楚雄州2023年事业单位公开招聘公告

楚雄州部分事业单位2023年公开招聘工作人员。根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，现将有关事项公告如下。

1、招聘计划

2023年，楚雄州计划招聘事业单位工作人员947人，其中：基层服务项目人员11人、退役军人13人、村干部10人、残疾人3人、驻楚部队等。 随行的还有10名军人家属。 具体单位、岗位、招聘人数等详情，请参见《楚雄州2023年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。 申请人可通过楚雄州人力资源和社会保障局网站（楚雄州人力资源和社会保障局网站）事业单位人事管理栏目查询。

3月17日发布的《岗位信息表》可能会在3月28日9点报到前略有调整，建议报考者在报到前下载更新后的《岗位信息表》进行审核。

2、招聘对象

（一）符合招聘基本条件和具体岗位要求的人员均可应聘。

（二）定向招聘基层服务项目人员岗位，仅限参加过云南省农村基层服务项目的下列人员可以报考：

1、“农村义务教育学校教师特岗计划”教师（以下简称“特岗教师”）：2018年、2019年省教育厅公开招聘，服务期限三年，取得《农村义务教育阶段学校教师》《特岗计划教师服务证书》、尚未转为正式教师、尚未进入党政机关、事业单位和国有企业的《特岗教师》； 2020年云南省教育厅公开招聘并通过年度考核的人员，以及截至2023年3月28日仍在岗的“特岗教师”。

2、参加“三拥一扶”计划人员：2019年、2020年由省人力资源社会保障厅统一招聘。 服务两年后，他们获得了高校毕业生“三拥一拥”服务证书。 尚未进入党政机关、事业单位、国有企业“三拥一扶”人员； 省人力资源和社会保障厅2021年录用的“三拥一扶”人员，通过年度考核，截至2023年3月28日仍在岗的“三拥一扶”人员。

3、参加“大学生志愿服务西部计划”国家和地方项目人员：共青团中央、共青团云南省委及各州团委招聘（直辖市）2018年、2019年、2020年服务满两年并考核合格，至今尚未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者； 共青团中央、共青团云南省委及各州（市）团委2021年招收的，截至2023年3月28日年度考核已通过的仍在职人员受聘并参与国家和地方“西部计划”项目。

（三）定向选拔村干部岗位限于曾担任村（社区）村（社区）书记、主任、副书记、副主任、村（居）务监督委员会主任的人员连续三年属于招聘单位所属县、市。 （以上职位可累加），具有大专及以上学历，具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，有强烈的事业心和责任感，年龄在40岁以下截至2023年3月28日仍在聘用的人员，须经乡党委审核同意后，方可提出申请。

（四）符合招募条件的退役军人，方可申请定向招募退役军人。

（五）定向招聘残疾人岗位，限于符合招聘条件并持有县级以上残疾人联合会颁发的残疾证明的应聘者。

（六）定向招收驻楚军人家属（现役军官、转现役文职人员，下同），仅符合条件的驻楚军人家属可以报名。

三、招聘条件

（一）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具备招聘岗位所需的专业或岗位资格、专业（执业）资格和技能要求；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、年满18周岁，符合招聘岗位的具体条件。

（二）不符合注册条件的情形

1.受过党纪、政纪处分，尚未解除处分的；

2.受过刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未结论的；

3、截至2023年3月1日，楚雄州机关事业单位现有工作人员对服务期限不满意的；

4、5年内被机关、事业单位开除公职的；

5、2023年7月31日后毕业的现役军人和全日制非应届毕业生（具体日期以资格审查公告规定的资格审查时间为准，下同）；

6、入职后与相关人员形成回避关系的；

7、吸毒人员和依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）招聘具体条件。 各招聘岗位的具体条件详见《岗位信息表》。 具体条件按以下解释确定：

