| 现场招聘/芜湖人才网 |
芜湖人才网是芜湖地区最受欢迎的在线招聘网站。 是芜湖最受欢迎的人才网，为企业和个人提供网上招聘、网上广告、网上及现场人才交流会、网上人才信息查询、网上求职等服务。 一个信息量大、服务范围覆盖整个市区，同时还辐射芜湖、铜陵、庐江、和县等市县的求职招聘网站。 是目前武威人才库和招聘职位库中最大的人力资源网站。
介绍
芜湖人才网成立于2012年7月底，经过几个月的积累和不懈努力，芜湖人才网以其庞大的人才库、专业的人力资源运营、规范的运营模式赢得了广大企业和求职者的信任、强大的招聘品牌，已成为芜湖市规模较大、专业性强、实效性强的优秀人才招聘网站之一。 目前，已有数万份求职者简历，数百家企业选择了芜湖人才网。 芜湖人才网用专业服务连接企业与人才。
经营理念
芜湖人才网是芜湖市专业的在线招聘网站。 是芜湖最受欢迎的官方网站。 为武威企业和个人提供网上招聘、网上广告、网上及现场人才交流会、网上人才信息查询、网上求职等服务。 网站信息量大，服务范围覆盖整个市区，还辐射到铜陵、庐江、和县、无为县等市县。 是目前芜湖人才库和招聘职位库最大的人力资源网站。 芜湖人才网自2012年7月正式开通以来，得到了求职者和用人单位的大力支持，发展迅速。 目前，个人注册简历10000余份，日页面访问量10000余次，职位信息数据库、注册简历数量快速增长，各项指标均处于全区领先地位，最终建立了芜湖人才网的在芜湖在线招聘中处于领先地位。 芜湖人才网秉承“找好工作、用好人才”的经营理念，为企业客户创造最大价值。 多年来，从人才招聘的合理性出发，追求真正实用、高效、便捷的新型在线招聘解决方案。 从这个角度来说，它给企业在人力资源招聘方面带来了实实在在的帮助，其核心是解决企业在人才招聘中面临的所有问题。 务实高效的管理风格和简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决了企业面临的问题。 人力资源遇到的各方面实际问题； “一对一”的客户管理，售前、售中、售后一体化全程跟踪、及时、全方位、热情的专业服务，确保企业客户在招聘人才时达到100%的满意度。
发展历程/芜湖人才网
企业活动：
2006年8月，安徽联聘人才服务有限公司在合肥成立；
2006年8月8日获得安徽省人事厅颁发的《人才中介服务许可证》；
2006年9月，公司成立“现场招聘”项目部；
2006年10月16日，一场有400家企业、1万名求职者参加的大型招聘会在安徽省红三环体育场举行；
2007年3月31日，一场有500家企业、10000名求职者参加的大型招聘会在安徽国际会展中心成功举办；
2008年3月，成功加入“安徽省人才协会”，成为会员单位；
2008年7月，获得安徽省通信管理局颁发的《电信增值业务许可证》；
2008年8月加入“安徽省通信产业和互联网协会”，成为协会会员单位；
2008年10月，成功收购成立于2005年的华品网；
2008年11月，“网上招聘”项目部成立；
2008年12月芜湖分公司成立；
2009年1月安庆分公司成立；
2009年3月蚌埠分公司成立；
2009年8月，马鞍山分公司成立；
2009年9月，合肥、芜湖、蚌埠、安庆、马鞍山同步举办招聘会；
2010年1月淮南分公司成立；
2010年1月，获得国家商标局颁发的“华品网”商标注册证书；
2010年2月，“华品网招聘专版”项目部成立；
2010年3月发行第一期《华品网招聘特辑》；
2010年4月，华品网日均访问量为170万；
2010年9月，合肥、芜湖、蚌埠、安庆、淮南、马鞍山同步举办招聘会；
