（一）不符合该岗位招聘条件的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务期限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

4. 网上报名

报名方式为网上进行，报名网站为安徽省人事考试网。 报名时间为2018年5月1日9:00至2018年5月5日24:00，截止时间后不再进行追加报名。

报考人员应登录安徽省人事考试网报名，签署《诚信承诺书》，经短信验证后，填写《省级事业单位公开招聘报名资格表》并上传本人电子照片本人（近期正面免冠证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试和就业资格。

每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

报名后，考生可在5月7日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。 审核通过者，不得申请其他职位； 未通过审核或审核未通过者，可于5月7日16:00前申请其他职位。

通过资格审查的报考人员须于5月8日24:00前登录安徽省人事考试网缴纳笔试费用并确认报名（逾期未缴纳费用的，视为放弃资格）。自己放弃了）。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价费[2009]118号规定，考试费用按照每科每人45元的标准收取。

享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭和农村特困家庭申请人，可享受减免笔试费用的政策。 这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 2018年5月11日至15日期间，将注册资格审核表及所需证明材料拍照发送至您的邮箱。 省人事考试院据此办理笔试减免手续。 对享受国家最低生活保障的城镇家庭人员实行最低生活保障； 为农村特困人员建立特困家庭基本情况档案卡。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口本等）。

为保证新进人员质量，如确认应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。 经事业单位人事综合管理部门批准的特殊岗位，可以按2：1的比例进行考试。 已取消招聘职位的应聘者可在5月10日12:00-17:00期间申请其他符合条件的职位。

5、统一考试

2018年省属院校公开招聘考试将采用“公共科目+专业科目”的考试模式。 公共科目包括“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，考试类别分为“综合管理”等5个大类（医疗卫生类细分为“临床中医”等6个子类） 。 专业科目分为“财务会计”等5个类别。

所有考生必须参加相应类别的公开科目考试。 如果岗位清单的专业科目栏有打分，考生还必须参加相应的专业科目考试。

公考科目范围按照2015年版《事业单位公开招聘分类考试公考笔试大纲（试行）》执行。 专业科目考试主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识，范围以《安徽省2018年事业单位公开招聘统一笔试专业科目考试大纲为准》。

考试时间为2018年5月26日（星期六）全天。 在，

08:30-10:00 AM 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

14:30-16:30 pm 专业科目

上述考试科目满分为150分。

“职业能力测试”和“综合应用能力”两科连续测试，不间断。 两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。 第一次考试截止时间后，将收集第一次考试的答卷，第二次考试截止时间后，将收集所有发放的材料。

本次考试不指定考试指导书籍。 笔试考试大纲在安徽省人事考试网站统一公布。 省级招考机关不组织或者委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于5月23日至25日从安徽省人事考试网下载打印《准考证》。考试地点位于合肥市。

6月22日16时，报考人员可凭身份证号和密码登录安徽省人事考试网，查询统一考试笔试成绩。

6月30日前，应聘人员可登录应聘单位主管司（局）网站查询岗位排名。

规定了笔试的最低及格分数。 公共科目两次笔试总分为150分。 其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生公共科目两次笔试总分放宽至130分。 达到最低控制资格线的申请者即可进入下一轮专业测试。 一科成绩低于60分的考生，将被取消参加专业考试的资格。

上述“服务基层工程”人员应聘非定向招聘岗位的，按规定执行加分政策。 上述人员于2018年5月25日08:00-12:00、14:30-17:30、5月26日14:30-17:30期间携带相关证明到省人力资源和社会保障厅， 2018年，单位人力资源管理办公室（长江中路333号，西楼810室，电话：-62676130）申请加分。

大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应提供省教育部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师任职证明原件及复印件； “三扶一扶”人员应到国家“三扶一扶”工作协调管理机构和省级“三扶一扶”工作监督的“三扶一扶”工作协调管理办公室协调和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在两年以上）。

对经审核符合加分条件的，省委组织部、省人力资源社会保障厅将在相关网站向社会公布5日。 如无异议，公共科目笔试成绩将按规定程序每科加2分。 分数和专业科目笔试成绩将增加2分。 对报考“服务基层工程”定向招聘岗位的人员，不再实行加分政策。

六、资格审查

笔试采用公共科目考试模式的岗位，笔试成绩按照“职业能力测试”+“综合应用能力”成绩确定； 笔试采用公共科目+专业科目考试模式的岗位，笔试成绩按照“职业能力测验”+“综合应用能力”+“专业科目”成绩确定。省级主管部门及其所属招聘单位根据应聘人员笔试成绩，按照拟招聘岗位数，按照3：1-5：1的比例确定各岗位参加专业测试的人员从高分到低分，最后一项为：若多名考生笔试成绩相同，则全部确定为参加专业考试的考生。

资格审查以招聘公告规定的报考资格和网上报名时考生提供的照片及信息为依据更多事业单位考试题库就点击这里，并与考场提供的《考场座位表》上考生照片及信息进行比对。省人事考试院. 不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明、应聘资格审查表等材料。 在：

