1。不履行招聘职位的人员；

2。来自全日制普通大学学习的非新鲜毕业生；

3。现役军人；

4.被确定为违反考试的人，并被政府教育部门，人力资源和社会保障局暂停；

5。因犯罪而受到刑事惩罚的人，被公职的人被解雇的人，受党纪律和政府学科惩罚的人的惩罚性少于截止日期或正在接受纪律处分审查的人，处于刑事惩罚或正在接受司法调查的人，尚未接受司法调查并尚未达成终结；

6。根据相关的国家和省级法规，仍在最低服务期限内的机构和机构的正式工作人员；

7。不允许不允许申请考试或雇用的其他情况，因为公共机构的工作人员不得接受。

3。招聘程序

（i）在线注册和资格评论

此注册是通过在线注册进行的，注册网站是Chizhou Municipal人事检查网络（）。注册时间为2025年2月24日至2月28日的17:00的08:00，在截止日期后不会进一步注册。

申请人登录Chizhou人事考试网络，以填写“注册资格审查表格”，根据需要上传自己的电子照片，根据需要（最近没有皇冠的最新前面ID照片），并提供有效的通信方法。申请人填写的信息必须与他/她的实际情况，申请条件以及她/她申请的职位的要求一致。

资格审查工作贯穿整个公共招聘过程，并由Chizhou Municipal教育和体育局负责。申请人提交的申请信息应为真实和准确。如果提供了错误的申请信息，一旦验证，则应根据相关法规取消考试，就业和其他资格。那些伪造或更改相关文件，材料和信息以及欺骗考试资格的人将根据相关法律和法规处理。

每个申请人仅限于一个职位，必须使用其相同的有效ID进行注册和参加考试。

申请人提交注册信息后，请在2025年3月1日16:00之前登录Chizhou人事检查网络，以检查其是否通过了初始资格审查。如果审查已经通过，则不得在其他职位上提出任何申请；如果尚未审查或尚未对审查进行审查，则在2025年3月2日16:00之前符合招聘要求或修改并改善个人信息的其他职位。

为了确保新兵的质量，通过初始资格审查与招聘计划数量的申请人数量的比例不得小于3：1。如果规定检查的比例不足，则应取消或减少该职位的招聘计划的数量。

（ii）笔试

书面测试的主题是“主题专业知识”，该知识主要是在相应的位置中测试主题知识，完整得分为100分。将书面测试的最小控制传球得分线设置为60点。只有达到最小控制通过得分或以上时，您才能输入下一步。

书面测试时间：2025年3月23日从14:00到16:00 pm。

书面测试地点位于Chizhou City。请参阅门票以获取特定的考试地点。候选人可以从3月20日9:00从3月20日至24:00从Chizhou人事考试中心网站下载并打印“入场券”。候选人可以使用其有效的ID和书面入场券参加考试。

书面测试将由Chizhou Municipal人力资源和社会保障局，Chizhou Municipal教育和体育局以及招聘部门组织和实施。结果将在Chizhou Municipal人力资源和社会保障局以及Chizhou Municipal Education and Sports Bureau的网站上宣布。

（iii）资格审查

根据招聘计划的数量和申请人的书面考试成绩，应从高分到低分的命令中确定每个招聘职位的资格审查的候选人，比率为1：3。如果几个候选人在最后一个候选人中具有相同的书面考试成绩，则应将其确定为资格审查的候选人。

在资格审查期间，申请人必须提供自己的身份证，本科和研究生学位证书，教师资格证书和其他材料更多公务员考试网题库就点击这里，两张最新的两英寸前部没有冠状和底部的照片以及注册资格审查表由注册网站下载和打印。在：

如果2025年的全新毕业生尚未获得毕业证书，则他或她还必须提供原始的学生ID，他或她对毕业证书专业的书面承诺以及申请职位的主要职位。

如果2025年的全新毕业生尚未获得教师资格证书，则他或她必须提供通过教师资格考试或在有效期内的教师资格考试或教师专业能力证书的证书，并提供书面承诺材料，并提供书面承诺材料，这些材料将由教师资格证书的原始或证书数量或证书在2025年8月31日的毕业证书或2025年的教师证书中保持一致。为了获得它，您必须提供书面承诺材料，以在2025年8月31日之前获得与该主题一致的教师资格证书的原始或证书编号。

