（三）资格审查
选调工作领导小组办公室汇总报名情况并进行资格审查。
人才与岗位要求的比例不低于3：1。 若未达到上述比例，则取消该职位的选拔和转让。 资格审查结果在濮阳市人力资源和社会保障局官方网站（）和濮阳职业技术学院官方网站（）上发布。
资格审查通过的申请人可到濮阳职业技术学院办公楼三层317室领取准考证。 时间稍后通知。
(一)笔试
笔试以闭卷形式进行。 笔试内容为教育综合知识更多事业单位考试题库就点击这里，包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师专业精神与职业道德、时政政治等，满分100分。 考生须携带准考证和有效居民身份证（或有效期内的二代临时居民身份证）参加笔试。 笔试时间、地点及要求详见准考证。 笔试成绩将在濮阳市人力资源和社会保障局官方网站、濮阳职业技术学院官方网站上公布。
（二）面试
根据笔试成绩，按照岗位要求和应试人员1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。 笔试成绩最低者，合并进入面试； 受访人员名单、时间、地点将在濮阳市人力资源和社会保障局官方网站、濮阳职业技术学院官方网站上发布。
面试将以试讲的形式进行，主要考察考生的教学方法、教学能力、教案设计、教材理解能力等。 总分为100分。 面试成绩低于60分者，不予录用。 受访人员名单、面试时间、地点在濮阳市人力资源和社会保障局官方网站、濮阳职业技术学院官方网站上公布。 参加面试的人员须携带居民身份证。
（三）个人总分
个人总成绩=笔试成绩×40%面试成绩×60%。 笔试、面试和总成绩四舍五入至小数点后两位。 如果同一职位的候选人综合得分最低，则面试得分较高的候选人将晋级下一阶段。
6、体检及检查
(一)体检
1、根据个人总成绩，按照选聘岗位录用人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。 体检按照高等学校教师资格体检标准的有关规定进行。
2、如对体检结果有疑问，可在体检结果公布后7天内申请复检。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、因应聘者放弃体检或体检不合格而造成的职位空缺，不予填补。
（二）检验
1、根据个人总成绩、体检结果和岗位要求确定考察人选。 检查工作按照有关规定组织实施。
2、考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察思想政治素质、道德品行、工作态度、工作业绩、与岗位相关的能力素质以及是否存在是否有任何违法犯罪行为。
检查主要采取个别约谈、现场检查、信息审核（含个人档案）、约谈检查对象等形式。
3、因考察对象放弃或考察不合格而出现选拔职位空缺的，不再填补。
七、宣传动员
符合条件的候选人将在7个工作日内予以公布。 如对公告无异议，将按照有关规定办理过户手续。 对公告有异议，发现候选人不符合选调条件的，取消其选调资格，不予填补。
八、其他事项
（一）本次公开评选相关事宜将在指定网站公布。 濮阳市人力资源和社会保障局官方网站（）、濮阳职业技术学院官方网站（）为本次公开选拔指定网站。 请申请人及时关注。 符合相关通知要求的候选人将被视为自动弃权。
（二）为保证公开选拔调动工作的公平、公正，有关单位和部门必须严格执行保密、回避等纪律，积极接受纪检部门和社会的监督。
（三）本次公开评选不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
支持热线：
濮阳职业技术学院人事处：0393—4676538
监控电话：
濮阳职业技术学院纪委：0393-4676359
（邮件：）
附件：1.《濮阳职业技术学院公开选拔专业技术人员岗位信息表》
2.《濮阳职业技术学院公开选拔专业技术人员报名表》
公开选拔领导小组办公室
2023 年 11 月 9 日