（一）2018年全日制毕业生未取得毕业证书者，还需提供学生证原件、加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表、毕业证书专业一致的书面承诺以及所申请职位的专业等材料。

（二）对于完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格，并于2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，学校或省市还必须负责自行学习考试、成人教育等教育主管部门出具的“2018年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，正在等待毕业证书”的学历等级、毕业时间和书面证明供签发”、我的毕业证书专业与我所申请职位的专业一致的书面承诺等材料。

（三）申请“服务基层工程”定向招聘人员的，还须提供服务基层证明（考核表）。 高校退役军人应当提供入伍通知书（或者入伍批准存根复印件）和退役证明。

2018年服务期满的“基层服务工程”人员应提供证书（考核表）或相关证明材料。

（四）机关事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。

通过资格审查的考生将收到专业考试通知。

7. 专业测试

专业测试可采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等形式，主要测试综合素质、专业知识、专业（业务）能力、以及候选人的管理能力。 、实践技能和潜力等。专业测试总成绩按100分计算。

专业测试由省级主管部门及其所属招考单位负责。 按照《安徽省人事考试工作规则》和《安徽省省属事业单位公开招聘工作人员专业考试实施细则》的要求组织实施。 一般集中在七月至九月进行。 省招考主管部门制定的专业考试实施方案（公告）经省委组织部或者省人社厅批准后，在安徽省人力资源和社会保障厅网站、安徽先锋网、本网站公布人力资源和社会保障部。 在部门、招聘单位网站上公布，内容包括：所属招聘单位参加专业考试的人员名单及其统一笔试成绩和排名。 明确了招聘岗位及人数、专业考试的程序和规则、内容、方式、时间和地点、招聘单位联系人、联系电话、督导电话等。

面试、试讲、技能操作等必须设立考官小组。考官小组一般不少于7人，其中外部考官人数必须占考官小组的一半以上。

专业测试人员实际人数小于或者等于岗位招聘计划人数的，招聘单位可以按照考生当日在同一考场参加同类型专业测试的平均成绩确定该职位专业考试最低分数线，或者可以预先设定专业考试最低分数线。 具体判定方法在专业测试实施方案中规定。 专业考试成绩未达到最低分数线的考生，不得参加体检、考察。

8. 乐谱合成

应聘者的最终考试成绩将根据统一考试笔试成绩和专业考试成绩相结合确定，并在招聘单位网站和主管部门网站上公布。

1、笔试采用公共科目考试模式的岗位，按照笔试成绩占50%、专业考试成绩占50%确定考试最终成绩。

计算公式：（“职业能力倾向测试”分数+“综合应用能力”分数）÷2÷1.5×0.5+专业测试分数×0.5。

2、笔试岗位采取公共科目+专业科目考试模式。 考试最终成绩按照笔试成绩占60%、专业考试成绩占40%确定。

计算公式：（“职业能力倾向测试”分数+“综合应用能力”分数+专业科目分数）÷3÷1.5×0.6+专业测试分数×0.4。

上述分数按百分比计算，四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。

省级主管部门及其招考单位根据招考计划人数和应聘人员最终考试成绩，按1：1的比例等比例确定体检考察对象，从高分到低分（最终成绩相同的，优先考虑专业考试成绩，职业能力测试、综合应用能力、专业学科成绩较高的考生优先考虑。如果各科成绩相同，则需补考将予以采纳，追加测试方案另行公告）。

9、体检及检查

体检、考察工作由省级主管部门及其所属招聘单位组织实施。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局〔2013〕208号）等规定执行。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限，同一职位应聘者按期末考试成绩从高分到低分等额填补，每次填补不超过两次。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

十、公告

体检、考察合格的拟聘人员名单在招聘单位网站和主管部门网站公示7日。

11. 签约及聘用

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，招聘单位主管部门应当将相关材料报省委组织部或者省人力资源社会保障厅按规定办理相关就业审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位试点实行人事招聘制度意见的通知》 《全省范围内的事业单位聘用合同》（皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人事关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

十二、有关事项

本公告由安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅负责解释。

欲了解省属院校招考政策及统考、专业考试、考察、体检等后续信息，请考生登录安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网站、及时到安徽省人事考试网及有关厅局或招聘单位网站查询、审核。

对于本次招聘统一笔试，省委组织部、省人力资源社会保障厅不会指定任何教材、复习材料，也不会组织或委托任何形式的辅导、培训活动。

政策咨询热线：-62676130、62663783（省人力资源和社会保障厅）0551-62609436（省委组织部公务员处）

考试咨询热线：-63457903（省人事考试院）

监督举报热线：-62663184（省纪委驻人力资源社会保障厅纪检组）

招聘单位咨询热线：详见《2018年安徽省省属事业单位公开招聘岗位一览表》

招考单位主管部门监督电话：详见《2018年省招考单位、局纪检监察部门电话一览表》

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特别公告。

附件：2018年省级事业单位公开招聘岗位一览表