1月7日，海南日报全媒体的记者，从海南省人力资源和社会保障厅那里得到消息，该厅印发 了《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》，也就是所谓的《面试规则》，它会在2月1日开始施行，并且作出了规定，一般来说，每位考生的面试时间不会少于10分钟。

知晓，命题以及考务组织实施，不可以委托同一家经营性人力资源服务机构，或者有联系的经营性人力资源服务机构。能够采用结构化面试方式，能够采用专业知识测试方式，能够采用无领导小组讨论方式更多公务员考试网题库就点击这里，能够采用试讲方式，能够采用说课方式，能够采用现场答辩方式，能够采用情景模拟方式，能够采用实际操作方式。

面试所需的时间，是依据面试的方式以及内容来确定的，通常情况下，每一位考生的面试时间，是不会少于10分钟的。面试的成绩，实行的是百分制，并且是按照评分标准来进行评定的。

据《面试规则》表明，要是存在与考生有着夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系这般的利害关系状况，还有存在别的有可能对公正执行公务产生影响的状况，那么本人就应当主动去申请回避。参加面试的考官、工作人员、监督人员所携带的电子通信设备统一在面试之前交给指定的人员去保管。面试考官、工作人员、监督人员进入考场之后，是不允许中途退场的。考官在整个面试进程当中，需要始终按照同一个尺度来对所有考生进行评分。在面试期间，考官不许询问考生与面试互相没有关联的个人信息。

《面试规则》作出规定，招聘单位以及其主管部门里的纪检人员，不会担任本系统还有本单位的面试考官。面试工作的原始资料必需当场封存起来，并且要保存超过2年的时间。

记者易宗平