就按照，因依据《事业单位人事管理条例》以及《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，故而现对固镇县2025年下半年事业单位公开招聘工作人员这一事宜，作出如下公告：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘。

（二）考试考察、竞争择优。

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘计划

固镇县在2025年下半年的时候，会进行事业单位公开招聘，此次招聘编制内的工作人员有3名，关于招聘计划，也就是岗位等方面的信息，详细内容可见《固镇县2025年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》，此计划表为附件。

三、招聘条件

招聘对象指向那些由国家予以承认学历的，大学本科以及比本科更高层次学历的毕业生，并且其必然需要符合以下这些条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

在公开招聘人员岗位表里头，所提到的“35周岁及以下”指的是“1989年9月1日（含）以后出生”，其他要是涉及年龄计算的情况，按照这个方式类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校学生；

（三）现役军人；

有着这样一些人员，他们是在哪种情况下更多公务员考试网题库就点击这里，是在各级各类事业单位公开进行招聘期间，由于什么原因，是因为违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，接着导致了怎样的结果，从而被记入了事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且这个记录的期限还没有满。

(五)，因曾经犯罪承受过刑事处罚的人员，以及曾经被开除公职的人员 ，受到党纪政纪处分时间未满或者正处于接受纪律审查阶段的人员 ，处于刑事处罚时期或者正处于接受司法调查但还未得出结论的人员。

依照国家以及省的相关规定，那些处于最低服务年限之内的，属于机关的、事业单位在编且正式的工作人员。

七、存在法律法规所规定的，那些不可以参加报考，或者不能被聘用成为事业单位工作人员的，其他情形的人员。

存在这样一种规定，即招聘对象不可以去报考那种，在聘用之后就会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列举情形的岗位。

四、网络报名

报名是通过网络报名这种方式来完成的，报名的网站是固镇县人事考试网上报名系统，其网址是（此处网址缺失），报名的时间是在2025年9月12日9:00开始，一直到9月18日18:00截止，要是超过了这个时间段就不能再进行补充报名了。

考报人员登录固镇县人事方面考试的网上报名系统来展开报名行为，前去签署那份称作“诚信承诺书"，接着填写《固镇县2025年下半年事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，而后上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并且提供有效通信方式。考报人员所填写的信息务必与本人实际状况、考报条件以及所考报的岗位要求保持相一致。公开招聘的全过程之中，资格审查都贯穿其中，要是有人弄虚作假从而通过资格审查，并且其实际的情况跟报考条件所规定的不相符，一旦经过查实，那么就会取消其考试资格、聘用资格等等。

每一位报考人员，限制报考一个岗位，并且必须要使用本人有效的居民身份证进行考试报名以及参加考试。

进行报考的人员报完名后，在9月19日16:00之前，能够随时登录固镇县人事考试的网上报名系统，去查询自己是不是通过了资格审查。要是通过了审查，那就不可以再改报别的岗位；要是还没有进行审查或者没有通过审查，在9月19日16:00之前则是可以改报其他岗位的。

报考的人员，若通过资格审查，应于九月二十日十二点之前，登录固镇县人事考试的网上报名系统，依照规定缴纳笔试考试的费用，要是逾期没有缴费，就会被视作自行放弃。那些属于最低生活保障家庭人员，或者是脱贫享受政策人口，以及防止返贫监测帮扶对象的报考人员，能够享受减免笔试费用的政策。

为了保证新进入人员的质量，要是确认报考的人数跟岗位招聘计划数的比例没有达到三比一的情况，那么就会取消该岗位的招聘计划数。那些招聘岗位被取消的报考人员，能够在九月二十一日十二点到十七点之间改报其他达成标准的岗位，要是超过了规定时间就不会再进行补报了。

五、笔试

固镇县在2025年下半年要有事业单位公开招聘的活动，其笔试科目涵盖着《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两科，所有的考生都得参与其中。考试的范围是依照那《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）来确定的。这次考试不会指定考试辅导用书，也不会举办并且也不会委托任何机构去举办考试培训班的。

考试时间为2025年9月27日（星期六）上午。

8:00—9:30 ?《职业能力倾向测验》

9:30—11:30 ?《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

可于9月25日至27日让参加报考的人员，从固镇县人事考试网上报名系统那里，自行去下载并且打印《准考证》。考试地点是以准考证作为标准的。

按照规定，面向具有“服务基层项目”背景的考生，执行加分政策。这些人员需在9月28日上午8:00至12:00范围内，携带有关证书到固镇县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，该管理股位于固镇县投资大厦二楼，联系电话为 -6051987，去申报加分事宜。若在下午14:30至17:30这段时间内，逾期未申报，便会被视作自动放弃。对于经过审核，符合加分条件的人员，会在固镇县人民政府网面向社会进行为期5天的公示。当公示没有任何异议出现时，按照规定程序，会将其两科笔试成绩每门都增加2分。

划定的笔试最低受控制的合格分数线，是两科笔试成绩加起来的总分是150分。那些面试入围的人选呢，是从处于同个岗位最低控制合格分数线之上的人员里头按照规定去确定的。要是考生有一科成绩比60分还要低的话，那就会被取消进入面试的资格。

