根据2019国家公务员考试招录14537人公告得知，一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。以下是甘肃中公教育为大家整理的中央国家行政机关直属机构(省级及以下)综合成绩计算方式，望各位考生及时查看。

中央国家行政机关直属机构(省级及以下)招考单位或职位计算方式公告原文国家税务总局不进行专业能力测试的职位：综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%。；进行专业能力测试的职位：综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。公告原文保监会综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业笔试成绩×15%。公告原文北京首都国际机场公安分局综合成绩计算: 综合成绩=笔试合成成绩×50% + 面试成绩×50%。公告原文国家煤矿安全监察系统综合成绩计算方法: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。公告原文司法部综合成绩计算: 综合成绩(无专业科目考试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。公告原文