Anhui健康人才网络将苏州市政人力资源和社会保障局的检查动态信息同步：宣布宣布2024年苏州市政医院的70名非员工的成员。有关苏州市政府的更多信息，有关苏州市政府的更多信息网络，Anhui健康人才网络官方微信：AHWSRCW和ANHUI医疗和健康招聘检查交流小组（），以获取更多招聘信息和准备材料。

2024年苏州市政医院招募非老板人员

安海省苏州市医院成立于1913年。目前，它是苏州唯一的公共三级综合医院，该医院将医疗保健，教学，科学研究，预防，预防，医疗保健，康复和急救融为一体。

该医院现在是苏州医院，隶属于安海医科大学，居民的国家临床标准化培训基地，国家医师资格检查实践检查实践技能检查基础，国家药物临床试验基地，国家临床药剂师标准化培训基础，国家高级中风中心，苏州苏州医院的医院，瑞吉医院的医院，是瑞吉医院的北方医院，是瑞吉医院的自由度，是瑞吉医院的自由度，是北方医院的居民吉尔·吉亚特·吉亚特·吉尔·吉尔·吉尔·吉尔·吉亚·吉亚·尤里·尤里医院，班布科尔大学教学医院，安海省儿童区域特殊医疗中心，安河省孕产妇和儿童保健专业护理临床实践基础更多公务员考试网题库就点击这里，苏州关键的孕产妇和孕产妇治疗中心以及儿童重症监护室和新生儿治疗中心。省博士后研究工作站（博士后创新实践基础）。 Anhui医科大学博士培训点，硕士学生培训点和Bengbu医科大学硕士培训点。

为了进一步优化医院的人才结构，加强医院人才团队的建设，并在研究和决定后促进医院的可持续和高质量发展，我们的医院计划在2024年公开招募70名先前的本科和初中毕业生，包括5个医疗和技术职位，以及65个护理职位。现在宣布相关事项如下：

1。招聘原则

1。遵守开放，公平和正义的原则；

2。遵守竞争原则和最佳就业的选择；

3。遵守理论检查，访谈和体格检查的原则。

2。职位和职位数

1。有关详细信息，请参阅附件“苏州市医院的2024年非招募招聘需求计划”。

2。新毕业生是指2024年的毕业生；护理专业不包括助产专业。

3。招聘条件

（i）申请人必须满足的基本条件

1。支持该党的基本线，原则和政策，并具有良好的意识形态和政治品质。

2.热爱医疗和卫生行业，有良好的行为，没有违反法律和法规的记录，遵守安排，并具有强烈??的组织纪律意识。

3。拥有该职位所需的教育，专业或技术资格。

4。在身体和精神上保持健康，体格检查结果符合该职位所需的身体健康状况。

（ii）如果发生以下情况之一，则不得允许申请

1。不符合招聘职位要求的人员；

2。因犯罪而受到刑事惩罚的人和被解雇的人；

3.尚未从政党纪律或政治纪律中解除或正在接受纪律审查的人；

4.刑事处罚期未结束或涉嫌非法犯罪的人正在司法调查中，尚未得出结论；

5。现役军人，仍处于试用期的公务员；

6.在公务员审查和公开招募机构和所有级别的国有企业以及仍处于暂停期内的机构和国有企业的公共招募期间，发现犯有欺诈和其他严重违反纪律的人；

7.在其他情况下不允许申请考试的人员，如法律法规所规定的。

（ii）医师和医疗技术职位

1。教育：拥有一所公立的通用大学的学士学位，其中不包括成人大学入学考试，自学，在线教育，在职教育和对应者单一招聘。

2。年龄

（1）新毕业生（2024年的毕业生）：25岁及以下（生于1999年4月1日及以后）；

（2）先前：28岁及以下（生于1996年4月1日及以后）。其中：在体外岩石疗法中心的医师职位必须具有执业医师资格证书，并且年龄可以放松至30岁及以下（生于1994年4月1日及以后）。

（iii）护理职位条件

新毕业生（2024年毕业生）：

1。教育：拥有大学学位（高中毕业的起点）或公共招聘的高于公共招聘的学位，不包括成人大学入学考试，自学，在线教育，在职教育，对手单人招聘和“ 3+2”初级学院学位。

2。年龄：

（1）25岁及以下的本科学位（1999年4月1日及以后出生）；

（2）24岁及以下的大学学位（生于2000年4月1日及以后）。

以前的：

1。教育：拥有大学学位（高中毕业的起点）或公共招聘的高于公共招聘的学位，不包括成人大学入学考试，自学，在线教育，在职教育，对手单人招聘和“ 3+2”初级学院学位。

2。年龄：

（1）28岁及以下的本科学位（生于1996年4月1日及以后）；

（2）27岁及以下的大学学位（生于1997年4月1日及以后）；

3。有护士练习证书。

4.工作经验要求：本科和初中学位的申请人必须连续6个月内在三级综合医院的临床前线护理职位上有工作经验；工作经验截止日期为2024年3月31日。进一步的研究，培训，实习等不被视为工作经验。

