依据《事业单位人事管理条例》等相关法规，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，2022年上半年，峨眉山市事业单位向社会公开发起了招聘考试，旨在选拔71名事业单位工作人员。现将相关事宜予以公告。

一、报考须知

依据新冠病毒防疫规定，本次招聘活动可能对考试时间进行变动，具体调整细节及防疫措施的相关要求，将提前通过乐山人事考试网公布，考生需密切关注网站信息，并据此做好个人安排。若因考生未主动、未定期、未按照公告规定时间登录网站查看考试动态信息，导致的一切不良后果，责任应由考生自行负责。

二、招聘范围及对象

招聘对象包括满足职位要求的2022届毕业生以及在社会上工作或未工作的相关人员。特别指出，2022届毕业生需在7月31日前获得符合岗位要求的毕业证书和学位证书等相关证明；而其他应聘者则需在面试资格审核阶段提交符合规定的国家认可学历的毕业证书、学位证书以及相关证明文件。

若未在规定时限内获取并提交相应的资格证书及证明文件，将无法继续参与后续的招聘流程，相关责任需由应聘者本人独立承担。

三、报考者资格条件

（一）报考者应同时具备下列条件

持有中国国籍，恪守法律法规，道德品行优良，具备出色的职业操守，对工作充满热情，事业心与责任感极为强烈。

身体状况良好，满足执行岗位职能所需的健康标准，且达到了体检的各项规定要求。

符合本公告中明确规定的岗位需求和任职标准，详情请参阅《2022年上半年峨眉山市事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1，简称《一览表》）。报考者的学位证书上所标注的学位，必须与报考岗位所要求的学位资格相一致；同时，报考者持有的毕业证书上所记录的学历以及专业名称，也需分别与报考岗位所规定的学历和专业条件要求相匹配。

《一览表》对岗位的专业方向有特定要求，报考者的学历证书上所注明的专业及方向需与招聘公告中的“专业名称”完全吻合。若《一览表》中未对岗位的专业方向作出规定，则对此方向并无特定要求。

4.符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

四、招聘单位、岗位及名额

具体招聘单位、岗位及名额详见《一览表》（附件1）。

五、报名及资格审查

（一）报名方式

本次报名将通过网络渠道进行。考生需在规定的报名期限内，登录乐山人事考试网站（），完成报名手续。

（二）时间安排

网上报名：2022年4月24日至4月28日上午12:00。

网上资格审查：2022年4月24日至4月28日18:00。

网上缴费：2022年4月24日至4月29日18:00。

考生准考证打印期限为2022年5月23日始，至5月29日上午9点30分截止。

综合类和卫生类的笔试定于2022年5月28日举行；而教育类的笔试则安排在次日的5月29日。

（三）报名程序

报考者报名前应认真阅读本公告以及《一览表》等相关信息。

报考者需遵循明确的规定，首先需登录指定的报名平台，仔细研读本公告，全面掌握招聘的目标人群、适用范围、所需条件、相关政策以及注意事项等相关信息。在充分了解自身条件的基础上，选择一个完全符合公告及《一览表》中规定要求的岗位进行报名。同时，报考者必须使用有效的第二代居民身份证进行报名，且报名及考试过程中所使用的身份证件必须保持一致。如对公告中的信息感到困惑，考生可联系公告中提供的咨询电话进行详细询问。

若在招聘过程中发现应聘者不符合报名要求、存在欺诈行为或违反了回避规定，将取消其报名（聘用）资格，同时相关责任将由应聘者本人独立承担。

报考者需按照网络指引完成注册流程，并严格按照要求，对《2022年上半年峨眉山市事业单位公开考试招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）中的各项信息进行详实、精确的填写。在填写个人资料时，务必确保信息的准确性，以便于资格审查工作的顺利进行。

报名者需在网站提交《报考信息表》之后，依照网络指引，上传一张近期拍摄的、未经美化的、正面且无帽子的电子证件照。照片需为jpg格式，文件大小介于10至30KB之间。请勿上传生活照、艺术照、经过美颜处理的照、制服照、侧脸照、模糊不清的照或大头贴，否则照片将无法通过审核。

进行资格审核。审核的网上时间定于4月24日至4月28日的18点整，审核机构需依照既定标准，对报考者通过网络提交的《报考信息表》及其照片质量进行详尽检查，对于不符合要求的申请者，需明确指出具体原因。

