关于濮阳市级事业单位公开引进2024年高层次紧缺人才的公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作程序》（豫人社[2015]55号）和《事业单位人才招聘“绿色通道”实施细则》 《濮阳市人才办[濮阳人才办]2022］4号）等相关规定，结合濮阳市事业单位用人需求，经研究，决定公开引进高层次、急需紧缺人才人才回馈社会。 公告如下：

一、介绍原则

（一）坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试、面试）和考察相结合的方式。

（二）坚持依法依规引进，严格执行人才引进程序，严格执行工作纪律，确保人才引进工作顺利有序开展。

2、持仓及数量介绍

此次共向社会引进人才33人。 具体岗位、条件及要求见附件1。

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三、报名条件及要求

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好；

2、学历、学位、职称要求见附件1；

3、年龄要求：1994年1月1日以后出生，30岁以下； 1989年1月1日以后出生，35岁以下； 40周岁以下的为1984年1月1日以后出生的。“XX年1月1日以后出生”中的“年龄”包括“包括”。

4、具有岗位所需的专业知识或技能；

5、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

6、该职位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3.在事业单位公务员录用、公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本市各级事业单位公开招聘；

4、机关、事业单位在职正式工作人员（按程序确定纳入编制范围或已提出辞职申请但未向人力资源部办妥审批手续的人员）社会保障或编制部门将被视为在职）；

5、国家和省其他规定不得向事业单位申请的人员；

6、其他不符合申请条件的。

四、公告、报名及资格初审

（一）发布引进公告

2024年2月8日，在濮阳市党建网（）、濮阳市人力资源和社会保障局网（）、濮阳市人事考试网（）等网站同时发布了引进公告。

（二）报名

此注册是在线进行的。 申请人须根据毕业证书、身份证及相关证件上显示的专业名称和个人情况填写注册信息。 信息不一致或填写虚假信息的，取消考试资格。 资格审查贯穿公开人才引进全过程。

在线注册。 注册程序包括提交申请、资格初审、初审结果查询三个步骤。 资格审查工作由濮阳市公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

1.提交注册申请。 报考人员可于2024年2月21日9:00至23:00登录濮阳市人事考试网（），在线输入《2024年濮阳市市属事业单位公开引进高层次急需人才》报名系统，按要求填写并提交个人申请信息。 上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具（使用濮阳市人事考试网最新更新的“网上报名上传照片处理工具”进行照片处理）。 要求原件照片必须为单色（红、蓝、白）背景，近期1寸或2寸正面不戴帽子证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放，稍后使用。 上传的照片由系统自动审核。 逾期报名将不再受理。

网上报名申请被受理后，系统将随机反馈一个报名序列号。 报名流水号是考生查询申请资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证、查询成绩的重要依据。 请务必妥善保管。

2、资格初审。 2024年2月21日9:00至2月24日12:00，濮阳市事业单位公开招聘领导小组办公室将组织人员对应聘人员相关信息进行网上初审，提出初审意见。

3.查看初审结果。 报考人员应在资格预审期间登录濮阳市人事考试网（）查询是否通过资格预审。 如对初审意见有异议，应及时与濮阳市单位公开招聘工作领导小组办公室联系。 申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。 资格审查通过者不得申请其他职位。

4.打印准考证。 已确认初审合格的报考人员可于2024年3月1日9:00至2024年3月3日14:30期间登录濮阳人事考试网（），下载打印准考证（A4纸）。 如未及时打印准考证或遗失准考证，造成的后果由申请人个人承担。 如果您在网上报名和打印准考证时遇到技术问题，请拨打报名技术支持热线（0393-6665582）咨询。

5、相关要求。 网上报名并通过资格初审的人员，与岗位要求比例超过（含）5：1的，进行笔试。 比例低于5：1的直接进入面试。 若资格预审通过人数为0人，则取消该职位。

5、笔试、资格审查、面试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试科目。

笔试科目为“职业能力测试”和“公共基础知识”（综合类）、“教育专业知识”（教育类）。 每科满分为100分。

2. 时机。 笔试将于2024年3月3日（星期日）举行，具体安排如下：

上午：9:00-10:30“职业能力测试”。

下午：14:00-15:30《公共基础知识》（综合类）、《教育专业知识》（教育类）。

本次考试将在濮阳市举行。 考生应按照准考证上注明的考试地点和考场准时参加考试。 参加考试时须携带准考证和有效身份证件（与报名时相同）。

3、笔试总成绩的计算：笔试总成绩=职业能力倾向测试成绩×50%+公共基础知识成绩（教育专业知识成绩）×50%。

4.成绩查询。 笔试成绩可在濮阳人事考试网查询。 根据《岗位信息表》确定的应聘比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的候选人。 比例内排名最低的应聘者同时进入面试。 笔试作弊、缺考一科或得分为0分的考生，不得参加面试。

（二）资格审查

1、根据笔试成绩，按照岗位要求与面试人选1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。 笔试成绩并列垫底者，一同进入面试； 未达到比例的，予以笔试。 以实际报名人数进行资格审查； 不需要参加笔试的，一律确定为面试人选。 资格审查名单、时间、地点在指定网站公布。

