依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（此为原人事部第6号令），以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅所发《关于印发的通知》（该通知文号为皖人社发〔2010〕78号）等相关规定，在2014年的时候，青阳县职业高中开展了使用编制面向社会公开招聘教师的工作，现在将有关事项进行公告，如下。

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘

（二）考试考察、择优聘用

（三）统一组织、分工负责

二、招聘计划

招聘

单位

经费

形式

岗位

名称

岗位

代码

招聘

计划

招聘岗位所需资格条件

岗位专业知识笔试内容

专业

学历

年龄

其他

机电

教师

1505026

包含机电一体化技术，以及机电设备维修与管理，还有机械设计制造及其自动化，另外包含着机械工程及自动化，再者有机械电子工程，以及制造工程的机电类相关专业 。

专科

及以上

年龄在35周岁以下，研究生学历者放宽到40周岁以下，也就是1974年1月1日以后出生 。

机电专业

基础知识

电子电工教师

1505027

与电子电工有关的专业，有机械电子工程，还有电子科学与技术，以及应用电子技术，包含汽车电子技术，另外还有维修电工，这些都算 。

专科

及以上

电子电工专业基础知识

美术

教师

1505028

美术类相关专业（含美术学、艺术设计、工艺美术等）

本科

及以上

具有美术学科高中教师资格证书

美术专业

基础知识

三、招聘条件

招聘对象主要是国家所承认学历情况的应届和历届大学专科及往上学历层次的毕业生，还有符合招聘岗位条件的那些人员，并且其必须得符合以下这些条件:。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

年龄条件里的 “35周岁以下”，是指 “1979年1月1日以后出生” ，是这样规定的 。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）那些被政府人力资源社会保障部门认定存在考试违纪行为，并且处于停考期内的人员；。

有这样一些人员，其一，是曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，其二，是曾经被开除公职的人员，其三，是受到党纪政纪处分且期限未满的人员，其四，是正在接受纪律审查的人员，其五，是处于刑事处罚期间的人员，其六，是正在接收司法调查且尚未得出结论的人员 。

具有法律所规定的，不可以参与报考，或者被聘用成为事业单位工作人员的，其他情形的人员 ， 。

四、招聘程序和办法

（一）发布招聘信息

招聘信息，从5月12日开始，在池州市人力资源和社会保障局网（）发布，也在青阳县政府网（）发布更多公务员考试网题库就点击这里，还在青阳县人力资源和社会保障局网（）发布，是在等媒体一起统一发布的。

（二）报名及资格审查

报名时间是，2014年5月21日，截至5月25日，上午时段是8：00至12：00，下午时段为2：30至5：30 ，逾期便不再予以受理。

2、报名的地点是，青阳县教育局人事科，其地址在青阳县九华西路285号，联系电话是 -5021343 。

3、报名方式及要求：

报名采取现场报名方式，并提供以下材料：

报名的时候，必须如实去填写那个《青阳县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，还要带上本人有效的身份证件，学历证书的原件以及复印件，三张同底近期两寸免冠照片。其中呢，如果是属于正式在编的工作人员，报名的时候必须持有单位以及主管部门同意报考的证明 。

（1）对于是全日制的、2014年的应届毕业生而言，必须要提供材料，材料是所在学校盖章的毕业生就业推荐表等，并且要提供原件以及该原件基础上的复印件 。

非全日制学历教育的社会人员，属于已修完教学计划规定的全部课程，且各科成绩合格，于2014年7月31日前毕业，然而尚未取得毕业证书，可凭借学校或者省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的书面证明办理报考资格复审，该书面证明需表明学历层次、毕业时间以及“2014年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”，同时还需携带各科“成绩单”以及有关证件材料。 ?

每个报考的人员，限定只能报考一个岗位，并且必须要使用本人同一个有效的居民身份证去进行报名，还要用其参加考试。

4、资格审查：报名结束之后，开展审查工作，由县人社局牵头，并且会同县教育局、县监察局，一起针对报名人员资格条件进行审看查验，对于审查合格的那些人员，由县教育局负责去通知考生领取准考证。

领取准考证的时间，是另行通知的。在领取准考证的时候，需要持有报考人员本人的有效身份证原件，并且要在原报名的地点去领，要是逾期没有领取的人员，就会被视为自动放弃 。

按照安徽省物价局、安徽省财政厅发出的皖价费〔2009〕118号文件里的规定，以每人45元这样的标准来收取笔试的费用 。

为了能保障新进人员所具备的素质，针对应聘同一个岗位的人员，其报考之中的具体数量和这一岗位招聘计划里面的数量之比是不可以低于三比一的。要是对于那些达不到所规定比例的情况，在经过青阳县职业高中公开招聘工作领导小组批准以后才能够进行开考呢。要是存在不足规定之中开考比例的状况，那么就要取消这个岗位的招聘计划了。