报名成功后，考生需尽快登陆报名平台，核实自己是否通过了资格审核以及照片质量审核。通过资格审核的考生，将不得再申请其他职位，并且需根据网站指引打印出《报考信息表》三份，以便在加分环节和面试资格审核过程中使用。

报考者若照片审核未达标，需在报名期限结束前依照规定重新提交照片；若资格审核未通过，则可在报名截止日期前申请调剂至其他职位。建议考生及时提交报名资料，以免因审核未通过而错失调剂其他岗位的机会。

网络审查主要针对报考者提交的个人信息是否完备、上传的图片是否达标进行检验，不对报名信息的真实性进行验证。网络审查得出的结论以及报考者填写的《报考信息表》内容，仅作为其参加笔试的参考，至于考生是否满足报考资格，最终将由面试资格审查、考核复核及资格确认的结果来决定。

（四）网上缴费

通过网上资格审查且照片清晰合格的考生，需在2022年4月29日18时之前，登录报名平台完成网上确认并支付费用。根据四川省发改委和四川省财政厅发布的《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（编号川发改价格〔2017〕472号），收费标准设定为每人50元。网络报名后未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。

通过资格初审的应试者，请在2022年4月24日至4月29日的工作时间段内，即每天的上午9点至12点，下午2点至5点，前往峨眉山市人力资源和社会保障局（地址：峨眉山市大佛南路33号，楼层：5楼，房间号：14号）进行现场减免报考费用的相关手续办理。不便亲自前往办理相关事宜的人员，请先联系指定电话（0833-5529004）进行确认，随后将减免所需文件通过电子邮件发送。文件审核通过后，我们将进行减免手续的办理。若考生未在规定期限内完成减免手续的办理，将视为自动放弃减免资格。

根据《社会救助暂行办法》（国务院颁布的第649号令）以及《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府颁布的第286号令），那些符合国家最低生活保障标准的城镇和农村家庭考生，可以凭借由县（市、区）民政部门出具的最低生活保障证明和特殊困难证明来申请。

脱贫家庭考生需提供由乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的原始农村贫困档案卡证明，以及特殊困难情况证明。

若考生父母均已故去，或者其中一方是烈士或一级伤残军人，并且家庭生活极其艰难，则可凭借相关部门提供的父母双亡证明，或者民政部门（退役军人事务部门）出具的烈士或一级伤残军人证明。

（五）岗位调整

若招聘岗位未满足规定的开考比例，中共峨眉山市委组织部及峨眉山市人力资源和社会保障局将相应减少该岗位的招聘人数，或直接撤销该岗位的招聘计划。相关信息，包括岗位调整或撤销的具体情况，需在2022年5月10日之前，通过乐山人事考试网向公众进行公布。取消报考者因岗位申请所支付的笔试费用，按照规定，应于2022年5月20日之前，通过在线方式自动退还至考生在报名时使用的银行卡账户中。

（六）准考证打印

通过资格审查且照片审核通过，并已确认支付考试费用的考生，请务必登录乐山人事考试网，打印个人准考证，并妥善保存，以备招聘过程中的各个环节使用。

考试日当天，考生需携带个人准考证及有效的第二代居民身份证（不包括旧版第一代身份证、过期的身份证、身份证复印件、户口簿等）按照准考证上规定的时间与地点进行考试。若因未及时打印准考证、未按照规定签署诚信承诺书，或因相关证件不符合规定要求导致无法参加考试，所产生的所有后果均需由考生自行负责。

六、考试

考试分为笔试和面试。

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

（一）笔试

笔试环节依据各岗位的具体要求，细分为综合型、教育型和卫生型三大类别。每个科目的最高得分均为100分。

笔试涉及科目及具体内容分为几类：综合类笔试科目是《综合知识》，教育类笔试科目则是《教育公共基础》，而卫生类笔试科目为《卫生公共基础（不含中医）》。具体岗位的笔试科目信息可在附件1中查阅；笔试科目的大纲则可在附件2中找到。

笔试的具体时间与举办地点均可在《准考证》中查得。若考生未参加笔试或笔试成绩为零，将无法进入后续的招聘阶段。

笔试成绩已经揭晓。该成绩将在考试结束后的15个工作日内在乐山人事考试网上进行公布。鉴于阅卷环节运用了自动化的分数处理系统，不存在人工录入和核对分数的步骤，因此，除缺考、违规、得分全零等特定情况外，一般情况下，我们不受理考生关于查分的申请。考生如遇特殊情况需申请复查成绩，须在笔试成绩公布后的两个工作日内，携带本人有效的居民身份证原件及准考证，前往峨眉山市人力资源和社会保障局（地址：峨眉山市大佛南路33号，楼层：5楼，房间号：14号）递交书面申请。查分结果将在考生提交申请后的三个工作日内在乐山人事考试网上进行公布。