六、资格复审

笔试成绩是依据《职业能力倾向测验》的成绩加上《综合应用能力》的成绩来确定的。按照应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，依据招聘岗位计划数，按照3比1的比例确定各个岗位参加面试的人员，最后一名要是有数名考生笔试成绩相同的情况，一起确定为参加面试的人选。

资格复审按照招聘公告所规定的报考资格条件，以及应聘人员在网上报名时所提供的照片和信息来开展。只要是与报考资格条件要求不相符合，或者是不能够依照规定提供证件材料的，便会取消其参加面试的资格。要是因为这样从而出现了人选缺额的情况，依据笔试成绩从高分数到低分数，在规定的时间之内依次进行等额递补。

当进行资格复审这个环节的时候，报考人员有必要提供本人的有效居民身份证，还有学历（学位）证书等诸如此类的原件以及复印件，与此同时，还得提供报名资格审查表等相关材料。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

七、面试

此次面试采用结构化面试形式，面试满分为100分，设定了面试最低合格分数线，若面试成绩未达到60分，那么就不得进入下一环节，实际参加面试的人员数量少于或等于岗位招聘计划数时，还必须达到该岗位当日参加同一考场面试人员的平均分数，依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件明确的规定，面试按照每人80元的标准收取考试费用。

面试具体时间、地点以面试通知书为准。

八、成绩合成

报考人员的考试进程里，最终成绩是经由笔试成绩跟面试成绩合成而确定的，合成之后会在固镇县人民政府网上进行公布。

考试的最终成绩依据笔试成绩占比百分之五十、面试成绩占比百分之五十来合成确定得到。在进行成绩合成之际，笔试成绩、面试成绩以及考试最终成绩全都要折算成百分制呀，计算之时分别保留到小数点之后两位呢，也就是将该数字的小数点后第三位进行四舍五入处理才可。

该计算公式是，先将《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩相加，接着除以2，此结果再除以1.5，接着乘以0.5，然后加上面试成绩乘以0.5。

按照招聘计划数以及应聘人员考试最终的成绩，从分数高的一端朝着分数低的一端，依照一比一的比例，同等数量地确定出体检以及考察的对象。要是最终成绩一样，就依次凭借面试成绩、《职业能力倾向测验》的成绩、《综合应用能力》的成绩，得分高的一方优先。倘若考生各个科目的成绩全都相同，那么就采取加试的办法，加试的方案另外公布。

九、体检考察

统一组织实施体检的是固镇县人力资源和社会保障局，负责组织实施考察的是各招聘单位主管部门。

体检工作依据，人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局所发的，《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》，此通知文号为人社部发〔2016〕140号，以及省委组织部、省人力资源社会保障 厅、省卫生厅发出的，《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》，该通知文号是皖人社秘〔2013〕208号等相关规定来执行。

对于考察工作而言，它是依据拟聘用岗位的要求来开展的，会采用多种形式，其目的旨在全面了解并掌握考察对象的情况，什么情况呢？就是在政治思想方面的情况，还有道德品质方面的情况，以及能力素质方面的情况，包括遵纪守法方面的情况，廉洁自律方面的情况，岗位匹配方面的情况，同时还要了解其在学习工作期间的表现，以及报考期间的表现，另外，也要核实考察对象是不是符合规定的报考资格条件，还要看其提供的报考信息和相关材料在真实性上是否准确，是不是存在报考回避的情形等各方面的情况。

按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所体现的精神，当考察结束之时，若考察对象依旧属于失信被执行人，那么考察这个环节是不会被判定为合格的。

按照规定程序以及时限要求，且体检、考察合格人选存在缺额时，于同岗位报考人员里，依据考试最终成绩从高分数往低分数依次进行等额递补，并且递补次数各不超过两次。

十、公示

拟聘用人员经体检合格，并且考察也合格，会在固镇县人民政府网将其进行公示，公示时长为5个工作日。

十一、签约聘用

予以公示且不存在异议的，或者即便存在反映然而并不影响其被聘用的那些拟聘用人员，会由各个招聘单位的主管部门依照规定的程序，上报给固镇县人力资源和社会保障局去办理相关的手续。而招聘单位对于那些没有在规定时间内前来报到上班的人员，会取消掉他们的聘用资格。

按照《事业单位人事管理条例》所规定的内容，招聘单位必须要和受聘人员签订事业单位聘用合同，以此来确立人事关系，聘用人员待遇要依照有关规定去执行，事业单位新进人员依照规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限之内。

十二、有关事宜

本《公告》由固镇县人力资源和社会保障局负责解释。

关于固镇县2025年下半年事业单位公开招聘，其有关招聘政策，以及笔试考务、面试、考察、体检等后续信息，考生需要及时登录固镇县人民政府网去查询、查阅。

政策咨询的电话是， -6051987 ，此号码所属的是固镇县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

有关招聘单位的咨询电话，具体情况是，要去查看《固镇县2025年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》才可得知。

可供监督举报拨打的电话是，- 6028021，此号码归属固镇县纪委监委驻县法院纪检监察组。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附上，固镇县，二零二五年下半年，面向社会公开招聘事业单位工作人员，所对应的岗位计划表，文档格式为pdf。

固镇县事业单位公开招聘工作领导小组

2025年9月10日