（一）不符合招聘岗位要求的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）有法律规定不宜报考的其他情形的。

三、招聘岗位及要求

招聘计划为15人，暂不纳入编制管理。 招聘公告、岗位、条件等信息将于2023年11月9日起在池州市人事考试网（）和池州市人民医院网（）发布。

具体招聘条件见附件。 年龄条件中，“35岁及以下”为“1987年11月1日后出生”，“30岁及以下”为“1992年11月1日后出生”，“25岁及以下”为“1997年11月” “一号之后出生。”

四、招聘方式及步骤

（一）报名

报名时间为2023年11月16日08:00至2023年11月22日17:00，截止时间后不再进行追加报名。 报名采取网上报名方式，报名网址为池州市人事考试网（）。 报考人员须登录池州市人事考试网报名，签署《诚信承诺书》，填写《报名资格审核表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照、 jpg格式，大小295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通手段。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试和就业资格。 每个申请人仅限一个职位。

报名后，报考人员须于2023年11月23日09:00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。 审核通过的，不得申请其他职位； 尚未审核或审核未通过者，可于2023年11月23日09:00前申请符合招聘条件的其他职位。

招聘岗位数量与报考人数比例达到1：1即可进行专业测试。

（二）资格审查

注册资格初审合格的，参加资格复审。 规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃。 资格审查时间将在池州市人事考试网另行公布。

资格审查时，申请人应提供以下文件和材料：

本人有效居民身份证、学历证明等材料原件及复印件、申请资格审核表（自行下载）、近期二寸正面免冠同底照片2张及原件及复印件求职所需的其他材料复印件（监管培训证明、医师资格证书、医师执业证书等）。

如果您是机关事业单位正式工作人员，须按照人事管理权限提供加盖本单位公章的批准证明原件报考。

(3)专业检测

专业测试以现场考核的形式进行，由招聘领导小组领导下的招聘工作组组织实施。

通过资格审查的考生将收到《专业考试通知书》。 专业考试成绩为100分。 具体时间、地点详见专业考试通知。 考生专业考试成绩按照“四舍五入”规则四舍五入到小数点后两位。 考核结果将当场评审并向考生公布。

如果专业测试数量小于或等于招聘计划数量，为保证新进人员质量，专业测试最低合格分数线设置为70分。 只有达到或超过70分的人才能进入下一阶段。

（四）体检及检查

根据招聘计划编号和应聘者专业测试成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检考察对象（专业测试成绩相同的更多事业单位考试题库就点击这里，进行补测）通过，追加测试计划另行公告）。

体检工作参照《公务员录用体检通用规范（试行）》（人社部[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》 （人社部发[2007]25号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知》（人力资源和社会保障部[2010]19号）和《关于印发的通知》（人力资源和社会保障部[2013]58号）《人力资源和社会保障部的通知》国家卫生计生委 国家公务员局关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》相关内容的通知（印发）人力资源社会保障部〔2016〕140号）等规定组织实施。 等待相关规定的实施。 体检费用由考生自行承担。

体检合格者将被选为考察候选人。 检查由招聘单位组织实施。 考察的内容主要根据拟聘用岗位的要求而定。 采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、岗位匹配等情况，学习考察工作情况。 并核查申请期间主体是否符合规定的申请资格，所提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察时如有空缺，按规定程序和时限，在同一岗位参加专业考试的人员中，按成绩从高分到低分依次等额补缺在专业测试中。

（五）宣传招募

根据考察结果确定拟聘用人选，并在招聘信息发布范围内予以公告。 公示期为7天。 公示后无异议或者公示结果不影响招聘的，拟聘用人员应当在规定时间内向市人民医院报告。 未在规定时间内报到者，视为自动放弃。 拟聘人员公示结果影响其录用，或无法按期报到并按有关程序办理录用手续的，取消其录用资格。 按照规定的程序和时限，在参加同一岗位专业考试的人员中，按照专业考试成绩从高分到低分的顺序排列。 按顺序补充。 更换次数不得超过 2 次。

5、其他事项

招聘启动后，成绩公布、体检通知等相关信息将在池州市人事考试网（）、池州市卫健委网站（）、池州市人民医院网站（）上发布。 申请人应及时登录网站了解更多信息。

考试电话：- 2816108、3393895

监督电话：- 2812770、3393101

上述咨询和监督电话可在正常办公时间内拨打。

附：池州市人民医院2023年第二批急需紧缺专业人才招聘明细表.xls

池州市人民医院

2023 年 11 月 9 日

原标题：池州人事考试网

文章来源：池州市人力资源和社会保障局（原文链接MD5：64fa8a3b64331ae11ed84e578329d887）

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