4.政策性加分。大学生村（社区）干部依据《关于大学生村（社区）干部报考公务员及事业单位工作人员加分政策的有关事项通知》（川组通〔2010〕4号）享受加分待遇；退伍大学生士兵依照《关于退伍大学生士兵报考事业单位并享受基层服务项目期满大学生同等待遇的通知》（川人社办发〔2012〕406号）以及《关于退伍大学生士兵报考事业单位加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）获得加分；“三支一扶”和“特岗教师”相关人员依据《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定予以加分；“西部志愿者”相关人员则根据《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）的规定享受加分。

截止至报名期限的最后一刻，按照既定的加分条件，最高加分额度不能超过六分。对于先前已依照相关规定，通过定向招考、考核招聘或加分等途径进入机关或事业单位工作的人员，若他们再次参与此次招聘，或申请报考特定定向岗位，他们将不再享有加分待遇。如果在招聘的任何阶段发现有舞弊行为，将立即取消其应聘资格，相关责任由应聘者个人负责。

申请加分的人员需在2022年5月20日的工作时段内，即上午9点至中午12点，以及下午2点至5点30分，将相关材料提交至峨眉山市人力资源和社会保障局的事业单位管理股。该部门的具体地址位于峨眉山市大佛南路33号5楼14号，如有疑问，可拨打联系电话：—5529004进行咨询。

申请参与“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”项目、“特岗教师计划”的申请人以及大学生村（社区）干部：需提交报考信息表一份，《2022年上半年峨眉山市事业单位公开考试招聘事业单位工作人员加分申请表（服务基层项目人员）》一份（见附件3）、服务期间的证书（大学生村官需提供年度考核材料、服务合同或协议）、居民身份证的原件及复印件。

申请加分者，需提交以下材料：一份报考信息表，《2022年上半年峨眉山市事业单位公开考试招聘事业单位工作人员加分申请表（退役大学生士兵）》（附件4）一份，以及本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、相关奖励证书（证章）和专科及以上学历的毕业证书、居民身份证的原件及复印件。

材料不齐全、非原件或逾期提交的，将不予接受处理，相关责任由考生自行承担。审查通过且符合条件者，将依照规定获得加分，并在2022年5月28日之前，在乐山人事考试网上进行公示。公示期间，欢迎公众提出反馈，举报人需署真实姓名并提交相关证据和线索。

设定笔试成绩的最低合格标准，任何未能达到这一最低标准的应试者，均不具备进入后续招聘阶段的资格。

笔试成绩的最低合格线是指，能够使考生具备进入面试环节资格的最低总分，这一分数线适用于按照1:3的比例选拔面试候选人的岗位，且不包括递补人员。该最低分数线的相关信息将在乐山人事考试网上进行公布。

（二）面试

面试的最高得分是100分。这项面试活动是由中共峨眉山市委组织部以及峨眉山市人力资源和社会保障局负责具体执行和组织的。

面试资格入围者名单、资格审查的具体事宜、面试所得分数、考试总分以及后续相关事宜，均已公布于峨眉山市人民政府官方网站。

明确面试资格审核的入围名单。依据招聘职位数量、考生笔试的整体得分以及笔试最低合格分数线，从高分至低分选取，以1:3的比例确定入围面试资格审核的人员。若最后一名入围者的笔试总分与前一入围者相同，则该名考生也一同进入面试资格审核环节。

若因笔试缺席、开考比例等因素导致参与面试资格审查的入围人数未达到该岗位招聘名额的三倍，则笔试成绩达到最低合格线的所有应聘者将自动进入面试资格审查环节。

参加面试资格审核的应试者需携带《报名信息单》两份、考试凭证、有效的第二代居民身份证原件及复印件、学历证书、学位证书以及岗位需求的其他相关证明文件和资料，并在规定期限内前往指定地点接受资格审核。对于部分特定的报考者，还需额外提供以下所需材料：

2022届毕业生在面试资格审核过程中，若尚未获得岗位所规定的相关资格证书，则需出示由学校负责毕业生就业工作的部门出具的证明文件，该文件需包含就读院系、专业、学历学位等信息，并且必须是原件。

