因犯罪受过各种刑事处罚的人员和被开除公职的人员；在各级各类公开招聘中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员；涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构调查的人员。已作出结论或者仍在处罚（纪律）期限内的；

“试用期内的公务员（指公务员管理单位的工作人员）和录用在事业单位工作不满一年的人员、非应届在校学生（全日制中专毕业生至大专生） （专科毕业生到本科生）人员、本科生、研究生）不得凭原中专、专科或本科学历证书报考；

?国家法律、法规及相关政策规定不得录用的其他情形的人员，不得应聘；

④事业单位公开招聘且在服务期限内不得流动且仍在服务期限内的，不得申请。

10、成为公务员、事业单位工作人员的，在注册后试用期内未录用的，不予录用。

十一、本次招聘不限户籍，但应聘者被招聘后服务年限不少于5年。

12、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位；

除另有规定外，上述试用期、相关资格证书及其他相关资格条件的截止日期为2017年12月1日。

3、招聘工作的实施

（一）招聘信息发布

1、招聘公告发布：本次公开招聘将通过阳泉市人事考试网（）等媒体发布《招聘公告》；

2、招聘信息查询：本次公开招聘的招聘报名及资格审查、笔试、资格审查及面试、总成绩、体检、拟聘人员公告等信息均在阳泉人事考试网站发布；并以网站发布的信息为依据。准确的;请申请人及时关注网上发布的信息。

（二）报名及资格初审

本次公开招聘采用网上报名方式。

报名网址：（阳泉市人事考试网）

报名时间：2017年12月1日9:00至2017年12月5日17:00

报名咨询热线：—（平定县人才中心）

网上报名按以下程序进行：

1、提交注册申请材料

报考人员可于2017年12月1日9:00至2017年12月5日17:00登录阳泉市人事考试网，提交报名申请，填写《报名表》【包括上传本人近期（最后一次） 3个月））正面不戴帽子的电子身份证照片（蓝色背景，jpg格式，小于20KB，宽约114像素，高156像素，必须能够体现个人特征，否则无法通过审核）]。

报考人员应根据自身情况和拟招聘岗位的资格要求，选择且只能选择一个部门（单位）的一个岗位进行报名。报名必须使用二代身份证，与考试时使用的身份证一致。

应聘者必须善意应聘，与应聘条件相关的所有个人信息必须真实、准确（与其相关文件中所述的信息一致）；就业人员必须如实、准确填写就业情况。因信息不正确或者不完整而未能通过资格审查的责任由申请人承担。

本次招聘，资格审查将贯穿考试、录用等整个招聘流程。申请人申请时填写或提交的信息及相关材料必须真实有效。发现应聘者不符合拟聘岗位要求的资格或者提供虚假材料的，取消其考试和录用资格。

2.查看资格预审结果

申请人可在提交申请信息后1-2个工作日登录原报名网站查看初步资格结果。资格初审合格者不得申请其他职位。

因信息不正确而未能通过资格预审的，责任自负。

本次考试要求报考人数为拟招聘考生人数的三倍以上。如果该职位的应聘人数与招聘计划人数不能达到3：1，则必须减少招聘计划，使应聘人数与招聘计划人数达到3：1；若招聘计划减少至1仍达不到3：1，则取消该职位的考试；减少教师、医疗（护理）服务基层项目岗位的招聘计划，经招聘领导小组批准后，可转入相应的公开应聘岗位。县级及以下医疗卫生部门招聘专业技术人员，可按照晋人力资源社会保障厅(2014)20号文件执行(不受考试比例限制)，但考生笔试成绩必须达到参加考试的同类考生的平均分。只有这样你才能入围面试。

