依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）中的规定与要求，现针对2022年濉溪县事业单位公开招聘工作人员相关事项进行公告，具体如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划及条件

2022年，濉溪县进行公开招聘事业单位工作人员，人数为41名，有关详情可见《濉溪县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位简章》，此简章在附件中。

招聘对象是国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，还有符合招聘岗位条件的人员，并且一定要符合下边这些条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件（见附件）。

公开招聘人员岗位简章里边所提到的“35周岁及以下”，意思是“1986年9月22日以后出生”。

濉溪县二零二二年事业单位公开招聘计划里，安排了一个招聘计划，此计划用于定向招聘退役大学生士兵。退役大学生士兵，指的是服役期满、表现挺好而且是由我省兵役机关征集入伍的人员（有在外省入伍的安徽籍人员）；入伍之前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍之前是全日制普通高等教育在校生（含新生），并且在服役期间或者退役后在今年及以前取得专科及以上相应学历（学位）的人员。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

各级各类事业单位公开招聘中，有人因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，而且记录期限还没满这个人。

5. 有这样一些人员，曾经遭受过犯罪带来的刑事处罚，还有曾经被解除公职的人员，又有的是受到党纪政纪处分，处分期限尚未到期、正处于接受工作纪律审查阶段的人员，再有的是处于涉及犯与违法而接受刑事处罚的期间、是正处在展开司法调查却还没有得出最终结论的人员。

6.依据国家以及省的相关规定，处于尚在最低服务年限这个阶段内的，是机关的正式在编工作人员，同时也属于事业单位的正式在编工作人员。

7.濉溪县机关、事业单位在编在岗人员；

8. 有其他情形的人员，该情形是法律规定、不得参加报考，且无法被聘用为事业单位工作人员。

报考者不可以报考那种，聘用之后就会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列举情形的岗位。因为这类岗位不符合报考要求，对此报考者需要知晓。

三、招聘程序

公开招聘工作，涵盖了报名这一环节，还有资格审查环节，再者是笔试环节，接着是资格复审环节，随后是专业测试环节，然后是体检与考察环节，再之后是公示环节，最后才是聘用环节。

（一）网络报名

、报名是通过网络报名这种方式来开展的，报考人员进去濉溪县人事考试网上报名平台（）去进行报名 ，这儿请注意，报名的时间设定为，起始自2022年9月22日上午8:30 ，一直到2022年9月26日下午17:0，0 ，要是超过了这个规定时间就不会再补报了。

在报考人员报名之前，要借助“皖事通”APP以实名的方式去申领“安康码”。报考人员需在网络上阅悉《考试期间疫情防控须知》，并且签署“考生诚信承诺书”，依照要求如实地、正确无误地填写《2022年濉溪县公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，上传自己的电子照片（此照片为近期免冠正面证件照，背景是白色，格式为jpg，尺寸是295×413像素，大小在20到100kb之间），还要提供有效的通讯方式。填写报考人员信息时，所填信息务必与本人实际状况相符、与报考那般的条件契合、与所报考的岗位这般的要求一致的，凡是借助弄虚作假达到通过资格审查目的的，而其实际情况跟报考条件规定二者并不相符的，一旦经过查证核实清楚，便会即刻取消考试以及相关聘用等资格的。

每个报考的人员，限制只能报考一个岗位，且必须要是使用本人有效的居民身份证件去进行报名这个行为，以及参加考试这个行为。

报名之后的报考人员，在2022年9月27日16：30之前，能够随时登录濉溪县人事考试网上报名平台去查询是不是通过了报考资格初审 , 通过初审的人员，不可以再去报考别的岗位 , 还没有开始初审或者没有通过初审的人员，在2022年9月27日16：30前能够改报别的岗位。

报名参加，并获得资格初审通过结果展示的报考人选名单里的考生，需要在2022年9月28日16：30这个时间节点来临之前，于网络平台之上依照规定安排，按照省物价局以及省财政厅共同发布的《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》此文件更多公务员考试网题库就点击这里，其编号标注为皖价费〔2009〕118号，所规定的每人每科收费45元这个标准，去缴纳笔试考务费用款项，倘若逾期没有完成缴费操作的情况发生过那么就会被当成是考生自己选择放弃本次考试资格。

