苏州教师招聘网与安徽省宿州二中同步提供以下教师招聘考试公告信息：2022年安徽宿州二中面向教育部直属6所师范院校招聘教师。 更多关于安徽省宿州二中、教育部直属师范院校招聘、教师招聘考试公告内容，请关注苏州教师招聘网/苏州教师招聘考试网！

安徽省宿州二中面向教育部直属6所师范院校招聘教师

安徽省宿州市第二中学始建于1940年，是宿州市人民政府举办的一所公办高中。 1985年被确定为安徽省重点中学，1999年被评为安徽省示范高中。 先后荣获全国教育科研先进单位、民族传统体育学校、民族特色学校、安徽省文明单位、安徽省教育系统先进单位、安徽省基础教育课程改革先进单位等荣誉称号。

学校现有主校区、雪峰中学校区和实验校区三个校区。 主校区位于苏州经济技术开发区核心区，占地240余亩。 现有教师430人，其中高级、在职教师4人。 现有特级教师4人，高级教师154人。 高标准的雪峰中学校园位于循环经济园区内，占地210余亩。 学校教风纯正，学风优良。 是安徽省的一所名校。

学校新、老校区实行一体化管理，即新、老校区统一教育管理，统一调配师资，统一教学进度，实现优质教育资源共享。 经教育主管部门批准，现面向6所教育部直属师范院校招收2023年全日制应届毕业生。 具体公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应的原则，坚持测试与考察相结合的原则。

2、招聘计划

语文1人，数学1人，英语1人，物理4人，化学1人，生物1人，政治1人，历史1人，地理1人，共12人。 （应聘名单见附件1）

三、招聘范围及对象

来自北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所教育部直属师范大学2023届本科及以上学历的优秀毕业生以上人员符合本次招聘的专业要求。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；

2、身心健康，无不良行为记录；

3、符合招聘范围并具有应聘名单中指定的教师资格证书的本科及以上院校应届毕业生（尚未取得教师资格证书者须承诺取得教师资格证书） 2023年7月31日前对应职位，否则不予接受）；

4、符合岗位年龄要求，包括本科学历，30周岁以下（1992年11月22日以后出生），硕士及以上学历，35周岁以下（1987年11月22日以后出生） ）；

五、招聘方式及程序

1. 网上报名

即日起，请登录苏州二中校园网站下载并填写《安徽宿州二中2023年校园招聘教师登记表》（附件2），并上传电子照片（近期正面不戴帽子证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb）。 将填好的申请表、有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话证书、简历、荣誉证书及招聘条件所需文件扫描成电子文件（PDF格式）打包至“校园招聘+”姓名+纪律”发送至指定邮箱，报名截止日期为2022年12月2日。

2.资格审查

由招生领导小组和学校组成的资格审查组对考生报名资格进行审查。 预审合格者，通知参加专业考试。 专业考试前，将进行资格审查。 符合报名条件的，通知参加专业考试； 不符合报名条件的，取消其专业考试资格。

3.专业测试（面试）

专业考试可根据报名情况在报名人数较多的城市进行，评委可外聘。 （遇疫情防控工作等特殊情况，经工作领导小组同意，也可在苏州市进行，并聘请苏州市本地法官，组成7人评审团）。 专业检测由工作领导小组组织实施，纪检监察部门全程参与监督。

专业考试时长20分钟（非学生班15分钟+答辩5分钟），满分100分（非学生班80分+答辩20分钟）。 主要考察考生的教育教学水平、综合素质和能力、仪表仪表和行为举止。 通过去掉最高分和最低分并取平均值来对结果进行评分。 只有班级成绩不低于60分、专业考试总分不低于75分的学生才能进入下一阶段。

根据报考人员专业考试成绩，与公布的岗位招聘计划人数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检、考察候选人名单。 专业考试成绩相同的，按照非在校生上课成绩确定体检、考察人选。

专业考试成绩将现场公布并在校园网站上公布。 具体面试时间另行通知。 届时请关注安徽省宿州二中官网或微信公众号。

4、体检、检查。

拟聘用人员须接受体检和考察。 体检标准参照《关于修订安徽省报考教师资格体检标准和方法的通知》（教保办[2004]56号）和《关于进一步改进教师资格体检工作的通知》（皖教办）师[2011]〕1号）执行。 体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。 对体检结果有异议的，可以申请复检。 复试只能进行一次。 体检结果以复检结论为准，费用由申请人承担。 体检不合格者，不予录用。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业成绩、遵守法律法规、无犯罪记录、信用记录等。考察情况作为决定拟录用的重要依据。 检查期间仍将对申请人的资格进行审查。 一经发现影响就业并查实属实的，取消其就业资格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按专业考试成绩从高分到低分的顺序，对同一职位的应聘人员进行等额填补。最终得分。 体检、检查填写不超过两次。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

五、公告及招聘

领导班子和学校根据考生体检、考察情况，集体研究确定人选。 经市教育体育局批准后，将在市教育体育局官方网站、市人力资源社会保障局官方网站上向社会公布。 公示期为7个工作日。 如有异议，按程序办理聘用手续。

拟聘用人员应当在规定时间内报到。 无正当理由未按规定期限报到的更多事业单位考试题库就点击这里，取消聘用资格。

6.其他

1、招聘人员应按规定与学校签订聘用合同，试用期按有关规定执行。 工资福利按照事业单位现行规定执行。 工资福利的执行时间以员工加入公司的时间为准。

2、严明纪律。 招聘工作中应当严格执行相关纪律要求。 如发现有违纪行为，将严格按照有关规定进行处理。 严格遵守疫情防控各项规定。

市纪委驻市教育体育局纪检监察组（0557-3929768）、市教育体育局人力资源部（0557-3929826）全程参与督导工作。