1、户籍证明。 资格复审时符合下列三个条件之一的，符合户籍条件。 ①应聘者身份证件地址代码与职位要求的行政区划代码相同。 如需楚雄州职位，身份证号前四位为5323即可申请； ②申请人具有职位要求的相应户籍； ③申请人的父母、父母或配偶之一具有需要相应户籍的职位。

2.年龄确定。 30岁及以下是指1993年3月28日（含）以后出生的； 40岁及以下是指1983年3月28日（含）以后出生的人。 其他的将相应确定。

3.学历认可。 学籍信息可在中国高等教育学生信息网（以下简称学信网）查询。 对于需要学位证书的职位，学位证书必须与毕业证书相符。 技工院校预科技师（技师）班和高级工程班毕业生，符合其他招聘条件的，可分别应聘本科及以上学历、副学士学位及以上职位。 如果在学信网找不到相应的学历信息，大专及以上学历需提供省级以上教育部门的证明材料，中专需提供国家或省级教育部门的证明材料市级、党校教育须提供省级以上党校证明材料。 。

4.应届毕业生的认可。 应届毕业生是指2021年3月28日至2023年7月31日之前毕业的人员，档案留存于原毕业学校、各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和公共就业服务机构普通高等学校毕业生； 2023年毕业的普通高等教育以外的其他国民教育毕业生； 2021年3月28日至2023年7月31日期间取得并完成境外（海外）学位的人员。教育部学历认证适用于留学归来、尚未落实工作单位（党政机关）的人员。政府机关、事业单位、国有企业，下同）； 选岗期间参加我省基层服务项目，自2021年3月28日起服务期满后考核合格，尚未确定工作单??位或仍在岗任职，年度考核合格的人员成绩合格及以上； 国家招收的普通高等学校毕业生，毕业当年入伍或择业期间入伍，入伍前无工作经历，2021年起退出现役的义务兵2022年3月28日起尚未确定工作单??位，以及2022年3月28日以来退休尚未确定工作单??位的大学毕业生。 以毕业证书签署日期为准。 如果不是申请最高学术水平的相应专业，毕业年份可以按照最高学术水平的毕业年份确定。

5.专业认可。 专业设置参照《高职院校新旧专业对照表》、《高职本科新旧专业对照表》、《普通高等学校本科专业目录》和《教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录》。 仅限大类和大类职位，大类和大类包含的所有专业均可申请； 限于类别和一级学科职位更多事业单位考试题库就点击这里，类别和一级学科包含的所有专业都可以申请，限于特定专业只有符合条件的专业才能申请该职位。

由于《研究生学位授予和人才培养学科目录》仅明确了一级学科，如果注册资格审查负责单位认定申请人的专业不明确具备履行岗位职责所需的专业知识，则申请将不予受理。不被接受。

负责资格审查的单位应当按岗位建立专业审查名单，区分审查通过的专业和未通过审查的专业，并保证审查标准一致。

申请人应按照毕业证书上所列专业名称填写专业。 申请第二专业的，须有相应的毕业证书。 如果持有学校颁发的专业证书（辅修证书），必须与相应的学位证书一起使用才可以申请。 留学回国人员可按照教育部学历认证材料所列专业报考。

4. 注册

楚雄州2023年事业单位公开招聘工作人员考试在楚雄州人力资源和社会保障局网站人事考试栏（）进行网上报名。 公开招聘不接受现场、短信、电话报名。 每个人都被限制在一个职位上。

(一)报名方式

申请人须登录楚雄州人力资源和社会保障局网站，按以下程序办理登记：

登录楚雄州人力资源和社会保障局网站→人事考试栏→进入报名界面，根据报名系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息信息真实、准确→认真核对报名信息，确认无误后提交审核→等待审核→审核通过后在线支付→支付成功后打印准考证。

