• 柯桥事业单位改革信息

柯桥事业单位改革的主要内容包括：

1. 精简机构，优化职能。通过科学合理地界定职能，理顺事权关系，对职能相近、履职交叉和多头管理的事项进行归并，对职责已明确、队伍已到位、力量已充足的机构和人员，不作调整，确保改革后事业单位机构总量精简控制在一定比例。

2. 创新体制，完善机制。在人事管理上，积极推行全员聘用制、岗位管理制度，建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制，实现由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。在社会保障上，积极推进养老、医疗等社会保障制度改革，事业单位工作人员的社会保险费用纳入社会保障体系，实行财政、单位和个人合理分担机制。

此外，柯桥区还积极推进事业单位分类改革，根据综合类、公益一类和公益二类的事业单位分类改革要求，进一步优化事业单位布局结构。通过改革，柯桥区事业单位的服务水平和效率得到了提高，进一步满足了人民群众的需求。

以上内容仅供参考，如需更多信息，建议关注当地事业单位改革的新闻或公告。

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局官网：http://rsj.kaishan.gov.cn/。

柯桥区事业单位改革方案：http://rsj.kaishan.gov.cn/xzzx/1046799/index.html。

以上内容仅供参考，建议使用搜索引擎获取更全面更准确的信息。