（三）笔试

笔试内容为《岗位专业知识》，满分120分。

青阳教育局会负责将此事针对每一位考生另行通知，告知笔试时间，告知笔试地点，具体的时间，具体的地点，需参照准考证查看 。

为了保证新进来的人员具备基本素质，特意设定笔试方面最低的控制合格分数线，那些笔试成绩达到60分的应聘人员，才能够进入到下一个程序 。

参与笔试的“服务基层项目”人员，会按照规定以执行加分政策来对待，这些人员在笔试结束之后、三个工作日内的上班时段当中，手持相关证书前往青阳县人力资源和社会保障局人才交流中心（具体地址为九华西路202号二楼，联系电话是 -5030572）去申报加分。大学生“村官”需提供，由省级组织部门出具的，大学生村官服务证书原件，以及复印件；“特岗教师”要提供，由省级教育主管部门出具的，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件，还有复印件；“三支一扶”人员应提供，由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的，高校毕业 生“三支一扶”服务证书原件，和复印件；大学生服务西部志愿者应提供，由共青团中央统一制作的服务证，以及大学生志愿服务西部计划鉴定表原件，和复印件。对于那些经过审核之后符合加分条件的人员，在青阳县人力资源和社会保障局的网站之上朝着社会进行公示，为期5天，一旦公示期间没有出现任何异议的情况，那么就会按照规定的程序把每一科的成绩增加2分。

笔试工作结束之后，经过10个工作日的时间，笔试成绩会在青阳县人力资源和社会保障局网站展开公布，诸位考生要进行自行查询。

（四）面试

先依据岗位招聘计划数以及应聘人员笔试成绩，从分数高到分数低进行排序，在达到分数线的人员里头，按照1比5的比例，来确定各个招聘岗位参与面试的人选，要是最后一名存在数名考生笔试成绩是一样的情况，那就一同确定为参加面试的人选，参加面试的人选依照规定必须缴纳面试费用，每人80元。

面试所采用的方式是试讲，其满分为100分。关于具体的时间以及地点，需查看面试通知书。

考生最终的成绩，是这般按照相应方式来计算的，即先拿笔试成绩除以1.2 ，接着将所得结果乘以0.6 ，然后加上试讲成绩乘以0.4 ，之后把由此合成的这份成绩保留2位小数，对于第3位小数实行四舍五入 。

为保证新进来的人员具备基本素质，设置面试最低控制合格分数界限，参加面试的人员，其成绩达到60分，才能够进入到体检、考察的程序当中去。

（五）体检考察

依据各岗位招聘计划数量及应聘人员最后的成绩，从分数高的往分数低的方向，按照1比1的比例等价确定进行体检、考察的对象。要是最终成绩一样，以笔试成绩高的一方优先，要是笔试成绩又相同，那就一同进入体检、考察阶段，由招聘单位以及其主管部门全面考量后择优录用。以下环节要是出现成绩相同这种情况，依照此方式来处理。

县教育局组织实施体检，于二级甲等以上综合医院开展，体检费用考生自理。

该体检标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，其文号为国人部发1号，也参照《公务员录用体检操作手册（试行）》，文号是国人厅发25号，还参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》，文号为人社部发19号，另外参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》，文号为人社部发82号等规定来执行。

考察工作依照拟聘岗位的要求来进行，会采用多种形式，去全面了解考察对象在政治思想上的表现，道德品质方面的状况，遵纪守法的情况，业务能力的高低，工作实绩（学业成绩）的具体情形，以及是否存在需要回避等方面的情况，接着还要提供全面且详实的考察材料。

如果体检、考察的时候出现了缺额，那么就要依据规定的程序以及时限，在相同岗位参与面试的人员里头，按照最终成绩从高分数一直到低分数依次进行等额递补。

（六）公示与聘用

根据考察得出的成果确定打算聘用的人员，接着展开公示。经过公示不存在异议，或者公示的结果不会对聘用产生影响的，依照规定去办理聘用的手续。要是拟聘人员公示的结果会对聘用造成影响、自己主动放弃聘用，又或者是没有在规定的时间报到出勤从而导致出现缺额的情况，那么就在相同岗位参与面试的人员当中，依据考生最终的成绩由高到低的顺序依次进行等额递补。

经由相关规定所表明，招聘的单位，必须要和被聘用的人员签订事业单位聘用合同，以此来确立人事关系，而聘用人员的待遇，则是按照有关规定去执行的。

事业单位有规定，对于新进人员要实行试用期制度，这个试用期是包含在聘用合同期限之内的。要是试用期满了，经过考核合格的话，就会给予正式聘用的处理；要是考核不合格，那就会取消聘用。

对于上述那些尚未获取招聘岗位规定所需的毕业证书的人员，以及尚未拿到学位证书的人员，还有尚未取得其他相应资格证书的人员而言，必须在2014年7月31日之前提供证书原件，要是到了期限还无法提供的话，就会取消其拟聘资格。

五、有关事宜

考务方面的安排，考试所取得的成绩，体检以及考察的情况，报批再到聘用等相关信息，于青阳县人力资源和社会保障局网站，陆续地进行公布。

本次考试，不会指定用于考试辅导的用书，招聘主管机关以及其他相关部门，招聘单位及其主管部门，都不会举办，并且也不会委托任何机构去举办考试培训班。

（三），本公告，是由青阳县职业高中公开招聘工作领导小组负责作出解释的。那些尚未详尽的事宜，是要按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》来予以执行的。

咨询电话：县人社局0566-5030572

监督电话：县纪委监察局0566-5024111

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

青阳县职业高中公开招聘工作领导小组

2014年5月12日