按照省人社厅《关于下达省委办公厅等22家单位公益性岗位招聘计划的通知》（晋人社厅函〔2026〕132号）文件要求，为切实做好山西省就业困难人员就业援助工作，根据《山西省就业困难人员认定管理办法》(晋政办发〔2024〕33号)、山西省《城镇公益性岗位开发管理办法》(晋人社规字〔2025〕3号）等制度规定，深入贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于促进高质量充分就业的决策部署，现将2026年第一期省直机关事业单位公益性岗位专场招聘会有关事项公告如下：

招聘单位及岗位

共22家单位，114个岗位。

招聘对象

处于山西省范围内的各级人社部门，依据《山西省就业困难人员认定管理办法》（晋政办发〔2024〕33号）更多公务员考试网题库就点击这里，所认定出来的就业困难人员。

招聘条件

（一）具备较高的政治素养，拥有较优的业务本事，有着较强的法治观念，对待工作严谨负责，能够遵守全部工作纪律。

（二）50到60周岁的男性，40到50周岁的女性；当中，城镇零就业家庭成员的年龄能够放宽。

（三）符合招聘岗位所需的其他条件。

携带材料

（一）本人身份证原件及复印件2份；

（二）《山西省电子就业创业证》原件及复印件2份；

请注意，《山西省电子就业创业证》能够登录“山西省人社一体化公共服务平台”去下载打印，或者登录“民生山西APP”来进行下载打印，还能够前往就近的街道办事处去打印，也可以到各县（市、区）的公共就业服务机构去打印。

招聘时间及地点

时间：2026年4月16日14:30-16:30

地点：山西省就业服务局一楼大厅（太原市新建南路81号）

招聘办法与流程

（一）本次招聘采用专场招聘会的形式，省直用人单位以及符合条件的就业困难人员，会进行现场沟通，还会进行洽谈，如此这般按照公开公平原则，按照自主协商原则，按照双向选择原则，推进开展实施进行着喔。

（二）在招聘会结束之后，是省就业服务局来对各用人单位报名人员的资格条件展开复审。

（三）资格复审完毕之后，是用人单位来确定聘用人员的名单，之后签订劳动合同，再去办理入职的手续，并且要报给省就业服务局备案。

岗位待遇

（一）有这样一种情况，存在用人单位，其会以月为时间单位，以足额的方式，给公益性岗位人员支付工资，且所支付的工资数额不会低于太原市所规定的最低工资标准。

（二）公益性岗位人员在在职的这段期间，会享受到那样一种待遇，即基本养老保险的补贴待遇，还有基本医疗保险（其中包含生育保险）的补贴待遇，以及工伤保险的补贴待遇，和失业保险费的补贴待遇，不过这里面并不涵盖个人应该缴纳的那一部分。而社会保险费呢，是由省就业服务局按照规定的标准进行代扣代缴的。

（三）公益性岗位采取合同制管理方式，由用人单位跟公岗人员签订公益性岗位劳动合同，合同期限最长不会超过三年，这一期限是以初次核定其享受岗位补贴时的年龄作为依据的，对于距法定退休年龄不足5年的情况，可延长至法定退休年龄，合同期满了之后按规定终止劳动关系。

人员管理

依照“谁用人、谁主管、谁负责”这个原则，用人单位依据《城镇公益性岗位开发管理办法》(晋人社规字〔2025〕3号）以及用人单位自身的规章制度，来对公岗人员展开使用和管理，要是出现违反文件规定以及单位规章制度的情况，双方能够按照有关规定依法解除劳动合同。

山西省就业服务局

2026年3月26日

来源 | 山西省人力资源和社会保障厅