为适应本市事业单位人事制度改革的需要，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘关键环节的通知》，云集团根据通[2012]45号和《事业单位新录用工作人员统一考试公开招聘实施暂行办法》的规定， 《迪庆州事业单位》（迪政办发〔2003〕49号），香格里拉市公开招聘事业单位工作人员领导小组研究报市人民政府批准后决定实行统一审核香格里拉市部分事业单位公开招聘2016年新补充工作人员，具体公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、德、智、体、能等综合考核，选拔优秀考生。

二、招聘范围、对象及条件

（一）范围及对象：取得国家教育行政部门认可学历、曾在香格里拉市户籍、符合岗位要求的大专、中专毕业生（详见岗位清单）部分职位有户籍限制）。 婚后迁居香格里拉市的，必须登记满一年才可以申请（即2015年6月之前定居香格里拉的）。

（二）条件：

1、热爱祖国，坚持四项基本原则；

2、遵守法律法规，作风端正，有事业心和责任感，有全心全意为人民服务的思想；

3、符合所申请职位的条件；

4、身体健康，年龄在18岁至35岁之间（对应出生年份：1981年6月至1998年6月）。

（三）不符合注册条件的情况

1、根据相关规定，2016年6月前经国家人力资源和社会保障部门确定为录用人选的人员； 2、机关、事业单位在职人员（含试用期内）； 3、2016年未毕业的在校大学生（中专）； 4、现役军人； 5、因犯罪受过刑事处罚或者正在接受调查的； 6、2013年至2016年被人力资源社会保障部门组织禁止参加考试且仍在考试期限内的人员； 七、被开除公职的人员或者法律禁止录用为事业单位工作人员的其他人员。

应聘人员有上述情形之一的，一经查实，取消其招聘资格，并由下一应聘人员顶替。 请社会各界积极监督，并及时向香格里拉市人力资源和社会保障局或其他监管部门报告或反映。

三、招聘计划及岗位

根据《关于印发2016年人员增加计划的通知》（地人社[2016]29号），2016年本市计划招聘事业单位工作人员147人。（具体岗位见附表）

四、报名事宜

（一）报名所需材料：毕业证、身份证、户口本（一人一户需提供公安部门开具的户口证明及父母户口本）、相关专业（执业）资格证书、就业推荐表（以上材料需提供原件一份、复印件一份）、近期（6个月内）1寸免帽彩色照片2张，背景相同（背面需写上姓名和身份证号码） ）。 申请教师岗位的，须提供毕业成绩单（包括各学年成绩和课程性质）和教学实践考核材料。

注：2016年毕业生可出具学校出具的证明（证明须注明毕业日期、学历、专业、身份证号码，并加盖学校公章）和就业推荐表。 进入面试后，将审核毕业证书原件。 复审不通过的，按照笔试总成绩（含少数民族关爱分），从高分到低分依次递补。 学校因未偿还助学贷款而暂扣毕业证书的考生，可提供学校出具的证明或毕业证书复印件。

考生报名时必须提供以上全部材料，否则不予报名。

（二）报名岗位要求：

1、应聘者根据专业、职位、学历等条件的要求，只能选择应聘一个职位。 位置一旦确定，就不能更改。

2、教育、卫生系统、林业局部分岗位，同类岗位（同等学历、专业要求）合并统一登记。

3、候选人一经录用，在乡（镇）人民政府机构任职的最低服务年限不得少于五年； 市级事业单位职务的最低服务年限不得低于八年； 卫生系统职务的最低服务年限不得少于八年； 学历制度由主管部门根据各岗位特点及相应最低工作年限实际所在地规定（详见岗位清单）。 一旦候选人被录用，他们必须在所报告的职位上达到规定的工作年限。