为了保证新进人员的质量，要是确认了报考人数跟岗位招聘计划数的比例没有达到三比一，那么就会取消或者相应去核减该岗位的招聘计划数。对于那些被取消招聘岗位的报考人员，在2022年9月30日14:00－17:00能够去改报其他符合条件的岗位。

（二）笔试

1．笔试科目：《职业能力倾向测试》和《公共基础知识》两科。

对于《职业能力倾向测试》而言，它主要是考查那些考生的整体方面综合了素质，其中所包含的主要内容涵盖着言语理解这一方面，还有数量关系这一方面，以及判断推理这一方面，另外还有数据分析这一方面，考试所拥有的时间是 90 分钟，而其满分则是 100 分。

考生的基本素质，是《公共基础知识》着重考查的对象，至于它考查对象的，主要的那些内容，涵盖了这么若干种类是其中的这一些，像是常识，那些法律方面的知识，语文知识，还有写作等等，它给予考生作答以90分钟这段时间，它的满分设定为100分这种状况。

笔试时间为，2022年， 10月23日，上午，8:30至11:30，若因疫情诸如这类特殊的因素产生影响从而需要进行调整的话，会另外发出通知。

具体安排如下：

上午：8:30～10:?00《职业能力倾向测试》

10:00～11:30《公共基础知识》

《职业能力倾向测试》与《公共基础知识》这两个科目，会连续开展考试，期间不存在间断情况。此两个科目题本是装订在一起的，于考试开始之前予以发放，而各科答题卡会分别进行发放。当第一科考试时间结束之后，就要收回第一科考试的答题卡，在第二科考试时间结束之后，会收回所发放的全部考试资料。

可于2022年10月19日8：3起，从人事考试网上报名平台（），让报考人员自行下载，然后打印准考证。准考证上能见到具体考试地点。

凭借疫情防控有关要求，不适合参与到统一笔试当中的考生，是不会被允许参加考试的。

3.加分规定：针对报考招聘职位的这些“服务基层项目”人员，会依照规定来施行加分规定。此项加分规定是给予那种经由我省统一组织挑选、服务期限已满、考核评定为称职（合格）及之上级别的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，还有中央以及外省组织挑选、服务期限已满、考核评定为称职（合格）的“服务基层项目”安徽籍人员。上述这些人员，在2022年10月24日当天的工作时间，其上午时段是8点到11点，下午时段是15点到17点，带着相关的证书，前往濉溪县人社局四楼的人事考试中心，去办理申报加分的相关事宜。大学生村官，要提供省级组织部门出具的那大学生村官服务证书原件，以及与之相应的复印件。特岗教师，得提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件，还有与这个原件对应的复印件。三支一扶人员，需提供全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件，以及该原件所对应的复印件。大学生服务西部志愿者，应提供共青团中央统一制作的服务证，以及大学生志愿服务西部计划鉴定表原件，还有与其同属一套资料的复印件，且服务期须满那两年亦或是超过两年才行。

对于经由审核之后符合加分条件的人员，会在县政府网站面向社会进行为期5天的公示行为，若公示期间没有出现任何有人提出异议的情况下，会按照规定的程序把其笔试成绩当中每一个单独的科目都增加2分。

以便确保刚进入的人员具备基本素质，将笔试成绩的最低控制合格分数线设定为，两科笔试成绩的总分是90分（包含加分）的情况，要是达不到最低分数线，或者考生有一科没有成绩，就取消进入下一个环节的资格，笔试成绩会在县政府网站公布。

（三）资格复审

笔试成绩会依据《职业能力倾向测试》成绩与《公共基础知识》成绩来加以确定，按照考生从高分至低分的笔试成绩顺序，参考招聘岗位计划数，以3：1的比例去确定各个岗位参加专业测试的人员，倘若最后一名存在数名笔试成绩一样的考生，那么这些考生会一同被确定为参加专业测试人选。