2、资格审查由用人单位根据招聘岗位的资格条件进行现场审查。 候选人须亲自参加资格审查，并提供以下材料： ⑴报名表（见附件2）一式四份。 ⑵ 近期2寸彩色免冠正面照片4张，与报名时上传的照片版本相同。 ⑶本人有效第二代身份证（或有效期内的第二代临时身份证）原件及复印件3份。 ⑷ 学位证书、学位认证报告（或教育部学位证书电子登记表）正本3份、副本3份。 ⑸ 如应聘有工作经验要求的岗位，须提供机关、企事业单位缴纳社会保险的证明。 如有其他要求，需提供相应证明材料原件3份、复印件3份。 工作人员资格审查通过后，退回材料原件，保留复印件。

3、因未达到资格审查要求而出现空缺的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序顺延资格审查（仅限一次）。 延期报考者如并列最后一名，将一起接受资格审查。 资格审查合格者，进行面试。

4、资格审查采取公开招聘的方式进行。 凡发现应聘者不符合拟招聘岗位资格要求或提供虚假材料的，将取消其应聘资格。

（三）面试

面试人员名单、面试时间、地点和面试方式将在指定网站公布。 请考生及时关注相关面试信息。 参加面试者须携带《报名表》和居民身份证。

面试满分为100分。 面试成绩须达到60分以上方可进入体检。

（四）个人总分

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 对于不需要笔试的职位，参加者的面试成绩将作为个人总成绩。 笔试、面试和总成绩四舍五入至小数点后两位。 若应聘同一职位的考生总成绩并列最后一名，则笔试成绩较高的考生进入体检。 若笔试成绩一致，则笔试专业成绩较高的考生进入体检。 如果没有笔试成绩，则需要进行额外测试。

6. 体检及检查

(一)体检

1、根据个人总成绩，按照引进职位与员工人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。 综合体检按照公务员录用体检相关标准进行。 教育类别按照河南省报考教师资格体检标准执行。

2、如对体检结果有疑问，可在体检结果公布后7天内申请复检。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检科目放弃体检或因体检不合格出现空缺的，按照总成绩从高分到低分依次补报（仅限一次）。

（二）检查

1、根据个人总成绩、体检结果和岗位要求确定考察人选。 考察工作由濮阳市公开招聘工作领导小组办公室按照有关规定组织实施。

2.检查内容主要包括品德、能力、勤勉、业绩、诚信等方面，重点检查思想政治素质、道德品行、工作态度、工作业绩和岗位相关素质能力，是否存在是否有任何违法犯罪行为。

检查主要采取个别谈话、现场检查、信息查阅（含个人档案）、约谈检查对象等形式。

3、因考察对象放弃或考察不合格而引进的职位空缺，不予填补。

4、本市功能区部分事业单位公开引进的无指定单位岗位，在考察前根据专业要求，通过定向选拔相结合的方式确定单位。 不符合入职安排和岗位选择的，将自动放弃。

七、宣传、就业及相关福利

（一）公告

经笔试、体检、考察，确定拟录用人选，拟录用人选名单在指定网站公示7个工作日。

公示中举报存在严重问题且有实质性证据，不符合聘用条件的，取消聘用资格； 公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响就业的，按照有关规定办理相关手续。 公告反映的问题目前难以核实的，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。 聘用人员无正当理由逾期（收到聘用通知之日起20日内）逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

（二）就业情况

在职人员实行试用期制度。 试用期满后考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

八、其他事项

（一）本次招聘在濮阳市事业单位公开招聘领导小组的领导下进行。

（二）《濮阳市事业单位公开引进2024年高层次急需紧缺人才的公告》及相关信息将在人才引进指定网站上发布，不以其他方式通知每位申请者。 濮阳市党建网、濮阳市人力资源和社会保障局网是本次公开引进人才指定网站。

（三）应聘者必须仔细阅读人才引进公告，并按照公告的内容、规定和程序提出申请。 未能按要求按时参加各招聘流程的后果由应聘者个人承担。

（四）在报到、考试、分级、体检、考察等期间以及试用期和录用后，发现有违纪违法行为的，公司将按照规定给予处分。依据《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘》《违纪违法行为处理规定》等法律法规，严肃处理，追究责任。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 对隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊、造成不良后果等违纪行为的，将取消其聘用资格，列入失信人员名单，作为重要依据。供今后事业单位公开招聘和人才引进检查参考，并依法严肃追究相关人员责任。 为确保人才引进工作公平、公正，相关人员必须严格执行保密、回避等纪律。 整个人才引进工作积极邀请纪检监察机构全程监督、社会各界监督。

（五）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 任何事业单位以事业单位考试命题组、考试教材编委会名义举办或经事业单位主管部门授权举办的辅导班、辅导网站、微信公众号或刊物均与本次考试无关。 与此无关。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。 未尽事宜按照国家、省、市有关文件的规定执行。 本次公开引进人才由濮阳市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

支持热线：

市委组织部：0393—6189616

市人力资源和社会保障局：0393—8255619

注册技术支持热线：—6665582

监控电话：

市委组织部纪检监察组：0393—6189677

市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393--6662917

附录：

1、2024年濮阳市事业单位公开引进高层次急需人才岗位信息表

2、2024年，濮阳市事业单位公开推出高层次紧缺人才报名表。

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