机关事业单位的正式在编人员报考时，需提交其所在单位和上级主管部门出具的报考许可证明。对于县级及以下级别的机关和事业单位人员，还需额外提供主管部门以及同级组织、人力资源和社会保障部门共同出具的报考许可证明原件。

港澳地区学习或海外留学归来的人员，在报考时需提供教育部颁发的国际（或境外）学历学位认证证明。此类考生可以访问教育部留学服务中心的官方网站更多公务员考试网题库就点击这里，遵循相应的规定和流程进行认证申请。

报考“九里镇便民服务中心15010101”岗位的人员需提供本人户口簿的正本及一份副本，且户籍迁入乐山市的时间限制为2022年4月14日之前。

（5）其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。

未能按照规定提交相关材料或未在规定时间内完成面试资格审查的考生，将自动丧失面试机会，相关后果需由考生自行负责承担。

在面试资格审查环节，若因报考资格不符、材料缺失、未按时参与资格审查或主动放弃等原因造成名额空缺，将根据笔试成绩从高到低（但不得低于笔试最低合格分数线）依次等额选取考生进行资格审查。对于被等额递补进入资格审查名单的候选人，若未在规定期限内完成面试资格审查，将视为自动放弃，相关责任由考生个人自行负责。[id_52539603]

通过面试资格审查且已根据川发改价格〔2017〕472号文件要求支付了80元面试费用的考生，将依照规定获得《面试通知书》，并参与面试环节。

面试的具体时间和地点需注意。参加面试的考生需携带《面试通知书》、有效的第二代居民身份证以及准考证，并按照《面试通知书》中指定的时间和地点准时抵达面试现场。若考生未在规定时间内到达或未携带齐全相关证件，将被视为自动放弃面试资格。因此，由此产生的面试名额空缺将不再进行递补。

如实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

4.面试成绩公布。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

（三）考试总成绩及最低分数线公布

考试结束后，总成绩将在7个工作日内于峨眉山市人民政府网站上公布。若总成绩相同，则依据笔试成绩的高低进行排列；若笔试成绩亦相同，则需通过加试来决定排名顺序。

设定了考试总成绩的最低合格标准，任何报考者的成绩若未触及此标准，将无法晋级至招聘流程的后续阶段。

各类别的最低分数线是针对综合类、教育类和卫生类面试的竞争岗位进入体检人员的最低考试总分。若某类别所有岗位未出现竞争，则该类别考试总分的最低分数线将参照其他类别中考试总分最低分数线较低的类别，并以此为基础，将其降至80%。

七、体检

（一）体检人员确定

依据招聘职位数量、考生们的综合考试成绩以及最低合格分数线，我们将按照成绩从高到低的顺序，等额选拔参加体检的候选人。

（二）体检标准

体检需在指定的二级甲等或更高等级的综合性医院进行。此次体检将依据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定进行实施。若行业内已有具体规定，则应遵循行业规定。自公告发布之日起至本次公开招聘的体检阶段，若国家颁布了新的体检标准，则应依照新的标准进行操作。

体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

（三）体检时间和地点

中共峨眉山市委组织部和峨眉山市人力资源和社会保障局负责体检的具体执行工作。体检的具体时间、集合的地点以及参与人员的名单，将会在峨眉山市人民政府网站上另行公布。

未按时抵达指定场所或未在规定时间内完成既定体检项目的应试者，将被认定为自动放弃资格。

考生若在体检环节故意对可能影响聘用的疾病或相关病史进行隐瞒，将面临不予聘用的处罚；若涉嫌与体检人员串通作弊、代考或调换检验样本等违规行为，其体检结果将作废，并将受到不予聘用并在未来三年内不得报考事业单位工作人员的处分。

（四）复检及递补

考生若对非当日或非现场进行的体检项目结果存疑，应在收到体检结果通知后的7天内提交书面复检请求，超过此期限未提出申请者将视为自动放弃权利。复检仅限一次，且仅针对可能影响体检结论的项目进行。复检应在原体检医院之外的二级甲等或以上级别综合医院进行。最终体检结论将依据复检结果而定。

因体检环节中考生自愿放弃或体检结果不符合要求而产生的空缺名额，将依据该岗位面试考生们的综合考试成绩，从高分到低分（但不得低于最低合格分数线）依次进行等额补充体检人选。

