为了强化事业单位人才队伍的建设，依据《事业单位人事管理条例》以及《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》诸般规定，鞍山市直事业单位打算集中朝着社会公开去招聘工作人员179名，详细情况见。

，现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）拥有岗位所需要的专业或者技能方面的条件，符合岗位要求呈现出的身体条件 。

（五）岗位所需的其它条件，详见《2024年鞍山市直事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》，该表详细列出了这些条件，且是面向社会公开招聘工作人员的岗位信息表，是鞍山市直事业单位在2024年发布的 。

现役军人不能应聘，在读的普通高校非应届毕业生不能应聘，曾因犯罪受过各类刑事处罚的不得应聘，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的不可应聘，聘用后即形成回避关系的不应聘，国家法律法规规定不得聘用的其他人员均被禁止应聘，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位 。

应聘人员年龄，除去特殊要求岗位外，原则上来说，是不可以超过 35 周岁的，也就是 1988 年 6 月 16 日及以后出生这种情况。而对于硕士、博士研究生，年龄方面是相对可以放宽到 40 周岁以下的，即 1983 年 6 月 16 日及以后出生。要是招聘岗位对年龄条件有着特殊要求的时候，那就按照岗位所要求的年龄条件去执行，并且具体出生日期的计算方法，跟前边所说的是一样的。

报考人员当中，工作经历计算的截止日子定在了二零二四年七月三十一日，然而，其他资格条件或者相关资历的计算截止日期却是报名开始的那一天。海外院校里毕业的学生所拿到的学历学位证书，必须要得到国家教育部提供的认证才行。二零二四年普通高校应届毕业的学生能够先去报名，并参与考试，经过考试、体检、考察、公示这些环节，并且在二零二四年七月三十一日之前拿到毕业证书、学位证书以及招聘条件里所要求的教师资格证、医师（护士）执业资格证的，才能够按照规定被聘用，不然的话就不会被聘用。倘若是2024年那般的普通高校应届毕业生，没能于规定的时限当中获取相应的资格证书的话，事实而言属于发证部门那边延期发证之类并非应聘人员自身的原因的情况，那么就必须于规定的时限以内，去提供考试合格以及延期发证的证明，一直等到取得了相应的资格证书之后，才能够去办理聘用 。

二、招聘方式

本次招聘采取考试考核（笔试和面试）方式。

三、报名程序

（一）招聘岗位查询

招聘岗位的简介部分，资格条件之类的信息，于鞍山市人力资源和社会保障局网站上统一得去发布，这里所说的网站，也就是下同所提及的，还具体得去看《2024年鞍山市直事业单位面向社会公开招聘工作人员计划信息表》。

（二）报名方式及时间

采用网上报名以及网上缴费这种方式来呈现于本次招聘之中，现场报名的设置是不存在的。具备诚信承诺制度的网上报名，会依照以下程序予以开展，：

1.报名时间

起始于，二零二四年六月十六日九时整，截止于，二零二四年六月二十日十七时整。

2.报名提交信息

应聘人员可在报名时间段内登录公开招聘报名平台（

需要首先进行特定操作，之后去注册，接着要提交报考申请，然后再详细填写报名信息，随后上传当下本人近期拍摄的免冠正面电子证件照片，此照片需是红底、或是蓝底以及可能是白底的证件照，并且是jpg格式，其大小必须在30KB以下。

3.查询审查结果

在报名时段之内，招聘单位会针对应聘人员所递交的报名信息之类的进行初步审核，按照原则需要在应聘人员提交报名信息长达24小时的时长内里给出初审的意见。应聘人员能够在2024年6月从7号开场的9点开始一直到6月21日达到结束的12点这个时间段内登录报名的网站去查询审查的结果，已经审核通过的人员不能够再去报考于其他的岗位。没有通过审查的人员能够在2024年6月20日本身这一天处于17点之前的时间节点改报告知选取于其他岗位类别，而针对于从2024年6月20号当日规定的17点开始到6月21日截止处的12点这个时间段，没有通过审查的应聘人员则不能再度改报涉及其他岗位 。