（二）报到时间安排

报名时间：2023年3月28日9:00至2023年4月1日18:00。

资格初审时间：2023年3月28日12:00至2023年4月2日18:00。

（三）注册资格初审

注册资格初审分为系统审核和人工审核：系统审核年龄、专业、人员身份等信息，采用人工审核。 资格初审并不验证信息的真实性。 若提交的注册信息不准确或不真实，一切后果由申请人自行承担。 对自己负责。 报名后超过36小时仍未审核的申请人，可直接联系州、县、市人力资源和社会保障局。 有意报名者请按照报名时间和资格初审时间及时报名。

请申请人特别注意，已通过资格初审的人员不得修改报名信息。 申请人在提交注册信息前必须仔细核对信息，确保提交的信息准确无误。 资格初审结果不作为招聘条件的最终确定。 是否符合所申请职位的要求，以资格复审结果为准。

如申请人发现自己的信息被他人盗用、恶意注册，可携带身份证到楚雄州人力资源和社会保障局人事考试管理科（2号楼2号楼2号楼317室）楚雄市阳光大道283号办事处）提交书面申请。 申请获得批准后，您可以重新注册。

(4)网上支付。 资格预审通过后，申请人须于2023年3月29日9:00至2023年4月3日24:00之间完成缴费。根据云南省发展和改革委员会、云南省财政厅的资格收费标准报考事业单位考试，每次考试收费50元，合计100元/人（职业能力测试、综合应用能力）。 申请人因个人原因未参加笔试的，费用不予退还。

脱贫人员（原户籍人口）和享受最低生活保障人员，可免收登记费，先缴后退。 2023年4月7日17:00前，本人或委托人须现场向县、市人力资源和社会保障局或国家人力资源和社会保障局人事考试管理科提交相关材料所申请职位所在的位置。 申请低保家庭的，须提供低保资料原件及复印件或家庭所在地县民政部门出具的享受低保证明。 未能按时提交证明文件的，不予免除审查费。

（5）招聘计划减少

1.对于受考试开放比例限制的职位，每个职位的受薪人数与计划招聘人数的比例等于或高于3:1时才能开放考试。 低于3：1的，将减少招聘人数或取消招聘岗位。 申请取消招聘岗位并已缴纳费用的，可于2023年4月19日9:00至18:00登录楚雄州人力资源和社会保障局网站，选择申请变更为符合条件的岗位在另一个单位，申请将被审查。 如果通过则视为变更成功。 因招聘岗位取消而未变更申请的应聘者，报名费予以退还（不计利息）。

2、对于不受报名人数限制的职位，只要有人报名就可以开放考试。 测试成绩须遵守最低控制分数。

招聘计划缩减公告将于2023年4月10日前在楚雄州人力资源和社会保障局官方网站公布。

5. 考试

(一)笔试。 所有岗位均须参加云南省人力资源和社会保障厅组织的“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”两项科目笔试。 考试由国家、县、市人力资源和社会保障局分别组织实施。 考试类别参照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试考试大纲（2023年版）》。 A、B、C、D1、D2、E1、E2、E3、E4、E5、E6分别对应综合管理类和社会科学类。 专业技能、自然科学技能和中小学教师、小学教师、中学教师以及医疗卫生相关的临床中医、临床西医、药学、护理、医疗技术、公共卫生管理等。

1.考试地点。 考试地点将根据楚雄州各县市考点报名情况和承载能力，按照考试类别安排。 具体笔试地点以准考证为准。

2.打印准考证。 2023年5月1日9:00至2023年5月6日24:00登录楚雄州人力资源和社会保障局网站人事考试栏目打印准考证。

3.考试时间。 2023年5月7日上午，

08:30-10:00 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

(2)面试。 仅对《岗位信息表》中“是否单独面试”栏标为“是”的岗位，才会组织面试。 按照“职业能力测验”和“综合应用能力”成绩总和从高到低的顺序，有特殊规定的岗位按照岗位规定确定资格审查人员； 实际应试人数高于计划招聘人数三倍的岗位，按计划招聘人数三倍确定资格审查人员； 资格审查人员不足三倍的，按实际参加考试的考生人数确定，但笔试成绩必须在最低控制分数以上。 资格审查通过后，进入面试。 面试公告将于3月28日前在楚雄州人力资源和社会保障局网站公布，资格审查后5个工作日内完成面试。 具体时间以公告或通知为准。

