查报告等原件扫描件。 图像应清晰易读，信息应完整、准确。 申请材料不齐全提交的申请材料将被视为自动放弃。

2、资格审查。 报名结束后一周内，对申请人提交的申请材料进行网上审核。 报名职位与所学专业不符或学历不符的，视为审核不合格。 初审合格的，须按照通知要求，在指定时间、地点进行现场资格确认。 符合招聘条件的，将进入笔试。

3.笔试考核。 笔试委托第三方专业机构更多事业单位考试题库就点击这里，以闭卷方式进行。 主要考核综合素质和专业能力。

4、面试与考核。 笔试结束后一周内，根据各岗位招聘人数按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：5的比例确定进入面试考核的人选。 笔试人数未达到招聘岗位确定比例的，择优参加笔试人员。 所有人员均需接受面试考核。

5、确定拟聘用人员。 综合成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。 按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检人员并组织体检。 具体时间和体检地点稍后通知。

体检合格者确定为应聘候选人。 放弃体检或体检不合格的，将根据综合结果依次更换。

6、公示及签约。 确定拟招聘人员将在中国铁路人才招聘网公示7天。 公示期后无问题的，按通知要求办理签约手续。

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