4.缴费确认

通过审查的应聘人员，要在2024年6月18日9:00到6月22日12:00这段时间，重新登录报名网站去缴纳考试费 ，考试费单科是50元，两科加起来是100元 ，支付完考试费后务必再次登录报名系统确认显示“缴费成功”，这样子报名程序才算是结束 ，没有按照规定时间缴纳费用的人员视作自动放弃考试 。

应聘那些属于最低生活保障家庭的人员，能够享受到减免考试费用的待遇，要是符合条件的人员，在报名缴费这个环节要主动去申请，先下载并且填写《考务费减免申请登记表》，还要提供其家庭所在地区的县（区、市）民政部门亦或是乡村振兴局所印发的相关材料或是所出具的证明材料（有效期间内的原件），报考人员资格审核被通过之后，在6月22日12：00之前把上述材料的扫描件或者照片发送到邮箱。邮件标题的格式是：姓名+招聘单位+岗位名称。会针对考生减免材料开展网上审核。

（三）注意事项

每人限制报考一个岗位，报考人员不可以使用新、旧两个不同的身份证号同时进行报名，报名时候以及考试的时候所用的身份证务必保持一致。报名信息一旦经过审核通过，原则上是不被允许进行更改的。已经就业参加工作的考生需要在征得所在工作单位的同意之后才能够报名，并且要自行去解决和原工作单位之间的人事劳动关系方面的问题，要是出现纠纷则由考生自己承担全部责任。

报考人员要依据所学专业，按照专业对口准则来报考。若是报考人员辅修的第二学位仅有学位证书，却没有毕业证书，那就不能凭借辅修第二学位所学专业去报考。而要是具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书，并且其中一个专业契合招聘岗位要求，这样的报考人员就能够报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生，应当在2024年6月16日之前获得毕业证、学位证，如此才可以报考符合学历、学位要求以及其他资格条件的岗位。

3. 对于留学回国人员报考而言，除了要提供本公告里规定的相关材料之外，同时还得提供教育部的学历、学位认证证书以及必要的专业证明材料。 那报考人员可行上网（）去查询认证的有关要求以及程序。至于学历认证材料以及使领馆开具的有关证明材料等，应当在现场资格审查之际与其他材料一同交给招聘单位进行审核。

4.报名推行诚信承诺制度。考生于报名之际，需如实递交相关信息以及材料，但凡存在弄虚作假情形的，或是与岗位所要求的资格条件不相符合的，一旦被查证属实，便会取消其面试资格、聘用资格。

5. 本次招聘，笔试开考比例是1比2 。对于招聘岗位，要是未达到笔试开考比例，那么将调整或者取消该岗位招聘计划，倘若确实是急需紧缺专业岗位，经过研究确定后，能够按实际报名人数参加考试。调整或者取消的岗位会在鞍山市人力资源和社会保障局网站公布 ，报考已取消岗位的考生 ，能够按规定改报其他符合招聘条件且未被取消的岗位。没有按规定时间改报的 ，将被视为放弃报考。

四、考试考核内容、时间和地点

（一）笔试

1.笔试类别和科目

这次招聘的笔试总共设置了三个类别，分别是综合管理类（A类），医疗卫生类（B类）以及体育教练类（C类），各个招聘岗位所确定的笔试类别详细情况可以在《2024年鞍山市直事业单位面向社会公开招聘工作人员计划信息表》中看到。其中，A类的笔试科目是职业能力测验与公共基础知识，B类的笔试科目是医学基础知识和专业知识应用能力，C类的笔试科目是体育学理论以及体育学实践知识。笔试的总成绩满分为100分，并且要保留两位小数。

