依据我县经济社会发展所需，依照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（此通知文号为皖人社发〔2010〕78号）的规定，经过县委、县政府的同意，我县在2019年打算面向社会公开招聘55名事业单位工作人员，现将相关事项予以公告，具体如下。

一、?招聘原则和方式

秉持德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，依照招聘岗位的条件以及要求，采用考试与考察相互结合的方式，予以面向社会进行公开招聘。

二、招聘人数

2019年，濉溪县打算面向社会公开招聘五十多名事业单位工作人员，一共有五十五名，具体的那些招聘岗位呢，能在《濉溪县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位简章》里看到，就是附件1哦。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业和技能条件及国家承认的学历；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）其他条件(见附件1)。

下列人员不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

经人力资源社会保障部门认定，存在考试违纪行为，正处于停考期内的人员，是这一类。

曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，以及曾经被开除公职的人员。还有受到党纪政纪处分，期限未满的人员，或者正在接受纪律审查的人员。另外是处于刑事处罚期间，以及正在接受司法调查且尚未做出结论的人员。

在国家以及省所规定的范畴内，处于最低服务年限当中的，属于机关的正式在编工作人员，同时也属于事业单位的正式在编工作人员。

那些，属于法律规定的，不可以参加报考，或者不可以被聘用为事业单位工作人员的，其他情形的人员。

（八）濉溪县机关、事业单位在编在岗人员。

四、招聘程序和办法

（一）报名与资格审查

一、关于报名方式以及时间，报名所采用的方式是网络报名，其报名网址为特定网址。报名的时间是，从 2019 年 5 月 31 日上午 8：30 起始，一直持续到 2019 年 6 月 6 日下午 17：00 结束。

想要报考的人员，需在网络上阅读知晓，并签署“考生诚信承诺书”，要按照要求，如实且正确地填写《濉溪县2019年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，还要上传本人的电子照片。电子照片为近期免冠正面证件照，格式是jpg，尺寸为295×413像素，大小在20—100kb之间。所填写的这些信息，必须要与本人实际的情况、报考条件以及所报考岗位的要求保持一致。只要有弄虚作假的人，一旦经过调查核实，就会按照有关规定给予取消相应环节资格等处理。针对那些通过伪造相关证件、材料以及信息，进而骗取考试资格的情况，将会依据有关法律法规予以处理。在招聘的这段期间之内，必须要提供有效的通讯方式，并且要保证联络始终是畅通无阻的，不然的话，责任以及后果都需要自行承担。

每个报考的人员，限定只能报考一个岗位，并且必须使用同一张有效的居民身份证件去报名，还要用这张证件去参加考试，这是规定。

2、资格审查以及确认：给公开招聘事业单位工作人员来负责对报考人员的报考资格展开审查确认。然后报考人员在报名之后到2019年6月10日16：30之前登录人事考试网上服务平台（）去查询自己是否通过报考资格初审。要是通过初审的话，就不可以再报考其他岗位了；然而尚未初审或者未通过初审的，在2019年6月11日16：30之前能够修改信息改报其他岗位。

符合资格初审条件的报考者之中，一定要在二零一九年六月十三日十六时三十分之前，于网络上依据省物价局以及省财政厅的《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》（这里对应相关的编号是皖价费〔二零零九〕一百一十八号）所规定的内容，按照每人四十五元的标准去缴纳笔试所涉及的考务费用，要是超过规定时间还没有进行缴费的话，那么就会被视作是自动放弃考试资格。

报考岗位确认停止之后，报考确认的人数跟招聘岗位的数量通常应该不少于三比一的竞争比例，要是达不到竞争比例那就会取消或者相应削减该岗位的招聘计划数量。已被取消以及减少的岗位，在2019年6月17日于濉溪县政府网发布（今后所有招聘信息都在这个网站公布）。报考岗位已被取消的那些已缴费人员，可以在2019年6月17日12：00 - 16：30去改报其他符合报考条件的岗位。没有改报其他岗位的报考人员。是不会参加笔试且考务费会退还给本人的。

报考人员能够在2019年6月26日的时候，于上午8：30开始，自主地从人事考试网上服务平台那里，进行下载操作之后，再去完成打印准考证的事宜啦。

（二）笔试

笔试的科目当中，有一门是《公共基础知识》，其考试的内容涵盖着，政治方面的知识，经济领域的知识，法律范畴的知识，人文相关的知识，自然领域的知识，科技方面所包含的知识，国情省情这类的常识，还有判断推理这一部分，资料分析这一块，以及写作这一项内容。