参加资格复审程序的考生名单，以及资格复审的时间，还有资格复审的地点，在上述网站被公布。

资格复审是依照招聘公告所规定的报考资格条件，以及应聘人员在网上报名时所提供的照片和信息来开展的。只要有情况是与报考资格条件要求不符合，或者没办法按照规定去提供证件材料，就要取消其参加专业测试的资格。要是因为这样从而出现人选缺额的状况，那就按照同一个岗位笔试成绩，由分数高的到分数低的依次进行等额递补一回，递补人员的名单会在上述网站公布。

当进行资格复审这个环节的时候，报考人员需要提供本人有效的居民身份证，还得提供学历（学位）证书，必须提供招聘岗位规定所要的相关证书，以及证明等原件，同时还要有复印件，另外也不能少了笔试准考证，还有报名资格审查表。其中：

其一，属于全日制的人员，对于2022年应届毕业但尚未取得毕业证的情况，还必须要提供省级教育主管部门所颁发的普通高校毕业生就业报到证。

对于那些属于已修完教学计划规定全部课程，并且各科成绩合格，在2022年毕业，然而尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的情况，必须另外提供学校或者省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门所开具的对应有该学历层次、毕业时间以及标明“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明。同时，还得提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等相应材料。

3. 持有香港大学学历证书的人员，还需要提供国家教育行政主管部门认可的证明来表示；持有澳门大学学历证书的人员，同样还需要提供国家教育行政主管部门所认可 的证明事项； 持有国外学历证书的人员，另外还需要提供国家教育部有关部门出具的学历认证证书。

报考那种定向招聘“退役大学生士兵”岗位的情形下，是要提供退伍证明，还要提供入伍通知书，或者是入伍批准存根复印件，并且必须要提供户籍证明材料。而考限制户籍岗位的情况，就得提供本人的户籍证明材料。

机关的在编在岗工作人员，须按干部人事管理权限，提供单位同意报考的证明，事业单位的在编在岗工作人员，同样须按干部人事管理权限，提供主管部门同意报考的证明。

那些资格复审了且合格的人员，要去领取专业测试通知书，与此同时，还得按照每人80元的标准来缴纳专业测试费用。

（四）专业测试

进行专业测试时，采取的是结构化面试方式，对于每名考生而言，面试时间是15分钟，其主要考查的是应聘人员所具备的基本素养，以及协调应变能力，还有分析判断能力，包括语言表达水准，以及逻辑思维状况，另外还有解决实际问题的能力。

专业测试会设立若干考官组，每组考官数量不少于7人哎，并且呀全部都是从外地聘请而来的。而那参加面试时候的顺序，是按照当日现场抽签所得到的顺序来确定的。

那场专业测试，其满分的分值设定是为100分，而面试成绩呢，是当场就进行评定的，并且是以书面的形式，向考生本人去宣布的。

实际参与专业测试的人选数量小于或者等同于招聘计划的数量时，考生的专业测试成绩必须要达到70分以及以上，或者是当天在同一个考场中实际参加专业测试人员的面试平均分数，这样才能够进入到下一个流程步骤。

（五）成绩合成

在笔试工作结束后，在专业测试工作也结束后，报考人员的考试最终成绩，是依据笔试成绩以及专业测试成绩合成来确定的。

考试最终分数，是依据笔试分数所占比例为60%，以及专业测试分数所占比例为40%，二者进行合成从而确定的。

计算用以下公式：将《职业能力倾向测试》成绩与《公共基础知识》成绩相加，其所得和除以二，再用该结果乘以零点六，之后加上专业测试成绩与零点四的乘积，得出最终结果。

合成成绩之际，在计算笔试成绩之时，要保留到小数点后的两位，而对于那紧随小数点后的第三位，需按照四舍五入的规则来处理，在计算专业测试成绩时，也是如此。

（六）体检与考察

体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。

按照招聘岗位，依据考生合成总成绩，依高分到低分顺序逐个等额确定体检人选，要是最终成绩一样，就依次看专业测试成绩、《职业能力倾向测试》成绩、《公共基础知识》成绩，得分高的优先。往后体检考察环节递补时，若再有总成绩并列的情况，依旧按上述办法递补。拟参加体检人选名单，在上述网站公布。