2.笔试时间和地点

笔试时间、地点详见笔试公告。

应聘人员需依照准考证所规定的时间以及地点去参加考试，而且必须携带报名用时的身份证件。监考人员凭借应聘人员的准考证、身份证件以及考场座次表，来核验身份，进而实施监考。在考试当天，应聘人员若无法出具报名时的身份证件，然而却依旧坚持要参加考试，那么就应当说明具体的缘由，写出承诺书，并且服从工作人员在重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，如此才可以进入考场去参加考试。

3.笔试最低合格分数线确定和成绩查询

笔试完成阅卷工作之后，会针对成绩展开汇总分析，进而确定并公布各类岗位笔试的最低合格分数线。那些没有达到最低合格分数线的人员，不可以参加资格审查（复审）以及面试。

鞍山市人力资源，和社会保障局网站将对笔试成绩，以及最低合格分数线予以公布，应聘人员需密切关注此类网站相关的公告，请注意标点正确，不要遗漏标点符号。

（二）资格审查（复审）和确定进入面试人员

1.进入资格审查（复审）人员的确定

笔试最低合格分数线被划定之后，按照招聘计划1：2的比例，依据笔试成绩从高分往低分依次排序，在笔试成绩合格的考生里头确定各个岗位面试前资格审查的人选，最后一名成绩并列的人同时被选入。假如某个岗位笔试合格考生的数量没有达到上述比例的要求，那么笔试合格的考生全部被列入资格审查人选 。

2.资格审查

面试之前，会针对进入资格审查（复审）的人员开展现场资格审查。应聘人员要携带本人的《2024年鞍山市直事业单位面向社会公开招聘工作人员报名登记表》，还有身份证，学历学位证书，专业技术资格证书，原单位同意报考证明，以及招聘信息里所涉及的资历和其他条件要求的证明材料，前往指定地点进行现场资格审查，资格审查合格的考生将被确定为面试人选。招聘的全过程当中，资格审查都是贯穿其中的，一旦在审查时察觉到应聘人员不符合报考岗位所需要求，或者存在弄虚作假的情况，便会随时取消其考试资格以及应聘资格。资格审查的时间，还有与之相关的事宜，将会在鞍山市人力资源和社会保障局的网站上进行公布。没有在规定时间之内接受资格审查的人员，会被视作自动放弃。

在面试前那一会儿，要是应聘人员因为自愿放弃，或者资格审查不合格，又或者弄虚作假从而被取消面试资格，还有因别的原因而就出现岗位空缺的情况，那么就会在笔试成绩合格的人员当中，依照从高分到低分的顺序依次去递补。递补这项工作按原则来说，是要在资格审查结束之后的3个工作日内给完成的。要是进入面试的人员已经公布了，而递补进去的面试人员来不及再去公布的话，那就可以不再公布了，由招聘单位向其他进入这个岗位面试的应聘人员去说明一下情况。递补之后要是不存在规定面试比例的，那就按照实际的人数要来确定能进入面试的人员。

（三）面试

将另行公告，面试人员名单及面试的时间，还有地点以及形式等，在鞍山市人力资源和社会保障局网站。，。

五、体检

依据应聘人员总成绩，从高到低排序，按招聘计划1:1的比例，来确定参加体检的人员。若总成绩并列，就分别依序按照面试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩进行比对，成绩高的确定为参加体检人员。要是上述成绩都相同，那就另行采用面试加试的方式确定参加体检人员，体检人员名单将会在鞍山市人力资源和社会保障局网站予以公布。

体检工作依照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）来组织实施，该通知被参照，同时参照《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号），以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号） 等相关规定。对于身体存在特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）去执行。针对那些于体检进程当中，搞弄虚作假行为或者隐瞒真实状况的考生，是不会给予聘用的，或者会被取消聘用资格。