2、进行笔试的时间是，2019年6月30日上午的9点到来，一直持续到11点结束。

3、笔试成绩：笔试满分为100分。

考试地点：见准考证。

4、加分政策：报考招聘岗位的“服务基层项目”者，依规施行加分政策。加分人员含有：安徽省统一组织的、服务期已满的、考核为称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，“三支一扶”计划的人员，“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔的、服务期满的、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。能符合加分条件的考生，在2019年7月1日的工作时间，也就是上午8:00 - 11:00以及下午15:00 - 17:00这个时段内，要带着相关证书前往濉溪县人社局四楼的人事考试中心去办理申报加分的相关事宜。对于大学生“村官”而言，需提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件，以及该证书的复印件；“特岗教师”呢，要提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件，还有这项证书的复印件；“三支一扶”人员得准备由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理结构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件，以及此证书的复印件；大学生服务西部志愿者则需提供共青团中央统一制作的服务证，以及大学生志愿服务西部计划鉴定表原件，还有这鉴定表的复印件。安徽省户籍证明原件和复印件，中央以及外省组织选拔、进行服务期满、考核称职（属合格范畴）的安徽籍“服务基层项目”人员需提供。经审核如为符合加分条件的人员，于县政府网站面向社会予以公示，时长为5天，公示不存在异议往后，并按规定程序执行将笔试成绩增加而得2分。若不能够在规定时间内呈交上述材料，则规定按自动放弃加分来处理。

专门设立笔试成绩最低控制合格分数线，此分数线被设定为以６０分为基准（包含加分情况），目的在于切实保障新进人员具备基本素质。考试之后，笔试成绩会在县政府网站上予以展示公布。

（三）资格复审

依据考生笔试成绩，从高分至低分排序，通过招聘人数与考生数1:3的比例，确 定资格复审考生名单，资格复审人数若未达规定比例，则按实际人数来确定，倘若同岗位进入资格复审名单的最后一名考生，其笔试成绩有2人及以上相同，那就一并进入资格复审程序。

有进入到资格复审程序的考生名单，资格复审的时间，资格复审的地点，这些在县政府网站公布。

对考生资格进行复审这件事，是由县招聘办公室专门负责去作出具体的组织安排，然后实施相关工作进程的。资格接受复审的期间，要求考生必须提供其自己本人有效的居民身份证 ，还有学历以及学位证书 ，另外笔试准考证也要提供 ，关于报名资格审查表 ，需在那报名网站上自行去下载，而后进行打印 ，针对招聘岗位规定所要求的相关证书或者证件 ，要准备好原件以及复印件。

除上述材料外：

1. 2019 年全日制应届毕业生，若毕业证等材料还没取得，得提供学生证原件，还有加盖学校公章的毕业生就业推荐表等。2. 属于那种已修完教学计划规定的全部课程，且各科成绩合格，但 2019 年毕业了却还没拿到毕业证书的非全日制学历教育的人员，需要学校或者省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具该学历层次 ，写明毕业时间以及“2019 年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，以及各科“成绩单”。截至2019年8月31日仍然没有提供报考岗位所需要要求拥有的那种学历（学位）证书（或者等同于可以证明学历的学信网学历证书电子注册备案表）状况之下予以取消聘用资格。

2、报名之际，若是属于党政机关以及事业单位在编人员去报考的情况，那么必须要按照人事管理权限，来提供单位、主管部门允许报考的证明；而其他类型在职人员报考时，就得提供单位同意报考的证明。

资格复审不符合要求，或者没有按时去参加资格复审的考生，会被取消其面试资格。由于资格复审不符合要求，或者是自动放弃等缘由，从而产生面试人选空缺情况时，会按照同岗位笔试成绩，从高分到低分依次去等额递补一回。递补一回之后，要是仍然出现空缺名额，那就不再进行递补了。递补人员名单会在县政府网站公布。

（四）面试

确定为面试人选的是资格复审达标的人员，面试人选名单于县政府网站另外公布，在领取面试通知单之际，面试人选依每人80元的标准缴纳面试费用。

1、面试方式

面试是以结构化的形式来开展的，对于每一名考生而言，其面试的时间是15分钟，重点是考查考生所具备的素质能力以及符合岗位需求所需具备的能力。

负责面试的工作会设立好多考官组，每个考官组当中的考官数量不会少于7个人，并且这些考官全部都是从外地聘请而来的。至于参加面试的顺序，则是要依据当日在现场抽签所得到的顺序来进行确定的。

