①普通大学和大学的现役士兵和非新鲜毕业生；

②如果申请人有丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附带血液关系，近亲和其他必须避免的亲属关系，他不得与直接上级和直接上级申请管理职位下属领导关系以及“商业机构”弃权法规需要避免该职位。

如果负责雇用部门和公共招聘人员的人员与申请人建立上述亲属关系，或者如果在其他情况下可能会影响公众招聘的公平性，则应实施避免。

③因犯罪而受到刑事惩罚或已被撤职的人员；尚未摆脱纪律制裁或正在接受纪律审查的人；刑事处罚期未结束或涉嫌犯罪的人正在调查中。

④国家和该省否则规定，不允许在公共机构中申请相关职位的人员。

iii。考试对象，时间和实施方法

（i）评估安排。评估位置是Wuxi学院。特定时间和评估安排将在Wuxi大学人员办公室网站的“通知”列中宣布。申请人必须及时检查并根据规定的时间和地点参加评估，否则他们将被视为放弃其资格。

（ii）评估方法。

评估方法是：笔试，专业技能测试更多公务员考试网题库就点击这里，心理测试和访谈。

（1）书面测试：主要测试候选人的专业知识和工作技能，适合其职位，并且方向与学院和大学的意识形态和政治教育以及能力有关，没有指定概述和教科书。书面测试得分为60分（在100分中）。在通过书面测试的人中，应根据分数从高分到低分的分数确定参加专业技能测试，心理测试和访谈的候选人，根据1：3的比率。候选人被聘用。如果通过书面测试的人数小于1：3，则应确定实际情况。所有人数都进入专业技能测试，心理测试和访谈。

书面考试成绩，职位，排名和入门级专业技能测试，心理测试，受访者名单以及随后的评估安排将在书面测试结束后的10个工作日内在Wuxi大学人员办公室的网站上宣布。那些未能在规定时间和地点参加后续评估的人将被视为自愿放弃。

（2）专业技能测试：它主要测试候选人的办公室自动化能力和工作综合能力，并且检查表正在板上测试。专业技能测试的完整分数为100分，没有传球线。专业技能测试结果将在测试结束后的5个工作日内在Wuxi大学人员办公室的网站上宣布。

（3）心理测试：它主要测试申请人的心理健康状况和质量能力。心理测试是检查项目，不包括总分。

（4）访谈：它主要研究候选人的意识形态和政治水平，专业能力，工作意识和能力，实用的操作能力等，这适合该职位。完整分数为100分，传球为70分，并且现场将访谈结果告知申请人。访谈结果当场通知申请人。 。

（5）总分数：申请人评估的总得分是按百分比计算的，总分=书面测试得分×30％ +专业技能测试得分×20％ +访谈得分×50％。书面考试成绩，专业技能考试成绩，访谈得分和总评估得分均以两个小数位保留，最后数字是舍入的。

（iii）资格审查。

在采访之前，Wuxi学院将审查入围访调员的资格。申请人必须提交以下材料的原件和副本：

1。身份证，学历和学位证书。那些获得海外学历的人还必须提供教育部留学服务中心颁发的“外国学位证书”。

2。国内大学和大学的新毕业生提供就业建议表和未签名的就业协议。

3。公告和工作清单中需要的相关证书（党员证书，工作经验证书，主要学生干部经验证书等）。党员证书：必须是候选人部门的组织部门或第二级政党组织在过去六个月内签发的证书。

申请人提供的所有材料和每个单位颁发的申请人证书都必须是真实的和有效的。如果已确认存在任何欺诈行为，申请人应立即取消申请和就业资格或终止就业合同。如果情况很严重，它将记录在公共机构的公共招聘人员的完整性文件库中。

4。体格检查和调查

1。体格检查：根据评估的总分数，在高分至低分中确定在该职位上雇用的人数。体格检查标准是根据最新的“国家招募公务员（试验）的国家一般标准”实施的，并在指定的体格检查中心组织了体格检查。那些未能进行身体检查的人不会被录用。

2。检查：通过进行体格检查的人将进行检查，重点是政治和意识形态表现，遵守法律和法规，道德素质，专业能力以及申请人的工作表现。

V.公告和就业

将要雇用的人员将在Wuxi大学人员办公室的网站上宣布7个工作日。对于那些不反对公开宣布的人，根据法规完成了批准程序后，学校将完成为他们完成雇佣程序，签署雇佣合同并就缓刑期达成协议。社会人事就业的缓刑期为6个月，新毕业生的缓刑期为12个月。如果试用期到期，则该职位将被分类。那些未能评估的人将被取消就业资格并终止就业关系。

在与学校签订了雇用合同后，除了根据法律和法规终止雇用合同外，一旦被录用，您还必须在学校的辅导员任职超过5年（包括缓刑期）。雇佣批准后，如果学校未在指定的时间限制内与学校签订就业合同，或者社会人员无法与原始单位提供终止证书，或者如果最近的毕业生未能获得相应的学术学术准时证书，就业资格将被取消。

6。招聘政策咨询

招聘职位，招聘条件等可以通过Wuxi大学人员办公室的官方网站进行检查。网站：

咨询电话号码：-80560035

联系人：Yu老师

7。招聘工作监督

Wuxi College纪律检查委员会办公室对这项招聘工作进行了纪律处分监督。

监督电话号码：-80560007

联系人：李老师

8。要注意的事情

1。资格审查在整个招聘过程中进行。如果在招聘过程中故意隐藏或伪造申请材料，一旦发现并确认了资格，则将取消资格并完成了雇佣程序，将终止合同，完成招聘程序的人将承担所有的工作。从中产生的后果。

2。申请人应及时在线查看他们的分数和通知。那些因其自身原因而没有参加下一次招聘工作的人应负责申请人。

3.申请人应确保通信工具平稳。如果相关后果是由沟通不良造成的，则申请人应对此负责。

4。申请人提交的材料将不退还。

5。该公告应由Wuxi大学人事系解释。

附件>>>

2022 Wuxi College公共招聘专职辅导员工作清单

扫描QR码后，在聊天窗口中回复0609，以查看附件或公告。如果它在7天后到期，则无法输入。请输入并及时查看。

特别注意：可以调整一些招聘，请参阅招聘部门的最新通知。