因招生比例不足而被取消的招聘岗位报考人员应于2017年12月11日到原报名网站查询，考试费用将通过原报名渠道退还。

3. 网上支付

通过资格初审的申请人，于2017年12月2日9:00至2017年12月7日17:00，按照网上提示的付款方式进行网上付款。未在规定时间内付款的，视为自动放弃。

4.下载并打印准考证

2017年山西阳泉市平定事业单位准考证打印入口：

通过资格预审并按规定缴纳费用的考生，可于2017年12月19日9:00登录原报名网站下载并打印准考证。

考生应妥善保管准考证。考试各环节均须携带准考证和身份证。

如果您在打印准考证时有任何疑问，请致电我们。咨询电话为：。

（三）考试内容、时间和方式

山西近期公务员考试信息汇总

2017年平定县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的形式。笔试和面试均采用百分制。

1.笔试

(1).笔试科目及内容

本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目为：

公共类：“公共基础知识”和“职业能力倾向测试”

教师类别：「综合教育知识」及「学科知识」

医学类：《公共基础知识》、《医学基础知识》

护理类：《公共基础知识》、《护理基础知识》

其中：综合教育知识包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材与教学方法、教育法律法规、新课程改革等。

（二）笔试成绩的计算方法为：

笔试成绩（公共类）：笔试成绩=“公共基础知识”×60%+“职业能力倾向测试”×40%

笔试成绩（教师类）：笔试成绩=“综合教育知识”×40%+“学科知识”×60%；

笔试成绩（医学类）：笔试成绩=“公共基础知识”×40%+“基础医学知识”×60%

笔试成绩（护理）：笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《护理基础知识》×60%

（三）笔试时间、地点

时间：2017年12月24日

上午：9:00-11:00 职业能力倾向测试、医学基础知识、护理基础知识、学科知识

下午：14:30-16:30 基础公共知识和综合教育知识

考生必须按照准考证上规定的笔试时间和地点参加考试。参加考试时，考生须携带准考证和身份证。缺乏文件的申请人将不被允许参加考试。

笔试结束后一周左右，考生需登录原报名网站查看成绩。

2、资格审查及面试

（一）面试资格审查人选的确定：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分对应聘职位的人选进行排序，根据面试资格审查人选确定面试资格审查人选。比例为该职位招聘人数的三倍。

（二）资格审查：面试前，对进入面试资格审查人员的资格进行审查。

参加资格审查，须本人亲自到场，并提供以下材料：身份证、户口本（或印有户籍信息的户口簿联）、学历证明（学位证）。所应聘职位、所应聘职位所需的登记证明、执行证明。 （职业）资格证书及其他有关文件原件及复印件；在职人员须提供所在单位同意申请的证明（事业单位工作人员须提供所在单位主管部门的批准意见）；

除上述材料外，以下人员还需提供以下证明材料：

申请基层服务项目专业岗位人员：需到原报名网站下载打印《基层服务项目人员授权表》，加盖服务地点及派出部门公章确认市级及以上（其中：“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章确认、2010年及以后未取得“三支一扶”项目服务证书者） 2010年以前参加“西部计划”项目和参加“三拥一扶”项目的，加盖省委印章。团委、大学生村官由市、县两级组织部门审核并盖章）。

参加“山西省政府购买基层公共服务岗位”的，需提供服务所在地县级人力资源和社会保障部门盖章的《基层服务项目人员审核表》，以及原《山西《省政府购买基层公共服务岗位劳动合同》及复印件；

退役全日制高校军人报考基层服务项目专门岗位的，还须提供本人退役证明及当地县级民政部门出具的相关证明（注明入伍、退伍、档案入库情况）。在职人员须提供单位同意报考的证明（事业单位工作人员须提供单位主管部门的批准意见）。

文件（证明）不齐全或者提供的文件（证明）与申请资格不符或者主要信息不真实，影响资格审查的，负责资格审查的机构有权取消申请人的参赛资格在采访中。未按规定时间、地点参加资格审查的应聘者，视为自动放弃面试。

资格审查开始前，已获得面试资格审查的人员确认不参加资格审查的，按应聘人员笔试成绩从高分到最低的顺序填写对于这个职位。

资格审查开始后，根据实际通过资格审查的人数确定面试人选，不再更换。

(三)、面试

面试将根据应聘职位的考试类别进行。

访谈针对公共类别。面试采用结构化面试方式；评估候选人的整体素质；时间是10分钟。

面试对象是教师。面试将采取讲座和答辩相结合的方式进行。授课内容为：所申请科目的教材（根据指定教材确定题目，提前60分钟备课）；讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。

