4。必须根据网站提示上传在线注册（上传照片或电子扫描副本所需：单个文件的大小不得超过2M，格式为PDF或JPG，并且要求明确且正面）。

5。最初的资格审查：6月20日至17:00的9:00在6月23日。

6。声明和防御：9：00-17：00从6月20日至6月24日。

7。最初的审判异议：6月20日至17:00 6月25日9:00。

8。通过初始资格审查的申请人将成功。如果未按时在线上载注册并确认注册资格，则注册将视为无效。截止日期后将不再提供注册服务。那些成功注册的人不得更改其注册信息，并且不得更改以申请其他职位。

（ii）资格审查

1。在宣布审判教学结果时，应向公众宣布资格审查的时间和位置。面试官将被录取到网站上进行资格审查。未能在截止日期内参加资格审查的申请人将被取消面试的资格。

2。资格审查程序：申请人从注册系统中打印“注册表格”，并将申请材料的原始副本赠送给招聘部门的工作人员（提交副本）。通过招聘部门的工作人员审查并符合规定条件的申请后通过了资格审查的申请人，将在现场收到“面试通知”。

3。审查后，如果申请资格不符合资格，材料不完整或信息无效，则将取消面试资格。如果被取消面试资格的人对资格审查有异议，则他或她可以将其报告给负责当场资格审查的招聘部门。保卫。如果由于放弃或不及格审查而出现空缺，则可以在合格的候选人中以高到低的顺序更换访谈候选人（根据40％的书面考试成绩和总分的总分数总分的60％）。那些参加资格审查和其他顶级候选人的人必须在宣布试验教学结果后保持联系信息的开放，以便他们可以通知资格审查或替代。那些无法联系的人将被视为自动放弃。

（iii）要注意的事情

1。申请人必须根据需要提供相应的材料（在线注册时根据网站提示上传；在审查资格时，必须安排并按顺序进行限制，并且必须提供原件并提供副本更多公务员考试网题库就点击这里，并且副本应由招聘部门保留）。

（1）2022年普通大学和大学的新毕业生必须提供自己的身份证； ②家庭注册证书（主页 +个人页面）； ③教育部学术资格证书的“教育部学术证书的电子注册和申请形式”； ④其大学和大学的毕业生“毕业生的双向就业建议表”和“毕业生就业协议”由就业当局颁发（空白，如果学校提供相关的在线签字证书）（大师毕业生还必须提供本科文凭和学位证书，“教育部学术证书的电子注册形式”）； ⑤学校研究课程的成绩单和相关奖励证书； ⑥教师资格证书（国家考试资格证书）和工作申请职位和其他相关资格证书所需的普通话证书。

（2）2021年尚未申请就业的普通大学毕业生必须提供自己的①身份证； ②家庭注册证书（主页 +个人页面）； ③学术资格（学位）证书，学术信息网络电子注册和申请表的教育部的学历证书； ④学校的“毕业生的双向选择就业建议表”和“研究生就业协议”由学校的研究生就业机构颁发（空白，如果学校提供相关的在线签名证书材料用于在线签名）（大师毕业生也需要提供本科文凭，学位证书和“教育部学术证书的电子登记表”）； ⑤他们在学校学习的课程的成绩单和相关奖励证书； ⑥需要申请职位教师资格证书（国家考试资格证书），普通话证书和其他相关资格证书。

（3）在职人员必须提供自己的身份证； ②学术资格（学位）证书（学历之前和之后），学术信息网络的“教育部学术证书的电子登记表”； ③专业标题证书，工作申请所需的教师资格证书，普通话证书和其他相关资格证书； ④各种奖励证书； ⑤如果该职位有工作经验要求，请提供劳动合同和社会保障付款清单（请参阅担保声明和付款详细信息）作为证书； ⑥替代人员需要提供替代证书，劳动合同以及社会保障付款清单（请参阅担保说明和付款详细信息）。

（4）返回者必须提供自己的身份证； ②家庭注册证书（主页 +个人页面）； ③申请职位所需的其他相关资格证书（文件）； ④教育部学位证书的出国学习中心”（硕士毕业生还需要提供本科文凭，学位证书和“教育部学术证书的电子注册表”））。

2。此招聘书面测试的开放比率为1：2。每个人仅限于一个职位。对于不符合开放率的职位，将根据申请人的实际数量减少招聘计划，直到取消该职位为止。

3。以下人员不允许申请考试：（1）国家教育顺序中的现役军人或普通大学不是2022年； （2）参考公共招募公共机构的相关避免法规； （3）国家和省也有其他法规，不允许在公共机构中申请相关职位。

4.申请人必须以诚信注册，不要实施欺诈，不要违反法规和纪律，并且必须按照招聘职位要求真实地提交其个人信息。您填写的专业必须与毕业证书的专业完全相同，否则可以将其处理为虚假报告。在整个招聘过程中，任何犯有欺诈或违反法规的人都将根据一旦验证的相关法规予以取消资格，审查结果，入学资格等。那些构成犯罪的人将根据法律承担刑事责任。除非在本公告中另有说明或由州或省规定，否则该信息的真实性应在注册时遭受实际情况。