关于体检工作，其执行依据为人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局所发布的关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知，该通知文号为人社部发〔2016〕140 号，同时还依据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅所发布的关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知，此通知文号为皖人社秘〔2012〕208 号 等相关规定。并且体检费用需自行承担。另外，县纪检部门会参与到整个过程实施监督。 注:我省人社厅于13年发布的进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知文号为皖人社秘﹝2013﹞。医院在体检工作完成时，会给出“合格”或者“不合格”这样具有结论性质的意见，并且加盖单位用于体检的专门的公章。

体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。

招聘单位主管部门以及其招聘单位负责组织实施考察工作，会成立考察组。这实行考察工作组负责制，通过采取多种形式，全面去了解掌握考察对象政治思想方面的情况、道德品质方面的情况、能力素质方面的情况、遵纪守法方面的情况、廉洁自律方面的情况、岗位匹配方面的情况，以及学习工作期间的表现、报考期间的表现。与此同时，需要核实考察对象是不是符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息是不是真实而准确，相关材料是不是真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察需依据《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》等相关要求来开展档案审核工作，着重关注“三龄二历”等方面内容，一旦察觉到档案材料以及相关信息存在涉嫌造假情况的数据元素或是信息单元及相关关联内容集合体，就要即刻启动查核工作流程，在未核准之前一概暂停聘用程序；在发现存在不符合规定报考资格条件的状况时，该对象不能被作为拟聘用人选。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件所传达的精神，当考察活动结束之时，若考察对象依旧属于失信被执行人这种情况，那么在考察这个环节，其结果将被判定为是不予合格的。

对于体检、考察合格的人选当中出现缺额的情形，依照设定的规定程序以及规定时限，于同岗位报考人员里，依据总成绩也就是最终成绩，从高分朝低分一个个依次进行等额递补，并且递补的次数各不超过一次。

在体检这个环节当中，存在因为怀孕而需要等待检查的人员，这些人员呢，应该要在生产之后，按照国家所规定的产假结束的那一日之前，向县人事考试中心提出补充检查也就是补检的书面申请，要是超过了期限却没有申请的话，那就会被视作是自动放弃，之后就不会再来进行递补了。

（七）公示

将经过考察且合格的人员确定为拟要聘用的人员，拟要聘用人员的名单会在上面所说的网站进行公示，而公示的期限是7天，当拟要聘用人员名单的公示结束之后，就不会再进行递补了。

（八）聘用

进行公示之后，假如没有异议，或者公示结果并不会对聘用造成影响，那么就会按照规定去办理聘用的相关手续。要是有违反公开招聘规定的报考人员，就会取消掉其聘用资格。针对那些没有在招聘单位规定的时间内报到上班的人员，同样会取消掉其聘用资格。

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）的规定，招聘单位需要和受聘人员签订事业单位聘用合同，以此确立人事关系。聘用人员的待遇依照有关规定来执行。事业单位新进来的人员按照规定实行试用期制度，试用期是包含在聘用合同期限之内的。一旦被聘用，除了按照规定能够单方面解除聘用合同的情形之外，必须在本单位服务满五年，才可以流动。

四、有关事宜

招聘工作由县人社局组织实施，县纪检监察部门全程监督。

本回考试，未指定任一教材，未指定任何复习资料，且不举办任何形式的辅导活动，不委托举办任何形式的培训活动。

本公告，是由濉溪县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室，来负责解释的。

咨询电话： -6079905（濉溪县人事考试中心）

以下是监督举报电话，并非其他号码类事物：它是 ， - 6080851 ，此号码归属范围为濉溪县纪委监委驻县委组织部纪检监察组。

附件：

濉溪县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位简章.xlsx

濉溪县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2022年9月13日