| 宿松县部分事业单位公开招聘人员报名资格审查工作公告 |
（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）被政府教育部门、人力资源社会保障部门查出有考试违纪行为并处于停学期间的；
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（六）有法律、法规、政策规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。
四、招聘程序
（一）网上报名
1、报名方式及时间。 注册在网上进行。 报名网址：（宿松县人事考试培训网）。 报名时间为6月27日8:00至7月3日17:00，截止时间后不再进行追加报名。
2. 注册所需信息。 报考人员登录宿松县人事考试培训网，点击右侧“考试报名”进行报名。 点击“填写注册表”，阅读“注册须知”并签署“诚信信”。 如实填写《宿松县部分事业单位公开招聘报名资格审核表》，上传本人电子照片一张（近期正面不戴帽子证件照，jpg格式，300×450像素，20张大小100 kb），并提供有效的通信方式。 。
三、相关要求
报考者须凭本人有效居民身份证报名参加考试，所填信息必须与本人实际情况、报考条件、岗位要求相符。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。
（二）网上资格审查
网上资格审查将于7月4日17:00前完成。报考人员报名后、7月4日17:00前可登录“宿松人事考试培训网”查询是否通过资格审查。
（三）注册确认
1、通过资格初审的报考人员应于7月5日17:00前登录“宿松人事考试培训网”缴纳笔试费用并确认报名（逾期未缴纳费用的，将被取消资格）。视为自行放弃）。 根据省物价局、省财政厅皖物价收费[2009]118号规定，笔试费用按照每科每人45元的标准收取（两科共90元）。 考生须提前申请在线支付统一笔试费用的支付工具（中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行开通网上银行信用卡和借记卡）。
2、资格预审和网上缴费后，应聘人数与招聘计划人数的比例不低于2：1。 若未达到规定的考试开放比例，相应减少招生计划将于7月6日公布。
（四）笔试
1.笔试内容及成绩。
笔试内容为两科：“教育综合知识”（教育学、心理学、教育法规、新课程理论、教师道德修养等相关知识）和“学科专业知识”，每科值120分。
2、笔试时间：7月13日上午
8:30-9:30 教育综合知识
9:30-11:30 学科专业知识
“教育综合知识”和“学科专业知识”两科连续考试，不间断。 《教育综合知识》试卷及答题纸将于考试前发放。 《教育综合知识》考试时间结束后，收回试卷和答题纸； 《学科专业知识》试卷及答题卡将于考前5分钟发放。 《专业知识》考试期满后，发放的所有考试材料将予以回收。
3、笔试地点：见笔试准考证
通过资格初审并成功网上缴费的报考人员，将于7月10日8:00后登录宿松县人事考试培训网报名后台，下载打印准考证。
4.笔试成绩的计算。
笔试总成绩=综合教育知识分值×30%+学科专业知识分值×70%。 统计过程中保留小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。 笔试最低分数线定为70分（含“服务基层工程”人员加分）。 未达到低分线的，将被取消进入下一阶段的资格。
5、笔试成绩公布：笔试成绩将于笔试结束后10天内公布。
对于“服务基层工程”的人员，按规定执行加分政策。 上述人员将于7月2日（上午8:00-11:30、下午14:30-17:30）携带相关证明到宿松县教育局人力资源处申请加分。 逾期申请将不予受理。 大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应提供省教育部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师任职证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应为国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理办公室提供“三拥一拥”工作协调管理办公室和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在两年以上）。 经审核符合加分条件的，将向社会公布3日。 如无异议，笔试综合成绩按规定程序增加2分。
（五）现场资格审查
1、资格审查对象的确定：根据招聘计划编号，在笔试合格人员中，按笔试总成绩从高分到低分，按1：的比例确定资格审查人员2. 未达到规定比例的，按实际数量确定。 笔试总成绩相同的考生，均被确定为资格审查人员。 资格审查人员名单及资格审查相关事项将在笔试结果公布后10日内予以公布。
2、资格审查应提供的文件、材料：
所有文件都需要一份原件和一份副本。 本人有效居民身份证、学历证明、幼儿园教师资格证、网上打印的《宿松县部分事业单位公开招聘报名资格考试表》、近期2寸全脸同底彩色照片2张没有帽子。
参加资格审查有下列人员的，必须提供以下相关材料：
（一）机关事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。
（2）如果您是2019年全日制毕业生，还须提供学生证原件及复印件、经所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
（三）非全日制学历教育人员已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的，还须提供自学考试、成人教育等。学校或负责省、市的资格审查需持所在教育主管部门出具的书面证明材料，包括学历水平、毕业日期、“2019年毕业，修完学校规定的全部课程”。教学计划，通过了所有科目，正在等待毕业证书。”
（四）符合教师资格条件并在2019年7月31日前参加2019年春季教师资格认证取得幼儿园教师资格证书的，还须提供所在市或县（市、区）颁发的证书）教师资格机构审核申请资格时需提供包含您的姓名、身份证号码、教师资格证号码的书面证明。
3、不符合应聘资格要求或不能??按要求提供材料，或未在规定时间内接受资格审查的，取消面试资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试总成绩从高分到低分等额递补。 笔试总成绩相同的多名考生，将全部确定为替补考生参加资格审查。