政府机构和公共机构的正式工作人员还必须根据干部和人事管理权提供单位和主管部门的申请证书。

任何不符合申请考试要求或无法根据需要提供证书材料或不能在指定时间内接受资格审查的人都将被取消参加专业考试的资格。如果候选人空缺，则根据程序在规定的时间内按高分到低分的顺序补贴补贴的数量，资格审查不得超过2次。

通过资格审查的人员将在现场收到“专业测试通知”。

（iv）专业测试

通过试验讲座和现场防御进行专业测试。它主要测试申请人的教学能力和综合质量，全得分为100分。为了确保新兵的基本质量，设置了专业测试的最低控制通过得分。专业测试分数为70分或更高的申请人可以进入下一阶段。

有关专业测试的时间和位置，请参阅“专业测试通知”。候选人将参加其有效ID和“专业测试通知”的专业测试。专业测试结果将在现场评估和宣布。

候选人的最终合成分数是根据“笔试得分×0.4 +专业测试得分×0.6”计算得出的。合成后，保留了2个小数点，第三个小数点被舍入。

（v）体格检查

根据招聘计划的数量和申请人的最终综合得分，从高得分到低得分，进行体格检查和检查的候选人将以1：1的相等数量确定。如果最终综合分数相同，则首选具有较高专业考试成绩的人。如果仍然有相同的分数，将采用其他测试方法，并将单独宣布额外的测试计划。

体格检查是由Chizhou市政教育和体育局组织和实施的。体格检查标准是根据“修订通知”（Jiaomi Ren [2004]第56号）等文件执行的，“有关进一步改善教师资格认证的体格检查的通知”（Anhui教师[2011]第1号）。体格检查工作完成后，医院将发表关于“合格”或“不合格”的总结意见，并在医院的体格检查中盖上特别的官方印章。候选人将自己照顾身体检查费。

检查工作由Chizhou市政教育和体育局组织和实施。检查工作应根据要招募的职位的要求采用各种形式，并在政治和意识形态，道德，道德，道德质量，能力和质量，遵守法律和法律法规，正直，自律，自律，工作，工作匹配及其在研究和申请期间的表现方面，全面理解和掌握检查受试者的状况。同时，验证检查的对象是否符合规定的申请资格条件，所提供的申请信息和相关材料是否真实，准确，以及他们是否有避免申请的情况。

如果体格检查和检查中有空缺，则根据最终合成分数，应以高分到低分的顺序替换同一位置的申请，并替换体格检查和检查不得超过2次。

（vi）公共就业

根据检查结果确定要聘用的候选人。要聘用的候选人名单在Chizhou市政人力资源和社会保障局的网站上宣布，以及Chizhou Municipal Education and Sports Bureau。它受社会和候选人的监督。公告期是5个工作日。

如果公开通知后没有异议或公告结果不会影响就业，则应完成雇佣程序。如果原始的学位证书从2025年7月31日起不能提供，或者原始证书与支持材料不一致，则就业资格将被取消资格。如果直到2025年8月31日才能获得教师资格证书的原始或证书编号，或者原件与工作要求不一致，则就业资格将被取消资格。

雇用人员应由公共机构的就业制度管理，并与雇主签订雇佣合同。雇用人员的待遇应按照相关法规实施。新教师应根据法规实施缓刑期系统，缓刑期为一年，缓刑期限在雇佣合同期内。如果拟议人员的公开公告结果会影响就业，自愿放弃就业或未向招聘部门报告在指定时间内工作，则其就业资格将被取消。如果有空缺，则同一职位的申请人将按照规定的程序和时间限制以相等的数量进行报销。

4。其他事项

招聘工作受纪律检查和监督机构以及社会所有部门的监督。违反考试和就业纪律的候选人和工作人员将根据相关法规认真处理，具体取决于情况的严重性。

该公共招聘不收取任何考试费。

该考试未指定书籍的考试辅导，也没有持有任何机构或委托任何机构举办考试培训课程。

有关此诸如此笔试，专业测试，检查，体格检查等的后续信息，请访问Chizhou Municipal人力资源和社会保障局的网站，以及Chizhou Municipal教育和体育局及时检查。

Chizhou市政人力资源和社会保障局以及Chizhou Municipal Education and Sports Bureau解释了这一公告。

咨询号：

0566-2317814 CHIZHOU MUNICIPAL教育和体育局

0566-2023221 Chizhou市政人力资源和社会保障局

0566-2026219 Chizhou No.1中学

0566-3219990 Chizhou No. 11中学