改革的目标是坚持全覆盖、基本保障、多层次、可持续的方针，以增强公平、适应流动、保证可持续性为出发点，改革现行职工退休制度。机关事业单位，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多元、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险制度。

改革坚持公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相匹配、改革前后待遇水平挂钩、化解突出矛盾、促进可持续发展的原则。

中城带小编为您分享机关事业单位薪酬改革最新动态以及事业单位薪酬对照表。 以下是事业单位薪资标准表，欢迎参考！

1.事业单位专业技术人员基本工资标准表

提示：各专业技术岗位起薪等级为：一级岗位39级、2级至4级岗位25级、5级至7级岗位16级、8级至10级9级职位，以及11级至12级职位。 5级、13级为1级。单位：元/月

2.事业单位管理人员基本工资标准表

提示：各管理岗位起薪等级为：一级岗位46级、二级岗位39级、三级岗位31级、四级岗位26级、五级岗位21级职位更多事业单位考试题库就点击这里，六级职位为十七级，七级职位为七级。 岗位共12级，8级岗位8级，9级岗位4级，10级岗位1级。单位：元/月

3.事业单位工作人员基本工资标准表

提示：各技术岗位起薪等级为：一级岗位26级、二级岗位20级、三级岗位14级、四级岗位8级、五级岗位2级级别的职位。 普工岗位起薪等级为一级。单位：元/月

以上是中城带小编分享的机关事业单位薪资改革最新消息，以及事业单位薪资对比表。 希望它有用！