4、资格审查通过的应聘者将被确定为面试候选人，缴纳费用后将收到面试通知。
（六）面试
1、面试具体时间、地点另行通知（详见面试通知）。
二、面试方式、内容及评分
面试以结构化方式进行，持续 15 分钟。 主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调与沟通能力、适应能力与创新能力等综合素质。
未能按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。 面试顺序以当天抽签决定，面试结果当场评审并公布。 面试满分为100分，面试低分线设定为60分。 未达到低分线的，将被取消进入下一阶段的资格。
3. 分数合成
参加面试人员的总成绩与笔试总成绩的70%和面试成绩的30%相加，即考试总成绩=笔试总成绩÷1.2× 70%+面试成绩×30%（统计过程数保留小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位）。 考试最终成绩将于面试后3天内公布。
根据招聘计划人数和应聘者最终考试成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例等比例确定体检和考察对象。 考试总成绩相同的，按照以下因素排序： A、笔试成绩较高者优先； B、笔试“学科专业知识”成绩较高者优先考虑； C、有“服务基层项目”者优先。
（七）体检
体检标准参照《关于修订安徽省报考教师资格体检标准和方法的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步改进教师资格体检工作的通知》（万教师[2011]]1）和教育部教师资格认证中心《关于调整申请承认幼儿教师资格人员体检标准的通知》（教资资[2010]15号）等规定实施的。
（八）检查
考察内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要回避等。 检查对象须提供户籍所在地乡镇派出所出具的违法犯罪记录证明（表格样本见附件1）、个人档案材料及其他所需文件材料。 核查过程中，应当进一步审查核查主体的申请资格，确认其注册信息是否真实、完整、规范。
根据省委办公厅、省政府《关于加快失信执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神省政府方面，检查对象仍处于检查结束状态。 对失信被执行人的，取消检查资格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询栏（）。
体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限，将考试总成绩从高分到低分等额补录（总成绩相同时更多事业单位考试题库就点击这里，按确定考生的方法体检、检查按前述办法办理）。
（九）宣传就业
根据应聘者的考试成绩、考察、体检结果确定拟录用人选。 经县事业单位招考领导小组决定后，拟聘用人员名单在网上公示7日。 对公告无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
申请人（2019年毕业但尚未取得毕业证书的全日制应届毕业生）和已完成教学计划规定的全部课程且各科成绩合格且2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育毕业生尚未取得毕业证书）如申请人在2019年8月31日前仍不能提供招聘岗位所需的相应学历证明原件，或原件与证明材料不符，将取消其聘用资格。
因下列情形造成聘用职位空缺的，可以按规定程序办理： 面试人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序填报应聘者（总成绩相同时，按照前述体检和应聘考察的确定方法）、录用审批。 以后就不再做补充了。
1、拟聘人员公示结果影响聘任；
2、拟聘人员自愿放弃聘用资格；
3、其他导致拟聘职位空缺的情况。
拟聘用人员宣布无异议后，在公布的岗位分配方案（见附件2）范围内现场选聘岗位，按照得分从高分到低分的顺序择聘岗位至考试总成绩。
自收到通知之日起15日内向用人单位报告。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等文件规定，用人单位必须与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，建立人员关系。 逾期未取得聘用资格的，不再保留聘用资格。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。
五、组织领导
本次招聘工作由县事业单位招聘领导小组领导，县事业单位招聘领导小组办公室组织实施，县教育局具体承担，县人力资源和社会保障局指导和监督。 报考人员在报考、考试过程中弄虚作假的，按照有关规定取消其报考或者录用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 对相关人员在招聘过程中违纪违规的，按照人力资源和社会保障部《人事考试人员纪律规定》（人力资源和社会保障部 人力资源和社会保障部省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部的通知》（万人社保发[2017]63号）规定给予纪律处分; 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公开招聘实行回避制度。 与用人单位负责人有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考与用人单位负责人有直接上下级领导关系的职位；人事、财务、纪检、监察等岗位。 。 与本人有上述关系或在公开招聘过程中可能影响招聘公平的用人单位负责人和招聘人员也应避免这样做。
六、相关事项
本公告将在宿松县政府网（ ）、宿松县教育局信息公开网（ ）、宿松县人事考试培训网（ ）发布； 此后，相关招聘信息将在宿松县教育局信息公开网站上发布。
咨询热线：宿松县教育局 0556-7813475
宿松县人力资源和社会保障局 0556-7849317
监督电话：-7813433
点击下载>>>
幼儿教师招聘计划.docx
2019年宿松县公开招聘幼儿园教师报考人员违法犯罪记录证明样本表.doc
2019年宿松县幼儿教师招聘岗位分配计划表.xls
宿松县教育局 宿松县人力资源和社会保障局
2019 年 6 月 18 日
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