4。招聘程序

（i）发布公告

招聘公告介绍在苏州市政人力资源和社会保障局，苏州市政医院的网站以及安岛省苏州市医院的微信官方帐户以及招聘职位，注册条件和招聘方法。

（ii）注册和资格审查确认

1。在线注册时间和方法

对于满足招聘要求的人，请通过人事考试在线注册系统在线注册（）。注册时间为2024年5月6日至2024年5月10日的16:00的09:00。

申请人应根据需要填写注册表，并上传以下电子版本附件：

（1）我的电子照片（最近没有皇冠的最新前ID照片，JPG格式，大小为295×413像素，尺寸为20-100kb）。

（2）我有效ID的前后。

（3）2024名新毕业生将提供“教育部学术注册在线验证报告”和研究生就业推荐表。

（4）以前的人员，在学术信息网络上提供“教育部学术证书的电子登记表”。

（5）以前的职位应提供毕业证书和学位证书（由全日制本科生提供）；其中：砾石中心医师职位的先前职位还必须提供执业医师资格证书；护理职位的先前帖子还必须提供护士执业证书和医院工作证明（请参阅附件“工作证书模板”）。

（6）所有以前的护理职位都必须提供高中文凭。

每个申请人仅限于一个职位，以确保填写的信息应为真，准确，完整和标准化。

2。初步资格审查。申请人上传注册表后，招聘部门应根据规定的申请条件和职位要求进行资格审查。

在线资格审查的结果不被用作确定工作要求的最终基础，并且资格审查在整个招聘过程中进行。任何发现申请人不符合工作要求或在招聘工作各个方面从事欺诈的人，一旦验证，考试和就业资格将立即取消。

3。注册确认。申请人可以在5月10日17:00之前的任何时间登录以检查资格审查结果。如果审查已通过，则不会更改为其他职位；如果尚未对审查进行审查或尚未审查，则可以在5月11日11:00之前更改为其他职位。

通过资格审查的申请人将在5月11日23:00之前登录，以支付书面测试费（45元/人）。如果不按时支付费用将被视为放弃注册。

（iii）书面考试

（1）医生的医疗技能职位：“医学基础知识”

（2）护理职位：“护理的基本知识”

书面测试的完整分数为100分，最小控制传球得分为55分。申请人可以从5月16日至17日从人事考试的在线注册系统下载并打印入场券。请参阅门票以获取特定的检查时间和位置。

（iv）资格审查

在面试之前，招聘部门将审查面试候选人的资格。重新检查材料要求：

我有一个有效的身份证，必须在护理职位上提供我的高中文凭副本；

新的毕业生（2024年的毕业生）提供了在学术信息网络上印刷的“教育部学术注册在线验证报告”的原始和副本；

以前的人员提供毕业证书，学位证书（全日制本科生）和“教育部学术证书的电子注册表”，并在学术信息网络上印刷了。护理职位的人员必须提供护士练习证书和医院工作证书。医师职位的人员必须提供相关证书的相关证书，原件和副本，诸如执业医师证书等职位所需的材料。

那些未能通过审查或提交欺诈的人将被取消面试的资格，并将按照同一职位的申请人的书面考试成绩替换。

（v）采访

访谈是使用统一结构化访谈方法进行的，该方法主要研究申请人的基本素质，协调能力，语言表达能力以及其他全面素质。访谈分数为100分，最小控制通过得分为60分。

访谈候选人应根据在招聘职位聘用的候选人数量从1：1.5确定，并应分别从高到低的比率确定1：1.5的书面测试分数。如果比例不足，则应根据实际人数确定。如果多个候选人的书面考试成绩与最后一个分数相同，则将确定他们为面试候选人。为了确保新兵的质量，如果招聘职位的申请人人数小于或等于工作招聘计划的数量，则设置了面试的最低控制传球分数。只有60个面试成绩的申请人才能进入下一阶段。

面试的特定时间和位置将单独通知。

综合分数计算方法：

根据6：4的重量比，将书面考试成绩和访谈分数合并为综合测试分数。分数由两个小数点舍入并保留，并从高到低点排序。那些具有相同全面分数的人以书面考试成绩对其进行分类。最低控制得分的最低分数为60分。

（vi）体格检查

体格检查人员的名单应根据公务员招聘标准确定，并从高分到低分的合格综合分数顺序确定，职位的数量应以1：1的比例确定。根据通过的书面考试成绩，那些具有相同全面分数的人将从高分到低分到身体检查。由于体格检查的失败，将根据同一位置的通过检查的全面得分按顺序填补空缺。

（vii）公告和就业

根据申请人的全面考试成绩和检查状态，再加上工作要求和申请人的职位适应性，招聘部门将进行一项全面的研究，以确定要雇用的人员，并将在苏州市政人力资源和社会保障局的网站上宣布。公告期是5个工作日。如果在公开宣布期间发现任何不符合条件的人，他/她的就业资格将在调查真实之后被取消。同一职位的空缺应按照全面的检查结果填补。

如果公开宣布后没有异议，招聘部门和雇主应签署雇用毕业生的雇佣协议或劳工合同。新雇用的人员应根据法规实施缓刑期，缓刑期为3个月，并享受该医院劳动合同系统中员工的薪水和福利。

V.相关说明

1。申请人填写的信息必须与实际情况，申请资格要求以及您要申请的职位的资格要求一致，并且是真实且准确的。申请人的资格审查在整个招聘过程中进行。如果申请人在审查后不符合申请要求，或者具有虚假信息或隐藏，则一旦验证，考试和招聘资格将被取消。

2。如果需要根据空缺填充金额，则应按照规定的程序和时间限制以同等顺序从高分到低分的申请人替换，并且不得超过两个合格综合检查的替代。宣布要雇用的人员名单已经结束，不会替代。

咨询热线：-3040405（苏州市医院人事部门）

苏州市医院

2024年4月23日

苏州市医院的2024年非招聘招聘需求计划。xls

附件：工作模板证书

原始标题：2024年苏州市政医院招募非老板人员公告

资料来源：苏州市政人力资源与社会保障局（以前链接MD5：AC7AD3913BCFF867FD408）

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