钱江晚报·时事新闻记者杨茜、见习记者马庆龙

前段时间，60多岁的老宋回到了东北老家。

儿子在杭州工作，他和妻子也想扎根杭州，找到工作，帮儿子分担一部分房贷。

不幸的是，在四处寻找之后，我被年龄困住了。 老宋有些难过：“我的身体其实还不错，比一些熬夜久坐的年轻人还要好。” 他决定回家乡碰碰运气。

69岁的林某不顾多名亲戚的劝阻，坚持到服装厂打工。 老林的小工厂就交给了儿子打理。 四年前突然空缺，让老林很不习惯。 今年，他到附近小镇打工：“这是一份技术含量不高的工作，一天能多挣一两百，我觉得也不错了。”

老林的家乡是浙江的一个小镇。

像老林这样六十多岁还在工作的人不在少数。

“亲戚们都觉得我以前是个小老板，现在已经到了工作的年纪了，就辜负了自己的名声了。我不这么认为，闲着就是闲着，只要“我的身体允许，我可以胜任这份工作，我觉得没有什么问题。”老林说道。

老宋、老林，某种程度上代表了很多已经过了60岁退休年龄的人。

8月24日，一则新闻引起了他们的注意。

由中国老龄协会老年人才信息中心主办的中国老年人才网正式上线。 该网站旨在拓展老年人再就业渠道、搭建平台，加快老年人才集聚，建设老龄人力资源智库，促进老龄人力资源发展。

中国老年人才网设有40多个大小栏目，涵盖人才政策、人才调查、人才知识、岗位招聘、志愿公益、老年教育等老年人关心的内容。

“职位招聘”分为“求职”和“招聘”两类。 老年人可以在“求职”版块发布个人信息和求职意向，形成老年人人力资源信息库，也可以在“招聘”版块寻找职位。 合适的工作为老年人和招聘人员提供了两种选择。

也就是说，未来中国的老年人才可以在网上求职，实现老年人与企业的“双向抢购”。

8月29日，杭州一位退休教师在中国人才网发布了自己的信息。

从他上传的基本信息可以看出，60岁的曾老师来自杭州天成教育集团，拥有38年的教学经验。 他的工作意图是“家庭教育”。

许多企业立即发布招聘信息，主要集中在北京和广州。 8月30日上午最新的职位数量约为20个，包括中医、接待员、创意文案等。虽然招聘条件中没有明确的年龄要求，但根据职位设置，该职位并不适合老年人。

然而，在网页最显眼的位置，却有这样一条信息：麦当劳正在招聘退休人员。 女性年龄要求50岁以上，男性年龄要求60岁以上。 需要灵活的工作安排。

该招聘信息来自北京麦当劳。 它正在招聘退休人员作为服务员。 女性要求50岁以上，男性60岁以上（需提供退休证明）。 实行弹性工作制。 他们每周工作 4 至 5 天，每天 4 至 8 小时。 月薪1800/3500元。

事实上，这并不是北京的一家麦当劳有这样的需求。

麦当劳中国已连续三年向社会发出邀请，招聘信息中包含退休人员。

一小时新闻记者还在招聘网站上发现，麦当劳针对杭州市场的招聘信息中也包括退休人员。

杭州各麦当劳店有多少60岁以上的老人？ 它们的工作状态良好吗？

对此，麦当劳是这样回应每小时新闻的：

感谢您的关注。 麦当劳致力于为员工提供家庭和朋友般的工作氛围、灵活的工作安排和有前途的职业发展。 退休员工是麦当劳员工队伍的一部分。 欢迎各年龄段的“新西红柿”加入麦当劳大家庭。

杭州老年人就业情况如何？

他们的态度是什么？

您支持家里退休老人再就业吗？

你身边有这样的故事吗？