依据省委组织部及省人力资源和社会保障厅发布的《关于印发的通知》（编号皖人社发〔2010〕78号）以及《2025年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》等文件中的规定与要求，结合本单位的实际情况，特此制定专业测试及相关工作的具体实施方案。

一、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试通过结构化面试的形式进行，重点评估应聘者是否具备执行岗位职责所需的基本素养与整体能力；测试时长为15分钟，总分达到100分；面试的顺序通过现场抽签决定，评分结果亦在面试结束后即时评定并予以公布。

（二）专业测试时间和地点

专业测试将于2025年6月7日星期六上午8:30正式开始，并当日结束。有意参加面试的求职者需在当日上午8:00之前抵达安徽省图书馆主三楼电教室（地址：合肥市芜湖路74号）办理报到手续。对于未能按时报到的人员，将视为自动放弃考试资格。

考生们根据各自的专业和岗位，当天通过现场抽签来确定面试的先后顺序，抽签完成后需在候考室等候，期间不得擅自离场。

所有参与专业测评的应试者，务必携带本人有效的居民身份证件（原件）、全国统一考试笔试的准考证（原件）以及专业测评的通知书（纸质打印版）以备参加测评。

（三）考官构成

组建专业的测试评审团队，该团队由七位评审员构成，其中，聘请的外部评审员数量超过总人数的一半。

（四）其他事项

专业测试的合格基准设定为70分，对于未能达到这一分数线的考生，将无法参与体检及考察环节。

二、成绩合成

报考者的最终考试成绩是根据统一笔试成绩和专业测试成绩合并计算得出的，并在省文化和旅游厅的官方网站上予以公布。

考试的最后成绩是由统考笔试成绩和专业测试成绩各占一半比重来综合确定的。在成绩的合并过程中，笔试成绩、专业测试成绩以及最终成绩都会被换算成百分制。在计算时，各项成绩需精确到小数点后两位，而小数点后第三位则需进行四舍五入处理。具体的计算方法是：将《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的成绩相加后除以2，再除以1.5，得到的结果乘以0.5，再加上专业测试成绩乘以0.5。

招聘方依照招聘名额及应聘者考试成绩的最终结果，依照分数从高到低的顺序，按照1:1的比例，同等条件下选拔体检和考察的对象。若考试成绩出现并列，则将依次参考专业测试、职业能力倾向测验以及综合应用能力的成绩，以得分较高者为准。若上述成绩亦相同，则将进行加试，具体的加试方案将另行公布。

三、体检考察

体检和考察工作由各招聘单位负责组织实施。

体检流程严格依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的通告》（编号人社部发〔2016〕140号），以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅印发的《关于进一步规范全省事业单位公开选拔人员体检流程的通知》（编号皖人社秘〔2013〕208号）等规范性文件的规定进行。体检费用由应聘人员自理。

考察工作需依照拟聘岗位的具体要求，运用多种方法，全方位地掌握被考察者在政治立场、道德修养、能力水平、守法情况、廉洁自律、职位适应性以及年龄、学历等方面的情况，同时评估其学习、工作和报考过程中的表现。此外，还需核实被考察者是否满足报考资格的相关规定，所提供的报考信息和资料是否真实、准确，是否存在需要回避的报考情形等。对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

依据《关于迅速推进失信被执行人信用监管、警示及惩戒体系构建的实施方案》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件要求，招聘方需运用工作平台查询等手段更多公务员考试网题库就点击这里，全面细致地核实应聘者的信用状况；若在考察结束后，应聘者仍被认定为失信被执行人，则该考察环节将判定为不合格。

若体检或考察环节出现合格人选空缺，需依照既定流程和时间要求，在相同岗位的报考者中，依照考试成绩从高到低进行等额递补，每次递补的人数不得超过空缺名额，且递补次数累计不超过两次。公示拟聘用人员名单结束后，将不再进行递补。

四、公示、签约聘用

对体检及考察均通过的人员，经相关研究并获批准，将在省文化和旅游厅的官方网站上公开信息，公示期为五个工作日。

经公示无异议或公示结果未对聘用造成影响的情况下，省文化和旅游厅将依照规定程序，将相关材料提交给省人力资源社会保障厅，以办理相应的聘用审批手续。对于违反公开招聘规定，或者截至2025年12月31日未能提供招聘岗位所需相应学历、学位等证书的报考者，将取消其聘用资格；同时，对于未能在规定期限内报到并开始工作的应聘者，招聘单位也将取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）的规定，招聘单位必须与被聘用者签署事业单位的劳动合同，以此明确双方的人事关系。对于聘用人员的待遇，将依照相关法规进行落实。此外，对于新加入事业单位的员工，依照规定必须执行试用期制度，而这一试用期是包含在聘用合同的有效期限内的。

五、组织与监督

省文化和旅游厅在省人力资源和社会保障厅的严格监督与精心指导下，负责执行专业测试及相关工作的组织实施，严格遵循人事考试的规定以及保密、回避等方面的要求。招聘过程严格贯彻民主、公开、竞争和择优的原则。省纪委监委派驻省文化和旅游厅的纪检监察组以及省文化和旅游厅机关纪委全程参与监督工作，同时，整个招聘过程也接受来自社会及相关部门的监督。

政策咨询电话： -62897049

举报监督的联系电话为：62897061，以及0551-62850725。

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

安徽省文化和旅游厅直属事业单位将于2025年面向社会公开选拔，现将参与专业测试的应聘人员名单予以公布。

安徽省文化和旅游厅

2025年5月26日

2025年安徽省文化广电和旅游局直属事业单位公开选拔专业技术岗位应聘者名单.pdf