2月13日，济南市委组织部发布了一则公告，济南市人力资源和社会保障局也实施了同样的举动，涉及发布《2025年度市属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告》，此次公告显示共招聘213人。今年市属事业单位招聘笔试时间与省属事业单位是一样的，都在3月22日进行统一考试。

此次市属事业单位展开招聘，其中针对应届毕业生岗位，招聘范围是2025年应届高校毕业生，还涵盖2024年以及2023年处于择业期内且未落实工作单位的普通高校毕业生。报名时间设定为2025年2月17日9:00至2月21日16:00更多公务员考试网题库就点击这里，查询和初审时间则是2025年2月17日11:00至2月22日16:00。

考试被划分成笔试以及面试，笔试的科目是《职业能力倾向测验》跟《综合应用能力》这两门科目，满分都为100分。笔试是以进行统一考试、统一标准、统一阅卷这样的方式来开展的。

面试是由招聘单位，或者其主管部门（举办单位）来组织开展实施的。面试所用的人选，是从那些达到了笔试合格分数线的应聘人员当中，依照开考比例，依据招聘岗位以及招聘人数，按照从高分到低分的顺序依次确定下来的，并且还会面向社会进行公布。

面试完毕之后，依据笔试成绩占据百分之五十、面试成绩占据百分之五十的占比，以百分制来合成考试的总体成绩。按照考试的总体成绩，从高分数朝着低分数依照不高于一比二的比例，去确定进入考察体检范围的人选并且面向社会进行公布。同一个招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的时候，依次按照笔试成绩、职业能力倾向测验成绩从高分数直至低分数来确定进入考察体检范围的人选，成绩要是依旧相同那就进行加试。

经过考试，并且通过考察，身体检查也合格的，被拟作聘用的人员名单，会在招聘单位主管部门的门户网站上，朝着社会进行公示，在这个公示之后，就不会再进行递补情况了，而公示的期限是5个工作日。