经研究，永州市行政审批与服务局决定向市民中心公开招聘合同制工作人员，现公告如下：

1. 招聘计划

市民中心现面向社会公开招聘53名工作人员，其中男性16人，女性37人。

二、报名要求

1. 注册基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、业务能力和职业道德；

3.具有国家教育部门认可的专科及以上学历；

4、年龄18岁以上，35岁以下（1984年1月1日至2001年1月1日期间出生）。

5.身体健康；

6.具备招聘岗位所要求的其他条件；

7、入职后必须服从工作分配。

（二）不符合聘用条件的情形

有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.因犯罪受到过刑事处罚的；

2. 因公被解聘或者被其他用人单位辞退的；

3.涉嫌违纪违法，正在接受调查，尚未有结论的；

4.违背社会公德和职业道德，造成不良影响；

5.个人信用记录严重不良者；

6.其他不适合担任市民中心工作人员的情形。

三、工作人员职责

公民中心工作人员的主要职责包括：

1.全面无歧视的窗口业务受理和初审；

2、为企业和个人提供咨询、指导和办理；

3.整理、装订、归档相关材料；

4、完成领导交办的其他行政工作。

四、招聘程序

1. 网上报名

1.招聘考试采用网上报名方式，网上报名时间为2019年8月19日8:00至2019年8月21日17:00，报名网址为：

应聘人员登录网站进入“永州市行政审批服务局2019年招聘工作人员”报名系统，填写报名信息、上传照片，报名信息确认成功后即完成报名。报名信息确认成功后，报名信息不可修改，未确认报名信息的应聘人员视为放弃报名资格。

2.应聘人员所填写的信息必须真实、准确、完整、有效，并与考察时提供的信息一致。如在公开招聘的任何阶段发现应聘人员有故意隐瞒真实情况、弄虚作假的行为，一经查实，将取消其考试、录取资格，由此造成的一切损失由应聘人员自行承担。

3.政策咨询及招考规则设计咨询电话：永州市行政审批服务局0746-8379022

考试服务电话： 、0746-8363290

（二）网上打印准考证

成功报名者可于2019年8月26日8:00至2019年8月28日9:30期间，通过报名系统下载、打印准考证。

（一）笔试

1.笔试内容和方式。笔试内容包括基本公共知识、法律基础知识、任职资格基础知识等，满分为100分。笔试采用闭卷考试形式。

2.笔试时间、地点及相关要求。笔试将于2019年8月28日举行，具体时间、地点及要求以准考证上的信息为准。参加笔试时，须携带准考证及有效身份证件，无证件者不得参加考试。

3、查询笔试成绩。考生可在永州市人事考试网查询笔试成绩。

（二）资格审查

1.资格审查由用人单位负责。资格审查人员按照笔试成绩从高到低的顺序确定，与招聘计划人数按照1：2的比例确定。达不到1：2比例的，根据实际应聘人数确定资格审查人员数量。

2、公布审核合格人员名单。审核合格人员名单将在永州市人事考试网公布。资格审查由永州市行政审批服务局组织实施，具体时间、地点另行通知。

3.资格审查要求。资格审查时应聘人员须携带并提供本人身份证、准考证、报名表（网上打印）、毕业证（2019届全日制高校毕业生提供学生证及所在学校出具的就业推荐表）原件及复印件。未按时参加资格审查或资格审查不合格的应聘人员，取消面试资格，未入围该岗位人员，按照笔试成绩从高到低的顺序依次补录。

（三）技能测试

1.确定技能考试考生。技能考试考生为资格审查合格人员。

2.技能考试时间、地点及相关要求。具体时间、地点及要求以准考证上的信息为准。参加技能考试的考生须出示本人有效身份证件和准考证，经核实无误后，在考试工作人员的引导下参加技能考试。

3.技能测试相关内容。测试题目统一，考查打字速度（测试时长10分钟）。分数计算方式为：输入正确单词总数除以10（保留一位小数）。满分为100分，超过100分的分数按100分计。

4、查询技能考试成绩。考试结束后两天内，考生可登录永州市人事考试网查询自己的技能考试成绩。

（四）面试

1.确定面试官。面试官由通过资格审查的人员担任。

2、面试时间、地点详见面试公告，面试公告将在永州市人民政府网、微信公众号、永州市人事考试网等网站发布。

3、面试内容及形式。面试主要考核履行岗位职责所需的基本素质和能力，满分为100分。面试形式为结构化面试。面试结束后现场公布面试结果更多事业单位考试题库就点击这里，2日内公布总成绩。

（五）成绩合成

综合总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×20%+面试成绩×50%。笔试、技能测试、面试和综合总成绩均保留小数点后两位。若综合总成绩相同，则以笔试成绩为准确定排名顺序。

6. 体格检查和调查

（一）确定体检人选。按照综合成绩排序，按照招聘计划1：1比例确定体检人选。体检人选名单及体检安排将在招聘网站或微信公众号上公布。

（二）体检标准。体检工作按照《印发通知》（人社部发〔2005〕1号）、《印发通知》（人社部发〔2007〕25号）、《关于修改规范的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《印发通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。申请人对体检结果有疑问的，可在结果公布之日起3日内（含当日）对可复检的项目提出复检申请。对可能影响体检结论的项目，复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

（三）未完成体检或体检不合格者，不得进入考试环节。如出现体检不合格或免试情况，将按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（四）体检结束后，用人单位应当对体检合格的人员进行调查。调查应当参照《公务员法》、《公务员招考条例（试行）》及相关政策和拟录用职位要求，对应聘人员进行全面调查。

（五）考试不及格或弃权的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补，体检合格后方可进行考核。

七、宣传与聘用

体检、考察或录用后，因各种原因出现岗位（计划）空缺的，按综合总分排序依次递补。体检、考察后，拟录用人选名单在永州市政府门户网站公示，同时公布举报电话，举报须实名、留联系方式，否则不予受理。公示期为5个工作日，公示期满后，未举报问题或经核实举报问题对用工不影响的，按规定与指定劳务派遣公司签订劳动合同。举报问题对用工有影响且有证据的，不予录用；举报问题一时难以核实的，暂缓录用，待问题查明后再决定是否录用。劳动合同期限为2年。 合同到期后，对其工作业绩进行考核，考核合格的，继续履行合同。

初始试用期为3个月，试用期满且考核合格后，签订正式聘用合同。

8.相关说明

（一）纪律监察。有关纪检监察部门对公开招聘工作实行全程监督，对违反公开招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消录用资格。

（二）相关福利：市民中心工作人员工资福利按照市财政局核准的标准执行。

永州市行政审批与服务局为在职市民中心工作人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、城镇企业职工工伤保险。

本招聘政策由永州市行政审批服务局负责解释。

政策咨询及招考规程设计咨询电话：永州市行政审批服务局0746-8379022

监察电话：-8368080 市纪委监察委派驻永州市人民政府纪检监察组。

报名技术咨询电话：-8329607、0746-8363290

永州市行政审批服务局

2019 年 8 月 12 日