2、面试成绩评定

面试的满分分值设定是100分，面试成绩在当场进行评定，评定之后以书面形式向考生本人宣告。

若实际参与面试的人选数量小于或者等同于招聘设定的岗位数量，那么考生面试所取得的成绩必须要达到70分以及之上，要不然得是当天同一个考场里实际参与面试的人选的面试平均分数，如此才能够进入到下一个相关程序。

3、笔试工作结束后，面试工作也结束后 ，按照笔试成绩与面试成绩的比例为6：4来合成考试总成绩。依据考生的总成绩 ，按照招聘岗位从高分到低分的顺序依次进行等额确定体检人选 ，对于同岗位合成总成绩中最后一名并列的情况 ，以笔试成绩高的那位确定为体检对象。当笔试成绩相同时 ，凭借笔试客观题分值高的那位确定为体检对象。在以后体检考察环节递补当出现总成绩并列的情况时 ，仍旧按照上述办法进行递补。拟参加体检人选名单 ，会在县政府网站予以公布。

（五）体检与考察

体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。

对于体检工作，是依据《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定来组织实施的。并且，实施过程中县纪检部门会全程参与监督。体检工作完毕之后，医院给出“合格”或者“不合格”的结论性看法，并且加盖单位体检专用公章。体检所需费用需由个人承担。由于身体不符合要求或者自动舍弃等缘由导致岗位出现空缺的，在同岗位报考人员里头，依据考试最终成绩从高分数到低分数依次进行等额递补一回。体检以及递补体检的结果在县政府网站上公布。

体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在县政府网站公布。

考察工作由招聘单位主管部门以及招聘单位负责组织开展实施，会成立考察组，实行考察工作组负责制。考察工作依据拟聘用岗位的需求，采取多种形式，全方位了解应聘人员的政治思想情形，考查其道德品质状况，查看遵纪守法情况，评估业务能力水平，统计工作实绩（学业成绩），还要了解是否需要回避等方面的状况，进而形成考察材料。要是报考者所提供的相关资料与信息并非真实，或者本人不符合招聘岗位工作要求的，那么就会取消其聘用资格。依托《关于加快推进失信被执行人信用监督, 警示及惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）之类文件精神, 要是考察结束之际考察对象依旧属于那种作为失信被执行人的情况, 那么考察环节就不能被判定为合格的状态。

在同岗位进行报考的人员当中，要是考察时出现了人选有缺额这种状况，那么会依据总成绩也就是最终成绩，从分数高的一端朝着分数低的一端，依照依次等额的方式递补一回。递补之后所确定的考察人选名单会在县政府网站予以公布。

（六）公示

那些经过考察且合格的人员，被确定成为即将拟聘用的人员，这些拟聘用人员的名单会在县政府的网站之上进行公示，而这个公示的期限是7天。

（七）聘用

若公示结果不存在异议，或者不会对聘用造成影响的，便会将其确定为聘用人员。要是公示存在异议，经过查证发现不符合招聘条件的，就不会予以聘用，并且其对应的空缺岗位也不会进行递补。

2、镇财政所的岗位，是在县纪委派驻县委组织部纪检组的监督之下，按照考试总成绩从高分到低分这个顺序，并由自身自主进行岗位选择的，若不按时参加这项选岗活动，那么就会被视作自动放弃。

新聘用人员遵照规定施行聘用制以及试用期制，试用期时长不超过一年，试用期涵盖于聘用合同期限之内，待遇依照有关规定予以执行。试用期满后考核合格的，会予以正式聘用；考核不合格的，会取消聘用。一经聘用更多公务员考试网题库就点击这里，除了那些按规定能够单方面解除聘用合同的情形之外，必须在本单位服务长达五年，才可以流动。

五、招聘工作要求与纪律

此次公开招聘工作，要秉持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格去执行政策，规范操作的程序，切切实实做到信息公开，做到过程公开，做到结果公开，自觉去接受社会各界以及有关部门的监督。在招聘工作这儿，但凡与本人有着亲属关系，又或者存在其他可能影响招聘公正的情况，都要按照规定进行回避。对于在招聘工作当中违反招聘纪律的考生以及工作人员，将依照有关规定严肃地处理。

本次考试，未指定任何教材，未指定任何复习资料，也未举办任何形式的辅导活动，也未委托举办任何形式的培训活动。

由濉溪县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释的是本公告。

咨询电话： -6079905（濉溪县人事考试中心）

監督舉報聯繫方式如下，具體號碼為杠那個六百零八零八五幺，此號碼所屬部門為濉溪縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組，請知悉。

附件，是，濉溪县 ，二零一九年，公开，招聘，事业单位，工作人员，岗位，简章，xls，文件。

濉溪县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2019年5月20日