定向选拔村干部，县、市委组织部将对村委会干部进行绩效考核。 考核公告将于3月28日前在楚雄州人力资源和社会保障局网站上公示。

对定向招收驻楚军人家属，楚雄军分区将按照楚政通[2020]22号的规定对现役军人进行考核。考核公告在楚雄州人力资源网发布3月28日前，社会保障局网站。

(3)分数计算。

该职位组织面试的综合成绩为：笔试成绩（折算为100分制）×50%+面试成绩（折算为100分制）×50%。

村委会干部岗位定向招聘综合评分为：笔试成绩（折算100分制）×50%+绩效考核成绩（100分制）×50%。

定向招收驻楚军人家属综合评分为：笔试成绩（折算100分制）×50%+军人考核成绩（100分制）×50%。

其他岗位的综合成绩为“职业能力倾向测试”成绩与“综合应用能力”成绩之和。

（四）公告及结果公告。 公示期间，只有参加考试但得零分的人、未缺考但被记为缺席的人以及对违纪行为有异议的人才会接受询问。 调查结果将于调查完成后公布。 面试结果将于面试结束当日由面试组织单位公布。 公示期为3天。 公示结束后，综合结果将在楚雄州人力资源和社会保障局网站上公布。

(5) 最低控制分数。 笔试最低控制分数按照所有参加笔试考生平均分的80%确定（四舍五入到小数点后两位）。 笔试成绩公布后将予以公布。 限制开考比例的定向招聘岗位不受最低控制分数的限制。 面试最低控制分数由组织面试的单位在面试公告中明确。

六、资格审查

（一）资格审查人员的确定。 按照得分从高分到低分的顺序，不组织面试的岗位按照计划人数进行招聘，组织面试的岗位则根据面试的人数确定复审的应聘人数。 分数相同的，按照疫情防控一线医务人员、退役军人、农村基层服务项目人员、持有与工作表现相关的专业（执业）资格证书人员的标准进行分类岗位职责、学历较高的人员、持有同等学历学位证书的人员、综合应聘能力分数较高且户口在招聘单位所在县（市）的人员优先确定人选进行资格审查。 除定向招聘岗位有开考比例限制外，笔试成绩低于最低控制分数线的，不予进入资格审查。

（二）资格审查地点、时间另行公告。

（三）资格审查内容。 资格审查审查应聘者是否符合招聘岗位所需的具体条件。 不符合招聘条件且在资格审查时不能提供相关证明原件的，视为资格审查不合格。 资格审查不合格或者逾期未参加资格审查的，取消其考察和聘用资格。

资格审查时应聘者须提供的主要证件有：身份证、毕业证书、岗位要求要求的证件原件。 定向招聘基层服务项目人员还须提供服务单位与主管部门签署的服务证明或《入职证明》。 《招聘报考人员情况审核表》，针对退役军人提供退役军人证明，定向招聘残疾人岗位须提供县级以上残联出具的残疾证明，限制招聘少数民族岗位须提供户口登记簿。 资格复审时，考生须提交不发生劳动争议的书面承诺。 审核阶段如发现应聘者原工作岗位、协议、合同单位不同意解除或者终止合同，或者存在劳动争议的，视为应聘者审核不通过。

定向招聘驻楚军人家属岗位。 按综合表现从高分到低分的顺序择聘岗位。 放弃选拔的，必须在选拔前提交书面辞职申请和承诺书。 选拔后放弃或者未任职的，取消其聘用资格。 岗位确定后，用人单位应当按照有关规定对拟录用人员进行考察、体检并予以公示。