应聘人员若对体检结论存有疑问进而要求复检的，可于接到体检结论之后的 7 日内，采用书面形式向招聘单位予以提出。倘若另有相关规定的，那就依从其规定。接着，复检会在应聘人员提出申请的 7 个工作日之内作出安排。而复检的内容乃是针对对体检结论有影响的项目，并且，复检仅能够进行一次，最终体检结果是以复检结论作为标准和依据的。最后，体检合格的人员将被确定为拟考察人员。

六、考察

考察工作依照有关规定去组织开展，招聘部门需依据德才兼备的标准，鉴于聘用岗位的要求，通过多种形式，全方位去了解被考察对象的政治思想状况，道德品质表现，遵纪守法情形，自律意识情况，能力素质水准，工作态度如何，学习和工作方面的表现，以及存在需要回避的状况等，针对考察对象展开资格复审。在考察期间要是发现不符合聘用条件的，便取消其聘用资格，并且要把结论以及依据清晰明确地告知被考察人员。对于考察合格的人，确定为拟聘用人员。

如果出现因体检结果不符合要求，或者考察未通过，又或者考生主动放弃而导致的岗位空缺情况？那么会按照总成绩从高到低的顺序，依次从面试合格的人员当中进行递补操作。

七、公示

人选确定为拟聘用之后，于鞍山市人力资源和社会保障局网站那儿向众人公示，与此同时公布用来举报的电话，接受各方社会监督监测，所谓那公示持续的期限是7个工作日 。

八、聘用

对经过公示不存在疑义的人员去办理备案手续，对于公示存在疑义的人员，主管部门会同用人单位展开调查核实进而提出处理意见，公开招聘的人员依照规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，初次就业签订3年以上聘用合同的试用期为12个月，国家有另外规定的按照规定执行，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的给予正式聘用，不合格的取消聘用。

九、纪律与监督

公开招聘工作秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行纪律，公正地处理事务，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊的情况，全程接受来自纪检监察部门以及社会的监督。倘若应聘人员存在弄虚作假、违纪违规的行为，一旦被发现，都会取消其考试或者应聘资格，并且会将相关情况通报给其所在的学校或者单位。要是构成犯罪，会依照法律追究刑事责任。具体的事宜按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以执行。

特别提示：

以下是改写后的内容：本次考试不会指定用于考试辅导的用书，不会去举办，也不会委托任何机构去开展考试辅导培训班。当下社会上所出现的任何辅导班、辅导网站或者发行的出版物等等，都和本次考试没有关系。请广大应聘人员提高警惕，理性地去对待，防止出现上当受骗这种情况。

应聘人员自报名开始，一直到拟聘用人员公示阶段，这个阶段包含笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节，在此期间更多公务员考试网题库就点击这里，应聘人员应当保证报名时所填写上报的通讯工具处于畅通无阻的状态，目的是方便用人单位能够顺利联络，要是因为所留存的通讯方式不畅通而导致出现的各种各样后果，那么都要由应聘人员自己来承担责任。

（三）于招聘期间之内，要是没有依照本公告去达成规定的招聘步骤，也就是程序的话，那么就会被视作自动弃权。

如果在拟聘用人员正式公示往前推还未进行呢，要是因为体检不符合标准，或者考察不符合要求，又或者是自己主动放弃报考，再或者是有弄虚作假从而失去应聘资格，以及有其它之类的原因导致岗位出现了空缺，那么就按照面试结果合规达标的人员总成绩从高到低的次序采用等额递补的方式；一旦公示之后才发觉岗位上空缺了，那么就不会再进行递补操作了。

本次公开招聘人员岗位信息表当中所列出的专业名称，参考了《2024年鞍山市事业单位公开招聘专业指导目录》。

（六）服务期限。在本单位最低服务期限不少于5年。

（七）其他未尽事宜按有关文件规定执行。

咨询电话： -5544230

咨询的时间是，2024年6月17日，到6月21日，期间每天，上午9点开始至11点，下午13点30分开始至17点 。

鞍山市人力资源和社会保障局

2024年6月14日