2010年10月，公司营业额、规模、影响力、辐射力、知名度位居安徽省人才行业第一；
2010年11月，第200届万余人大型招聘会在合肥奥体中心成功举办；
2010年11月，员工100余人，其中大专学历80人，本科以上学历20人，中高级职称15人；
2010年12月，华品网日均浏览量270万，个人会员超过90万，企业在线会员超过2万；
2011年1月15日，公司成功服务第30001家企业；
富阳分公司成立于2011年1月。
现场招聘/芜湖人才网
公司先后在安徽古井体育馆、安徽省图书馆、芜湖国际会展中心、芜湖奥体中心、蚌埠市会展中心、蚌埠市图书馆、安庆市体育馆、安庆市科技馆、淮南市体育馆、淮南铁路职工俱乐部。 在马鞍山体育场、马鞍山体育场、马鞍山展览馆、富阳国际会展中心等30多个大型场馆成功举办700余场大型人才招聘会； 超过15万家企业参展，共有270万求职者到会。
猎头服务/芜湖人才网
联合人才是最早成立的猎头公司之一。 联合人才拥有多名经验丰富的高级顾问。 是中国最具影响力的猎头公司之一，在行业内拥有极高的声誉。
宗旨 - 2006年，联聘由一群专业猎头顾问在中国成立。 连聘的宗旨是成为中国大陆顶级的招聘服务商。 他曾协助数百家国际和本地公司招聘最优秀的经理和其他高级专业人士。
高级人才猎头——该服务致力于为客户提供中高级管理人员及特殊岗位的招聘及相关咨询。 我们严格按照我们的服务流程，致力于为客户提供优质的猎头服务。
在线招聘的优势/芜湖人才网
与传统招聘相比，网络招聘对于企业招聘凸显以下三大优势：
1. 持久。 媒体发布的招聘信息不及时，只能当天阅读。 即使过期报纸上的信息有效，也没有人关注。 然而，在网络招聘时，招聘信息可以从发布之日开始，一直持续到公司招聘到真正的人才为止。 直到。
2、费用低。 网络招聘成本低，可以节省成本，而报纸、电视等传统媒体招聘方式则要花费几千、几万。 人才市场和现场招聘会也存在费用高、入场费贵的问题。 几百甚至上千的费用只能让企业在招聘会上观望。 选择性差、时效性短成为现场招聘会不可避免的弊端。
3、机会很多。 对于企业来说，随着网上求职者数量的增加，找到真正适合企业发展的人才越来越困难。 公司发布的招聘信息可以被更多不同地区的求职者阅读，从而增加找到理想人才的机会； 接收在线简历可以更方便地保存和分类简历，建立公司的人才数据库； 在互联网上发布的招聘信息不受长度限制，企业除了职位之外还可以提供公司介绍、发展历程等丰富的内容。
在线求职的优势/芜湖人才网 与传统求职相比，在线求职对于个人求职表现出以下四大优势：
1、快捷、方便。 对于求职者来说，只要在人才网注册简历，就可以等待企业的招聘信息。 如果网络方便的话，他们也可以主动。 他们足不出户就可以对职位类别、地区和需求进行全面的智能查询。 快速准确查询所需信息包括行业、职能、工作地点、薪资等信息，职位分类清晰，针对性强。
2.机会很多。 人才网的一大特点是招聘信息量大。 从海量的职位数据库中，求职者有更大的机会选择合适的职位，从而提高求职的成功率。
3.限制少。 与其他形式的招聘相比，在线求职人才没有地域、时间限制，可以为个人创造更多的就业机会。 对于外地求职者来说，无需担心奔波于不同城市； 对于普通高校的学生来说，很难亲自参加知名企业的校园招聘会，但通过人才网络更多事业单位考试题库就点击这里，他们可以获得与其他求职者竞争的平等机会。
4、成本低。 与现场招聘会相比，许多登陆现场的招聘企业也会在人才网站上发布招聘信息。 求职者节省了大量简历制作费、交通费、通讯费等费用，并避开了极其拥挤的招聘会现场。 、沟通效果差、盲目性等问题。