（三）报名方式：考生可现场报名或委托他人报名，但必须具备报名所需材料，否则不予办理报名手续。 《报名表》填写的学历、专业内容与岗位要求不符的，视为无效。 对符合条件的应聘者，招聘单位必须积极接受其报名，不得以任何理由拒绝。 符合条件但用人单位拒绝注册的，可向香格里拉市人力资源和社会保障局或其他监管部门举报。

（四）现场报名地点：香格里拉人力资源和社会保障局二楼大厅。

（五）报名时间：2016年6月14日至6月17日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。 报名截止后不再办理报名手续。 具体报名时间安排：

1、市级岗位、乡镇岗位（含乡镇计划生育）报到时间为2016年6月14日（1天）。

2、教育系统职位报名期限为2016年6月15日至2016年6月16日（两天）。

3、卫生系统岗位报名时间为2016年6月17日（一天）。

（六）考试费用：按《云南省物价局、财政厅关于重新核定事业单位报考人员资格考试费用及有关问题的通知》（云发改费〔2011〕号）规定15）、考生报名时须缴纳笔试费50元。 面试人员进入面试时须缴纳面试费50元。

对城镇家庭和农村特困家庭享受国家最低生活保障待遇的申请人，凭相关证明材料，免征考试费用。 证明材料包括：家庭所在地县（市）民政部门出具的低保或低保证明（复印件）； 家庭所在县（市）扶贫办（厅）出具的特殊贫困证明及特殊贫困家庭的基本情况。 档案卡（复印件）。

（七）报考人员必须在规定时间内报到，报到时和考试时使用的身份证件必须一致。 考生须携带准考证和身份证参加考试。 考生于2016年7月6日至7月8日期间，凭身份证到市人力资源和社会保障局二楼大厅领取《准考证》。《准考证》须本人亲自领取，并不能代工作人员领取。 相关内容将当场核对并统一下发。 《准考证》与身份证内容不符的，取消考试资格。 逾期未领取《准考证》的考生将自动放弃。

（八）注册监督咨询热线：-8222722

5. 考试

考试采取笔试和面试（实用）相结合的方式进行，笔试和面试均按百分制计算成绩。 根据《关于进一步规范事业单位公开招聘重点环节的通知》（云组通[2012]45号）的相关要求，笔试（含少数民族关爱点）和面试（实操）各账户得分占考试总成绩的50%。 。

(一)笔试

1、考试开考要求及方式：原则上比例达到1：2以上方可开考，但对部分紧缺职位放宽考试开考比例。

2、笔试内容主要是考察基础公共知识和专业能力测试，考试用书没有统一规定。 笔试题为标准化试题（即客观题），并按百分比计算。 本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。 社会上以事业单位、专业培训机构等考试命题组为幌子出现的辅导班、辅导网站或出版物与本次考试无关。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

3、笔试时间为2016年7月13日上午9:00-11:00。考生参加考试时须携带准考证和身份证原件。 证件不齐全者不得进入考场。 考试地点详情请参见《准考证》。

4、笔试加分政策按照《迪庆州事业单位新录用工作人员统一考试公开招聘实施暂行办法》（地政办发[2003]号）有关规定执行。 .49）。 苗族、彝族、普米族5个少数民族考生笔试加5分。

（二）面试（练习）

1、同岗位应聘人数与报考人数比例达到或超过1：2的，参加笔试后，笔试总成绩（含少数民族成绩）从高分到低分依次为：按1：2的比例进入面试或实习。 （笔试总成绩包含少数民族分的，以进入面试或实际表现最后一名者为面试官）。

2、同一职位招收人数与报考人数比例小于1：2的，参加笔试后，笔试总成绩（含少数民族分）达到最低分应聘人数与应聘人数之比为1：2以上者进入面试。 （含最低分）及以上即可进入面试。

3、面试（实践）内容主要考察综合素质和专业知识。

4、面试官（实施）人主动放弃面试资格的，按照笔试总成绩（含少数民族成绩），达到最低成绩（含最低成绩）的考生面试按照从高分到低分的顺序填写。 ，只能填写一次（放弃面试者须在面试前三天向市人力资源和社会保障局提交放弃面试书面申请及身份证复印件，否则将被视为作为违纪者）。

