为了进一步提高中国重庆人力资源服务工业园区服务企业的质量和水平，并促进公园企业的加速发展，工业园区管理委员会办公室最近发布了“支持公园企业发展的多项措施”。 Specific work measures are proposed in twelve aspects, including supporting enterprises to serve the real economy, supporting enterprises to carry out market-oriented talent attraction, supporting enterprises to strengthen business cooperation with universities, supporting enterprises to cooperate with parks to carry out training and evaluation business, supporting enterprises to carry out innovative research, supporting enterprises to expand human resources service export business, improving incubation base services, providing financial support to Park Enterprises，提高了Park Enterprises员工的质量，增加了对企业的宣传工作，积极培养高级模型并提高了公园服务保证的质量。

1。支持企业为实体经济服务

专注于为城市的主要支柱行业提供人力资源支持服务和33个工业连锁店，将建立为主要雇主建立人力资源服务联盟，将开展供应和需求对接活动，并将为公园企业和雇主建立商业合作平台。组织公园企业进行“进入地区和县，公园和企业”的特殊活动，以提高服务的准确性和有效性。在城市和县，经济发展区，工业园区和骨干企业（工业连锁店的主流）中建立一个位于关键地区和县的重庆人力资源服务工业园区的服务站（联络站），以扩大服务范围并提高服务效率和质量。促进公园企业之间的商业合作，定期组织商业交流会议，共享业务资源，并促进公园企业的协调发展。

2.支持企业以市场为导向的人才吸引力

支持Park Enterprises大力发展猎头的业务，并积极参与该市的人才吸引力工作。公园定期收集并发布该市稀缺的人才目录，并为公园中的猎头公司提供了高端人才需求的清单。促进公园的“猎头基地”支持政策的引入，并向获得该市人才吸引力工作的企业和个人提供激励措施。创新“猎头基础”操作模型，采用各种方法，例如注册，协议和品牌进入，以收集更多高质量的猎头公司。支持“猎头基地”企业，以建立海外人才吸引工作站和联络站，建立全球人才吸引网络，并向世界介绍才能。

3.支持企业和大学加强商业合作

公园领导着促进学校企业联系，协助公园企业和大学建立正常的合作机制，并在学生实习实践，课程教学，就业和企业家和职业指导方面进行深入的合作。鼓励企业与公园和大学合作，共同建立人力资源服务专业的“实验类”，并共同开发人力资源服务课程系统。支持公园企业采用基于订单的培训和人才介绍方法，以接受“实验班”的毕业生以从事人力资源服务行业。支持公园企业的负责人作为学院和大学的客座教授，课外辅导员等，并帮助大学培养专业人力资源服务才能。加深了“国家招聘行动”的实施，组织公园企业在大学开展特殊招聘活动，并促进大学毕业生的高质量就业。

4.支持企业和公园在培训和评估业务上合作

“重庆人力资源和社会保障培训网络”在线培训平台免费开放，可以免费停车企业，为公园输入的企业创建独家的在线培训列，共享平台技术服务和课程资源。支持公园企业和工业园区，在面向市场的考试和评估，职业技能培训，职业技能水平评估等方面进行深入的合作，并共同扩大公园行业。公园提供高质量的服务和优惠的价格，并鼓励公园企业使用工业园区综合媒体中心，多功能大厅，微型计算机室，教室和其他地方，以进行市场面向市场的考试，培训和评估服务，以及双赢的结果以及一起发展。

5。支持企业进行创新研究

Support park enterprises to cooperate with the Chongqing Human Resources Service Industry Development Institute of China to carry out basic, strategic and forward-looking theoretical research on human resources services, jointly release research results, build industry expert think tanks, carry out research and development of new products, new technologies and new models of human resources services, jointly promote the transformation of R&D results, and strive to help enterprises provide assistance and support in innovative development of new products, new research and other aspects.支持合格的企业申请建立博士后研究工作站或创新实践基础，以与公园的其他工作站实现协调的发展。

6.支持企业扩大其人力资源服务出口业务

积极促进中国重庆人力资源服务出口基础的建设，颁布特殊的支持政策，以出口人力资源服务，准备人力资源服务出口准则，并鼓励公园企业进行外交贸易出口业务。研究和制定人力资源服务出口统计指标系统，并建立科学而有效的外贸统计系统。加强与人力资源服务出口基础的交流和合作，共同举办人力资源服务出口基础开发论坛和峰会，人力资源服务出口海外旅游展览和其他活动，并创建人力资源服务出口活动的品牌。

7.改善孵化基础的服务工作

为城市中的人力资源服务创建一流的专业孵化基础，并积极开展企业家孵化活动。提供场地支持更多公务员考试网题库就点击这里，企业家指导，投资和融资对接，企业培训，项目申请，财务和税收共同组织以及其他服务于公园人力资源服务孵化基础的企业，从而帮助企业改善其企业家水平和发展领域。

8。向公园企业提供财政支持

加强与政府金融平台，行业发展基金，投资机构和其他政党的合作，促进公园工业发展基金的建立，并支持公园中“专业，专业和创新”企业的发展。与银行和微贷款等金融机构积极协调，确保公司建立公园，以向公园企业提供定制和专业的金融产品和服务，增加贷款利息补贴和折扣的强度，解决公园企业的财务需求，并降低企业的经营成本。

9.提高公园员工的质量

定期开设高级培训课程，以实现人力资源服务行业的高质量发展，并组织公园企业领导者在城市内外学习，讨论，检查和交流。开放的工业发展讲座，例如“ Chunhua论坛”和“政策论坛”，以在公园企业之间建立共享和交流的平台，并邀请主管部门和行业专家提供理论讲座和政策答案。打开在线学习平台，例如在线商学院免费停放企业和客户，为公园企业和员工提供定制的培训，以提高企业员工的专业质量。

10。增加企业的宣传工作

加深了公园特定宣传专栏的创建，例如“ Caka Talk”，公司访谈，每日日历，每周信息等，以帮助公司推广业务，产品，技术和服务。依靠工业园区的综合媒体中心，我们与企业合作进行实时广播，录音和其他计划，并在工业园官方帐户，视频帐户和Douyin帐户上广播，以帮助企业扩展市场。充分探索并有效地整合了国家，行业级别和城市级媒体宣传资源，扩大公园企业宣传的深度和广度，并增强公司的知名度和影响力。鼓励企业积极参与和合作，共同组织大规模的行业展览和活动，例如“西方人民博览会”，“猎头峰会”和“ HR能力竞争”，并开展业务对接和营销活动，以创造良好的公司宣传氛围。

11。积极培养高级模型

遵守物质奖励和精神激励措施的结合，改善公园中优秀企业的表彰和奖励方法，为优秀的企业开展挑选活动，在公园内建立高级企业模式，并鼓励企业加速其发展。增加公园中主要企业和领先人才的培养，积极推荐并参与人力资源服务行业中的主要企业和领先的人才，并为赢得国家和市政荣誉的企业和个人提供相应的支持奖励，以指导公园企业努力争取卓越。

12.提高公园服务保证的质量

建立和改善公园服务工作机制，并实施家庭护理和“一对一”服务。通过举办研讨会，访问企业，问卷等，我们可以及时掌握企业和解决企业问题的要求。提高公园社会保障服务站的服务功能，扩大业务处理范围并提高业务处理效率。为公园中的企业创建共享会议室，以满足企业的需求。加强和改善物流支持工作，例如房地产，餐饮，购物，停车等，并提高服务水平和质量。进行丰富，丰富多彩，积极和健康的文化和体育活动，以创造平稳而舒适的工作和生活环境，并提高企业员工的满意度和幸福感。