面试对象为护生，面试以实际操作方式进行。主要取决于其实际操作能力的规范性和熟练程度，以及对基础护理知识的掌握和应用能力；面试时间为10分钟。

面试对象为医学生，主要采用结构化面试的方式考核考生的综合素质；面试时间为10分钟。

面试满分为100分。从考官给出的分数中去除最高分和最低分后的平均分即为应聘者的面试分数。面试成绩占考试总成绩的40%。

面试时，对于非竞争性职位，候选人面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一阶段。

三、总分计算方法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

若两名及以上考生总成绩相同，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检考生（部分体检考生若总成绩相同，优先录取）具有医师执业资格证书或医师执业证书（详见《公开招聘职位名单》）；若笔试成绩仍相同，则按公共类按公共基础知识分数从高到低顺序确定，教师类按学科知识分数确定；医学（护理）类别根据医学（护理）基础知识成绩确定；若上述成绩仍相同，面试组织单位将进行补测。面试时，按照面试成绩加考试成绩对考生进行排名。

（四）体检、检查及公示

（一）体检人员确定：应聘人员按照应聘职位及总成绩从高分到低分排序后，按1：1的比例确定体检人选名单该职位招聘的人数。

体检：体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结论不合格需要复查的，必须到其他有条件的县级以上综合医院组织复查。疑难问题需要会诊时，负责复检的医疗机构必须组织有关专家会诊并作出决定。结论，确保体检客观、公正。

（二）考察：对考试合格的应聘者，用人单位（或主管部门）组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习状况。学校情况、日常思想政治表现等。原则上以学校毕业考核等材料为准；对已就业的毕业生，单位可以出具申请人的思想政治表现、业务能力、工作业绩等材料；对于无业的申请人，户口所在地派出所或者社区、村委会将提供其遵守法律法规、思想政治表现等证明。

对证明材料有疑问的，招聘单位可以电话回访、信函询问，或者派员到申请人毕业学校、派出所、社区、村委会进行现场调查。

体检、考察过程中因考生主动放弃或者未通过体检、考察而造成的职位空缺不再填补。

（三）公示：根据应聘者的考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在原招聘公告发布网站（）上公示确定的拟聘人员。发布。公示期为7个工作日。

（五）招聘

（一）已公告且无异议的拟录用人员，按有关规定办理人事手续和岗位招聘。用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式四份，并由单位法定代表人与用人人员签字。雇员的雇佣合同和雇佣程序。事业单位公开招聘的新进人员按规定实行试用期制度（试用期包含在聘用期限内）；试用期满后考核合格者，正式录用；那些失败的人将不会被录用。

对拟聘用人员对公告有异议的，应当进行调查。调查属实并影响就业的更多公务员考试网题库就点击这里，取消其就业资格，取消后产生的空缺不再填补。

依照国家法律、法规规定，拟聘用人员与原用人单位签订的劳动（雇佣）合同，由受聘人员与原用人单位按照有关规定解除；否则，不予录用。

候选人应诚信申请。试用期内进入考察及后续阶段或放弃的；接到招聘通知后，无正当理由未在规定时间内报到的，取消其相应资格，并纳入诚信档案。

（二）对公开招聘人员应当组织岗前培训。

四、招聘工作要求

公开招聘体现了政府公信力，受到社会高度关注。公开招聘必须严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行。各参与部门和工作人员必须态度认真严谨，认真履行职责，严格按程序、规范操作、坚持原则、严明纪律。确保招聘公开、公平、公正。招聘过程中存在违规违纪行为的，要严肃处理；构成犯罪的，必须依法追究责任。

5、其他

本公告由平定县2017年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释；如有未尽事宜，将由招聘工作组届时公告。

咨询电话：