根据云南天文台发展规划，为进一步加强青年科技人才流动队伍建设，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定于2022年春季面向社会招聘以下专业人才：
1. 岗位类别：科技类岗位
基本要求：天体物理、天文技术与方法、天体测量与天体力学等天文学相关专业；身体健康，吃苦耐劳，敬业奉献；具有团队精神，能完成团体科研任务，具有独立开展研究的能力；符合相关人员聘用规定和入职条件，主要包括：《中国科学院特殊研究助理制度实施办法》（科发人字[2019]24号）、《云南天文台特殊研究助理暂行实施细则》（云台人字[2019]9号）、《云南天文台在职薪酬项目聘用岗位暂行管理办法》（云台人字[2018]12号）等。
聘任类型：普通聘任；职务级别：助理研究员（中级）；聘任期限：一般3年，可续聘一次。可申请竞聘本站普通岗位。特别优秀者可申请相关人才计划。
待遇：工资按正职级别管理，工资定额按副职级别确定。绩效与奖励计算方式与正职相同。对特别优秀，或有突出创新贡献，或有重大成果的，经我站学术委员会审核通过更多事业单位考试题库就点击这里，经组长同意，可适当提高工资水平，一般不高于我站四级正职平均水平。社会保障、福利等按副职级别确定。云南天文台可控福利，包括各项福利假期、3H租房、子女入学、办公区域核定等，均按正职待遇。
2.青年科技人才：中级职务
基本要求：天体物理、天文技术与方法、天体测量与天体力学等天文学相关专业；身体健康，勤奋敬业；具有团队精神，能承担团体的科研任务，具有独立开展研究的能力； 符合有关人员聘任规定及入职条件，主要包括：《中国科学院岗位管理实施办法》（科发任字[2017]8号）、《中国科学院人事聘任制度实施办法》（科发任字[2016]2号）、《中国科学院云南天文台新设正式岗位暂行办法》（云台任字[2015]25号）、《中国科学院人事局关于岗位聘任管理有关问题的通知》（任字[2020]13号）等。特别提醒：按照院规定，自然科学研究系列科研人员原则上应至少具有一期特助研究经历，博士后经历可以是院内也可以是院外（博士后实行任期管理的，按一期计算，不少于2年）。年；博士后在国外工作且不实行任期管理的，一般按工作年限计算，不少于2年，不足2年的，需纳入特殊研究助理管理）。如需聘请没有特殊研究助理经历的自然科学研究系列科研人员，须报院审核备案。
聘用类型：中级普通岗位，聘用期限一般为3年，聘用期考核合格者可续聘。
福利待遇：人事管理、工资、保险及其他福利待遇按照云南天文台有关规定执行。
二、申请材料及要求
1、应聘材料：《个人简历》（请按附件要求填写、签字）、毕业证、学位证、主要课程及成绩单、参与科研项目、发表论文（有影响因子和引用统计）、专著、专利、荣誉和资格证书、其他能证明个人能力的材料。
2.要求：将附件目录按顺序扫描为单个PDF文件（文件名：应聘-名称-单位/小组-岗位）发送至联系邮箱，面试前需提供所有应聘材料的原件。
3.报名截止时间：2022年4月30日17:00，以联系邮箱收到报名材料时间为准。外地应聘人员将获得面试机会，我站补贴往返火车卧铺费（凭票报销），提供住宿。
4.其他：经初审，确定为初审/面试考生的考生将收到初审/面试具体通知。
3.招聘高级、副高级教授
我们多年来一直面向海内外招聘高级职称（研究员、高级工程师）和副高级职称（副研究员、高级工程师）人才。高级职称优先考虑符合国家、地方或中科院高层次人才引进政策条件的人员；符合优秀人才引进政策的人员给予一次性住房补贴。欢迎有意应聘者与我们联系。