本环节仅允许一次补考机会。对于因怀孕而申请推迟体检的女性考生，将依照既定规定进行处理；若由此导致岗位出现空缺，则不再进行补考体检。

八、考核

体检通过的人员将被选定为评估对象，这一过程将由中共峨眉山市委组织部以及峨眉山市人力资源和社会保障局共同负责并统一执行。评估团队必须由至少两名成员构成。

考核涵盖了对报考者的思想政治状况、道德修养以及对应聘岗位所需的专业知识、业务技能等方面的全面评估；同时，对报考者的个人人事档案等相关材料的真实性、有效性及报考资格也会进行严格的核实和确认。考核结束后，需形成书面报告，明确考核意见和最终结论。对于考核不合格者，将不予聘用。

考生未在规定时间内提供相关考核材料的，视为自动放弃。

对于因取消报考资格或报考者主动放弃而产生的空缺名额，将依据该岗位面试考生的总体考试成绩，从高分到低分进行递补，且递补标准不低于考试总成绩的最低合格分数线，确保每个递补名额与原空缺保持一致。

本环节递补次数为1次。

九、公示

考核通过的人员将被认定为拟录用对象，并在峨眉山市人民政府官方网站上公开信息，公示期为7个工作日。在此期间，还将公布监督举报电话，以便社会各界进行监督和举报。举报人需以真实姓名如实反映问题，并需提供相应的调查线索。对于匿名或其他非实名举报，将不予处理。

公示期间，若无人提出异议或提出的问题经核实不影响聘用条件，则可予以聘用；若有人反映存在重大问题且查证属实，则不予聘用；若有人反映存在重大问题，但暂时难以核实，则暂时搁置聘用决定，待问题查清后再做聘用决定。

本环节不再递补。

十、审核确认

对拟任该岗位的人员，将依据其考试总分从高到低排序，以供他们依次挑选心仪的岗位，具体选岗的具体时间将另外予以公布。

招聘单位需将拟聘人选名单上报至峨眉山市人力资源和社会保障局进行审核与确认。若拟聘人选未能在规定期限内向招聘主管机构提交所需材料，则将自动丧失其聘用资格。

经过审核确认并完成聘用手续的人员，须在规定的时间范围内前往招聘单位进行报到。对于超过规定时间未报到的人员，将取消其聘用资格。

十一、纪律与监督

招聘单位与工作人员在进行公开选拔时，必须保证信息的透明度、选拔过程的公正性以及结果的公开性，并接受社会各界及相关部门的监督。对于违反规定、采取欺诈手段被聘用的个人，一旦查证属实，将立即取消其聘用资格，并对涉事人员依据相关法律法规进行严厉惩处。若行为构成犯罪，将依法追究其刑事责任。

为确保本次公开选拔活动的顺畅开展，保障招聘过程的公平与严谨，热切期待社会各界进行监督。（监督举报电话：峨眉山市纪委监委党风政风监督室0833－5555344）。

十二、咨询方式及特别提示

关于报名资格、审查流程等具体事宜，欢迎您联系各招聘单位的客服热线进行咨询。

峨眉山市委政法委：0833-5553457；

峨眉山市发改局 ：0833-5522313；

峨眉山市经济和信息化局：0833-5522738；

峨眉山市民政局：0833-2211837；

峨眉山市财政局：0833-5522852；

峨眉山市人力资源和社会保障局：0833-5529004；

峨眉山市自然资源局：0833-5553718；

峨眉山市交通运输局：0833-5522363；

峨眉山市农业农村局：0833-5522800；

峨眉山市卫生健康局：0833-3571876；

峨眉山市退役军人局：0833-5558166；

峨眉山市应急局：0833-5522263；

峨眉山市统计局：0833-5527740；

峨眉山市医保局：0833-5090086；

峨眉山市行政审批局：0833-5523318；

峨眉山市公共资源交易中心：0833-5472555；

峨山街道办事处：0833-5593315；

绥山镇人民政府：0833-5523042；

符溪镇人民政府：0833-5380111；

双福镇人民政府：0833-5360326；

九里镇人民政府：0833-5572338；

高桥镇人民政府：0833-5070053；

黄湾镇人民政府：0833-5526777。

网上报名技术咨询电话： -2431510。

政策咨询电话： -5529004。

峨眉山市人力资源和社会保障局

2022年 4月15日

附件：

1.峨眉山市事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件一览表

2.考试大纲

峨眉山市针对事业单位工作人员的公开考试招聘，特设加分申请表，专为服务基层项目人员设计。

峨眉山市针对事业单位公开招考，特设用于退役大学生士兵加分申请的专用表格。