由于工作需求，中华街办公室决定从公众那里招募1名社区工作人员（网格员工职位）。现在宣布相关事项如下：

1。职位描述

社区网格员工职位：主要从事社区中各种便利的服务和行政事务，加强沟通并与管辖区的单位接触，有意识地接受社区邻里委员会和社区成员的监督；遵守街头党委员会和办公室的工作安排。

2。招聘条件

（1）支持中华人民共和国的宪法；

（2）良好的行为，良好的职业道德，对社区工作充满热情，强大的责任感，能够承受艰辛，并愿意履行非员工招聘人员的义务；

（iii）保持健康，并具有正常履行工作职责的身体条件；

（iv）35岁以下的性别不受限制，在Xiamen的家庭注册；

（5）大学学位或更高，不允许专业；

（vi）具有一定的写作，口头表达技能和组织协调能力，并能够熟练地操作计算机每日办公软件。

3。招聘的具体程序

（i）公开发布招聘信息和注册

1。发布招聘信息：

招聘信息于2017年6月7日在模拟区政府网站上举行

（），Siming District人力资源和社会局网络（），Xiamen-Zhangquan公共招聘网络（）和中华街办公室网站（）同时发布。

2。注册方法：

在现场注册。注册时，您应该提交“中国街社区工人公共招聘注册表”（有关详细信息，请参阅附件，您可以自己下载和打印它）一份副本。我最近有三张1英寸ID照片（1张在注册表上的相应位置上发布，其中2张在注册表上剪辑），并提供了一张原始材料，诸如ID卡，家庭注册书，学术证书（新毕业生可以提供就业建议表）的原始和一份副本，并提供一份副本。

（ii）资格审查

1。注册完成后，中华街办公室将对注册资格进行初步审查，并在人力资源和西班牙区的社会事务局网站上发布合格人员清单。如果审查失败，中华街办公室将告知申请人失败的原因。

2。如果原则上，申请人人数与要招募的人数的比率少于3：1，则可以相应减少该职位的招募人数，否则该职位的招募将被取消。如果情况是特殊的，则只有在中华街办公室将其提交给该地区的非员工招聘领先小组批准之后才能减少招聘的比例。

3。检查最初的资格审查结果

申请人登录模拟区人力资源和社会局网站（）以检查最初的资格审查结果。如果他们对初始资格审查结果有任何异议，则必须在收到结果通知后的3个工作日内向地区非编辑招聘领导小组办公室提交书面审查申请。

4。入场券发行

通过初步考试的人将由中华街办公室发行书面考试门票。

（iii）考试方法

考试包括两个部分：笔试和访谈。

1。书面测试

书面测试以封闭式格式进行，纸张分为100点。书面测试的主要内容是时事，政治，社区工作以及相关的政策和法规，社会学，行政管理和法律意识等。候选人应该知道和知道的基本知识。书面测试结束后，申请人可以登录Siming District人力资源和社会事务局网站（）以检查书面考试成绩和排名。

有关书面测试的特定时间和位置的详细信息，请参阅入场券。请在书面测试期间正确填写（油漆）门票号码，否则分数为“ 0”。

其他点法规：

（1）如果基层项目的毕业生服务期为1年或更长时间，并通过评估（不包括服务期2年但服务超过1年或不到2年的人），则将增加5分，将增加5分。

服务基层项目的毕业生。它是指通过Xiamen家居注册的大学毕业生或Xiamen学生毕业生，他们参加了由州和福建省组织和实施的“三个支持和一项帮助”计划，“志愿服务西方计划”（包括研究生教学团队）（包括志愿者服务的志愿者服务不足的社区，并实施了“志愿者服务”，并实施了“和”服务的阶段，并实施了“有组织的阶段”和“有组织的阶段”，并建立了“有组织的阶段”和“有组织的阶段”和“有组织的阶段”和“企业”和“企业”，并建立了Funiensip and of Jul Jul Jull and of Jul Jull Jull Jull。一年比一年，在注册截止日期之前通过了评估。

从我们城市招募的Xiamen的退休士兵或退休士兵可以享受以下书面考试成绩：默认非委托官员的8分，这些官员已经服役了13年以上；职税超过9到12年的默认官员有6分；服务超过6至8年的职税官员为4分；服务超过3到5年的职税官员有2分；为二等优点或以上授予裁员的非委员官员的3分；为退休的士兵获得了2分，他们将获得1分的荣誉冠军和荣誉冠军的退休士兵；残疾士兵将得到3分；在边境防御，高原，岛屿等等困难地区从事飞行或运输工作超过5年的退休士兵可以得到3分；拥有全日制通识教育学历或以上的学生入伍并在退休后继续完成学业，将在毕业后2年内获得5分；拥有全日制通识教育学位或以上的毕业生入伍，退休后2年内将获得5分。该项目中的奖励点可以以累积方式计算，但累计金额不得超过10点。

退休的大学生士兵。它指的是那些从我们城市征召下的人并符合以下条件之一：①拥有全日制通识教育学位或以上的学生在学校上学时入伍，并在退休后继续完成学业； ②拥有全日制通识教育学位或以上的毕业生入伍。

（3）符合上述奖励积分政策的申请人为书面测试享有额外的积分，而奖励积分不得获得书面测试的全部分数。奖励点仅限于书面测试纸。

（4）符合上述奖金政策的申请人必须在注册并向每个招聘部门提供相应的奖金证书和其他材料时如实填写申请，否则他们将被视为放弃奖金政策。

2。面试

访谈候选人将根据书面测试中要招募的候选人的1：3的比率，以及从该位置招募的实际候选人数量以及小于1：3的比率。所有参加面试的候选人将由中华街办公室进行审查。那些通过资格审查的人将由中华街办公室发出“面试通知”。访谈主要测试申请人的全面质量和能力。面试分数为100分，传球分数为60分。那些根据该职位雇用人数的1：1比率的人的访谈得分不得小于70分。

合格的审稿人名单由中国街办公室在人力资源和模拟区社会局网站（）（）上发布。

面试的特定时间和位置将单独通知。

3。综合分数计算：

总分是100分。书面测试和访谈得分分别乘以50％更多公务员考试网题库就点击这里，并转换为总分。

转换过程的中间数据和全面的总得分都舍入到了两个小数位。

综合通用分支机构发表在中华街办公室的网站上。申请人还可以登录模拟区人力资源和社会事务局网站（）查询。

（iv）体格检查和评估

1。基于合格人员在总体得分中的低分，基于在该职位上招募的人数的比率的比例，应从合格人员之间的低分中确定候选人。如果总分相同，那么在书面测试中得分较高的人将接受体格检查；如果书面测试分数也相同，则体格检查和评估的分数较高；如果面试分数仍然相同，则将再次进行访谈，并根据额外的访谈分数的排名来确定体格检查和评估的候选人。

2。体格检查。体格检查的参与者必须携带其身份证，门票和1英寸ID照片，以在地区层面或以上指定的综合医院进行集中的体格检查。体格检查人员应按时参加体格检查。那些未能按时参加体格检查的人将被视为放弃资格。

候选人将由中华街办公室通知。如果申请人或中华街办公室对体格检查结果有疑问，则他或她可以在收到书面通知之日起5个工作日内向地区非专业招聘领导小组办公室提交书面重新检查申请。批准后，申请人应从宗教街办公室主管的监督下，从合格医院（不包括体格检查医院）清单中绘制重新检查医院。重新检查仅一次，重新检查的结果应占上风。其他医疗部门中的任何身体检查将无效。