7、检查和体检

资格复审合格者，按照新兵人数，按综合成绩从高分到低分的顺序，等额参加考察和体检。 检查、体检时未如实提供情况，影响检查、体检结论，或者与检查、体检结果存在显着差异的，视为检查、体检不合格；不再进行补充排查、体检。

(一)检查。 用人单位主管部门应当会同用人单位对资格审查合格的人员进行全面检查。 主要考察应聘者是否符合招聘基本条件，包括遵守法律法规、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、廉洁自律、岗位匹配性以及是否存在回避的必要等。要求查阅申请人档案，查询失信、违法犯罪记录等。

(2)体检。 县、市人力资源社会保障局和国家用人部门统一组织体检，体检标准按照现行普通公务员体检标准执行。 除卫生部门批准公布的特殊职业外，事业单位公开招聘时不进行乙肝检测。 体检医院必须是县级以上公立医疗机构。

八、拟聘人员的确定并公告

根据应聘者的综合成绩、资格审查、考察、体检确定拟录用人选。

考察、体检合格的拟录用人员将在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。 公告内容包括拟聘人员的招聘单位、职位、姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业等。 （或原工作单位）等，因怀孕并已体检合格者及可体检的体检项目先行公布。 体检项目全部完成、体检结果合格后，办理聘用手续。

9. 补充

8月10日前，应聘者未通过资格审查、考察、体检等资格审查、考察、体检等未通过、未在规定期限内参加、或提交放弃岗位书面申请的，可按顺序填写该职位综合成绩由高分到低分，但替换候选人（含定向招聘职位）笔试、面试成绩低于最低控制分数的，不予替换。

10. 就业

公示期满后，未发现有违反规定和纪律的拟聘用人员的，县、乡、事业单位应当让用人单位填写《云南省事业单位聘用审批表》，报主管部门供审查。 经过县和城市人力资源和社会保障局的审查后，向州人力资源和社会保障局汇报了就业批准程序； 由国家关联的公共机构应在“云南省公共机构就业批准表”中填写雇主，并经过主管部门的审查和批准，向州人力资源和社会保障局报告以供就业批准程序。 。

11.纪律要求

（1）Chuxiong县人力资源和社会保障局组织，坐标，指导和监督整个招聘工作。

（2）考试和招聘过程应受到纪律检查和监督部门的监督，代表国民大会，中国人民的政治咨询会议和社会的成员，以确保招聘工作是开放和公平的。

（3）如果参与公共招聘公共机构的单位，员工和申请人从事欺诈，偏爱等，影响招聘过程中招聘的公平性和公正性“关于处理违法行为和公共机构公共招聘行为的法规”。

（4）避免关系是根据“云南省公共机构公开招募员工的措施”（Yunren Shefa [2016] No. 182）和“人事管理的公共机构的取消资格法规”（事工）（部门）应避免人力资源和社会保障法规[2019]第1号）。

（5）未能根据公告或通知要求参加考试，资格审查检查或体格检查的申请人将被视为自动放弃。

12.重要提示

（1）由县县县和城市级机构招募的员工招聘期限限于服务3年； 由乡镇和镇级机构招募的员工招聘期限限制为5年的服务。

（2）要求申请人注意Chuxiong县人力资源和社会保障局网站。 普通申请人应该知道的事情，例如招聘条件，取消工作等，将在上述网站上宣布。 网站上宣布的所有事项将被视为候选人知道。

（3）申请人必须如实填写信息并准确操作注册系统。 对这项招聘的资格的初步审查只是指示性评论。 您是否满足招聘条件将受到资格重新检查的结果。 在注册之前，请仔细阅读此公告和“职位信息表格”，以确保您满足公告所要求的基本要求和该职位的具体条件。 仔细选择您的申请，以确保填充的信息为真，注册系统可以准确操作，并且照片清晰。 提交注册信息被视为完全协议。 公告和工作要求，我填写虚假信息所造成的所有后果，我的实际信息与工作要求不匹配或不根据需要操作注册系统。