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Fangchenggang Fangcheng地区学生援助服务中心是Fangchenggang Fangcheng地区教育局的公共机构。根据工作需求，Fangchenggang District学生援助服务中心公开招募公众的非员工人员。相关事项宣布如下：

1。招聘计划

Fangcheng District学生金融服务中心有2名非员工工作人员。

2。招募的基本条件

（1）具有良好的意识形态和道德特征和职业伦理，遵守法律和法规，保持健康并具有强烈??的责任感；

（ii）20岁以上的年龄在35岁以下，学士学位或更高的年龄，具有撰写官方文件，熟悉计算机应用程序操作的能力，熟悉诸如电子表格和电子文档等办公软件的使用以及具有强大的应用系统功能。那些具有相关资金工作经验的人是首选；

（3）雇用人员必须遵守教育局的工作安排；

（iv）不允许以下任何情况下的人员申请考试：

1。因犯罪而受到刑事惩罚的人，被解雇的人，或者已在政府机构，机构或社区工作者的职位上被解雇了不到5年；

2。尚未从纪律制裁中解除或正在接受纪律审查的人员，尚未过期或怀疑犯有非法犯罪的人；

3。被列为不诚实的人，根据法律执行；

4.被发现严重违反招聘或招聘纪律的人员，例如在各级招募公务员或公共机构期间欺诈。

5。违反社会道德和职业道德并引起不利影响的人员；

6.法律，法规和相关政策规定不得雇用法律，法规和相关政策的其他情况。

3。招聘程序

（1）在线注册。申请人可以从1月21日至2025年1月25日下载“用于招募Fangchenggang学生金融服务中心的非员工人员的注册表格，并将填写完整并签署并确认的“注册表格”及其有效居民。身份证和毕业证书以附件的形式发送到电子邮件地址： 2025年1月25日，咨询热线：-3251870。

（ii）资格审查。 Fangcheng地区教育局组织了一个资格审查团队，以审查申请人的年龄，教育，工作经验和其他基本条件，对候选人进行全面审查，遵守从最佳选择中选择最佳的原则，并确定面试比率为1：3。个性化。如果申请人人数少于6，则区教育局的政党组将研究并决定是否进行面试工作，面试时间和位置将单独通知。资格审查工作贯穿整个招聘过程。那些不符合条件或欺诈的人将被取消就业资格。申请人应承担责任。

（iii）访谈。申请人必须在面试期间携带其有效的居民身份证和原始毕业证书。只有在受到地区学生援助服务中心进行验证之后，才正确采访。访谈主要评估申请人解决实际问题的能力。访谈后，根据招聘计划1：1的比例从高分到低得分的比率，将根据面试分数确定进行体格检查和检查的候选人。

（iv）体格检查。身体检查标准应根据公务员招聘的一般体格检查标准实施。候选人进行体格检查的身体检查费用应由个人承担。

（v）检查。候选人进行检查必须提供派出所（或社区）居住的非犯罪记录证书。专注于研究申请人的意识形态和政治品质，道德质量培养，遵守法律和法规，业务能力，工作匹配等。

（vi）招聘。那些未能进行检查或体格检查的人将不会被录用。那些未能通过检查，身体检查或自愿放弃检查或体格检查的人将根据面试评分排名依次更换。雇用人员的试用期为1个月。那些在缓刑期内不符合要求的人将被驳回。如果试用期结束了，则劳动就业合同将被签署，如果对其进行了评估，并正式签署了工作要求。

4。管理模型和治疗

非员工人员应执行合同管理，并与地区学生援助服务中心签订劳动合同。地区学生援助服务中心应负责日常管理和评估，并应向地区教育局提交。雇用人员的薪水和福利：缓刑期间的薪水是根据相关法律和法规实施的。在缓刑期结束时签订正式合同后，薪水和福利为每月3,500元人民币（包括单位支付的五项保险和个人所支付的五项保险），以及通过年度的年度绩效评估基于每年2,400元的标准发行。

有关未涵盖的问题，请联系市政学生援助管理中心。联系人和电话号码：老师A，0770-3251870。

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