5、面试（实施）按照《迪庆州事业单位公开招聘工作人员面试实施（或实施）暂行办法》（地人〔2004〕14号）的要求进行，在督导组的督导下，单独制定访谈内容。 方案报招聘领导小组批准后，教育系统教师岗位面试由市教育局组织实施，卫生系统和乡镇计划生育岗位面试由市卫生局组织实施市人力资源和社会保障局组织实施，财务岗位和教育系统其他岗位的面试由市人力资源和社会保障局组织实施。

6、考生须携带《面试（实习）通知书》和身份证原件参加面试，否则将取消面试资格。

7、面试时间、地点另行通知。

6. 体检

1、考试综合成绩按照笔试总成绩（含少数民族分）占50%、面试成绩占50%的计算方法计算。 面试成绩须在60分以上（含60分）。 根据招聘岗位数量，计算考试综合成绩。 高分与低分的比例为1：1，确定体检人选。 确定体检人选时，综合考试成绩并列的，优先录取笔试总成绩（含少数民族成绩）最高的考生。 （确定体检人选时，如最后一位应聘者笔试和面试综合成绩并列的更多事业单位考试题库就点击这里，对该职位应聘者重新进行面试。面试方式另行通知，体检应聘者按根据综合成绩从高分到低分确定。）

2、体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，委托县级以上人民医院进行。 对体检结论有异议的，可以申请复检。 复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、体检合格者为拟录用人员。 体检不合格或者不能按时参加体检的，取消招聘资格。 根据应聘职位的总分，按照从高分到低分的顺序递补，且仅递补一次。

七、岗位公示及分配

1、在督导组的督导下，公布名单：笔试成绩（含少数民族分）和面试通过者予以公布第一批名单； 面试结果和体检合格人员名单予以公布； 第三期拟录用人员名单予以公布。

2、分配聘用：笔试、面试（实施）、体检合格且无异议的应聘人员，在督导组督导下统一分配聘用。 其中：教育、卫生系统、林业局部分合并岗位拟聘用人员，由市教育局、卫生计生局、林业局、人力资源社会保障局按比例分配分别抽签； 未合并职位的剩余人员将按照其申请的职位进行聘用。 最后由市人力资源和社会保障局办理招聘手续。 新录用的员工必须与用人单位签订劳动合同，合同的最短工作年限不得低于规定的最短年限。 聘用程序按照《云南省事业单位聘用制度试行办法》（云人[2000]42号）、《关于事业单位人事制度改革若干问题的补充意见》 （云人[2002]7号）、《滇人发[2002]7号》《单位劳动合同认证试行办法》（云人[2002]5号）文件的有关规定办理。

八、招聘纪律

1、考生在填写《报名表》时，应认真填写具体联系方式。 人力资源和社会保障部门和用人单位将笔试、面试（实习）、体检等事宜通知应聘者，如无法联系上或未在规定时限内按时到达的应聘者将被视为已自动放弃招聘资格。

2、征聘监督小组由全国人大、政协、纪检监察部门组成，并接受广泛的社会监督； 招聘过程中存在弄虚作假、泄密、徇私舞弊行为的，依法追究相关领导和当事人责任； 对不符合条件的考生弄虚作假的，一经查实，取消其考试、录用资格。 考生在报名过程中无理取闹、阻碍报名工作、扰乱报名秩序的，将按照有关规定严肃处理。

三、本公告由香格里拉市人力资源和社会保障局负责解释。 自发布之日起，您可以通过以下网站查看：

迪庆州人民政府门户网站：

迪庆州政府信息公开门户网站：

香格里拉门户网站：

2016年香格里拉市部分事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.rar

香格里拉市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2016 年 5 月 24 日