教育部门的工作人员，不管是在个人成长方面，还是在孩子的教育方面，都不如人们所期望的那么优秀。对普通的文职人员而言，在教育局工作，也就是个面子问题，没有任何好处。在工作上，教育局的工作相对简单，中心工作是教育，要推动地方教育的发展，还要对地方的教师队伍进行管理，所以，当了一段时间的公务员，尽管他们的专业能力会很强，但在综合素质上就会有很大的不足，尤其是在经济工作上，他们无法与其他部门的公务员相比，在这种情况下，他们的发展就会更难。

而且，在孩子的教育上，他们的帮助也是非常有限的。一般来说，住在城市里的官员，他们的孩子都会上同一所学校，但是他们想要得到更好的教育，就必须要去同一所好的学校，而同一所好的学校，校长的地位和福利都很高，有的甚至比教育局的局长还要高，所以，他们虽然想要帮助自己的孩子，但是却无能为力。

其次，区县教育系统中的文职人员，要想得到更大的发展，就必须要有更强的内力。区县教育的公务员，要想在个人的事业上有所建树，就必须要提升自己的专业能力，在单位担任股长等职务之后，寻找机会到两办等部门跟班，再寻找机会到乡镇任职，在此过程中，借调往往是个人升迁的最直接原因，也是最好的磨练时期，当然，你也可以通过自学，参加遴选考试，到更大的平台，更好的单位去工作。