5。招聘检查

（i）考试表格

招聘考试分为笔试，试验教学和访谈。

1。书面测试的形式和内容：书面测试采用了封闭式书面测试方法。书面测试内容是专业基础知识。书面测试的总分为100分，将60分设置为传球分数。从通过书面测试的人那里，获得试验教学资格的候选人将以高分至低分的顺序确定，并且获得试验教学资格的候选人将以1：3的比率确定招聘职位。如果比率小于1：3，则将根据符合条件的实际人数确定审判的候选人。

2。试验教学：试验教学采用模拟课程的形式，所有科目都必须参加试验教学，其中包括音乐，体育，艺术，劳动和技术等专业，以及需要将幼儿教育添加到专业技能评估中。试验教学的总分为100分，60分是合格的分数。通过考试成绩的人将根据书面考试成绩的40％和60％的考试成绩确定。从测试分数中，访谈的候选人将以高分的顺序确定低分，招聘职位的候选人将以招聘职位的1：2顺序确定。 。如果比率小于1：2，则应根据符合条件的实际人数确定面试的候选人。

3.访谈：访谈内容是基本的专业品质和基本能力。总面试分数为100分，将60分设定为传球分数。通过面试分数的人应在书面测试和头寸总数招募的职位总数中输入1：1的总数。体格检查程序。

考试的总分数是在一个百分比系统中计算的，小数点后留下了两个小数点，并在第三位数中舍入。如果考试的总成绩相同，那么书面考试成绩最高的人就在前面，如果书面测试得分也位于前线，则教学得分最高的人在前面。如果相同的话，将组织其他试验。

（ii）考试时间和位置

1。笔试日期：笔试时间将在苏州高科技人才网络和苏州高科技区老师招聘网站上单独宣布。已通过“首次审查在线资格”的申请人登录了苏州高科技区教师招聘网站（）的注册系统，以打印彩色的“入场券”。打印时间将单独通知。要求申请人及时关注苏州高科技区教师招聘网站。

2。将单独通知试验教学和访谈的特定时间和位置。

6。体格检查和检查

1。应根据修订的“公务员进行体格检查的一般标准（审判）”来实施体格检查标准。那些未能进行体格检查的人不得被录取。特定的身体检查时间和位置将分别通知。身体检查费应由申请人承担（未在规定时间内参加体格检查的人应视为自动放弃治疗）。

2。招聘部门将对通过体格检查的人进行检查，并将根据苏州市招募和检查公务员的招募和检查的相关要求来进行检查标准。当招聘职位空缺是由于申请人的体格检查，未能通过检查或自愿放弃的原因，招聘部门应提交有关是否弥补替代者的意见，并将其提交给Suzhou High-High---科技区人员管理局提交。如果进行了替换，则在该职位的面试合格人员中，考试的总分将以高到低。如果您在约会后放弃工作资格（从入学通知之日起），则将不再替换您。

7。公告和就业

将在苏州高科技人才网络（）上宣布7个工作日的候选人名单（）。公开公告后，将不反对，并且将根据规定的程序来处理诸如批准和入学之类的相关程序。

入学人员应在指定时间内与招聘部门签署“毕业生的双向就业协议”或“特殊教育准备工作的教师雇用合同”。社会中的服务申请人必须在指定时间内完成其原始单位的合同终止程序。如果申请人由于个人原因未能完成有关入学，签署或主张的相关程序，则将取消入学资格。

受雇人员应至少为招聘部门服务3年（包括缓刑期）。第一次雇用的工作人员签署的“教育特殊教师就业合同”，其他人员的缓刑期为6个月。如果试用期到期并通过评估，则该职位将被分配给职位和等级；如果评估失败，则将终止就业合同。

8。流行预防和控制

根据当前对流行病和控制的相关要求，申请人应提前申请“ SU KANG代码”，并每天发表健康声明。在考试当天（重新检查），您必须接受“ su kang code”，“流行预防行程卡”检查和体温测试。在当天，“ SU KANG代码”为绿色，现场测量后体温低于37.3°，并且没有异常症状，例如干性咳嗽。只有进入考试站点（重新审查网站），您才能参加考试（重新审查）。如果您需要为新冠状病毒提供负核酸测试证书，请在相应的指定时间限制（基于采样日期）内提交有效的证明材料。具体的流行预防要求将在苏州高科技人才网络（）和苏州高科技区老师招聘网站（）（）（）（）上宣布。相关的预防和控制要求将根据我们省和城市的流行预防和控制状况以及流行病预防和控制指挥中心的指示进行及时调整。要求申请人及时关注相关公告，并通过相关的措施和要求提供理解，支持和合作，以预防和控制我们所在地区。

9。纪律和监督

在苏州高科技区下公立招募公立学校的公开招募特殊教育教师的工作遵守“开放性，平等，竞争和最佳选择”原则，并有意识地接受纪律检查和监督部门的监督。临时监督和报告热线：-68751680。

10。这一“公告”是由苏州高科技区（Huqiu District）的教育局解释的。咨询热线：-68751659，0512-68751657，0512-68751651，0512-68751689，咨询时间：9：00-17：00。

附件1：2022 Suzhou高科技公共招聘教育专科教师职位简介（新毕业生）

附件2：苏州高科技区公共招聘教育特别人员资料清单（服务教师）

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特别注意：可以调整一些招聘，请参阅招聘部门的最新通知。