2022年，全市城镇新增就业人数达7.72万，市场主体得以减免失业保险和工伤保险费用1.92亿元，同时，共举办了104场招聘活动，吸引了2.15万名人才签约。3月28日早上，市政府新闻办公室举办了新闻发布会，对2022年以及2023年第一季度的平顶山市人力资源和社会保障工作进行了详细通报。

就业是最大的民生。自去年起，平顶山市持续推行就业优先策略，严格执行就业优先政策，发布了《稳岗就业十七条政策措施》等一系列措施，并启动了稳就业百日攻坚行动。2022年，全市城镇新增就业人数达到7.72万，同时“零就业家庭”数量持续保持在零水平；发放了7.3亿元的创业担保贷款，支持了3861人创业，进而带动了1.26万人就业；新增返乡入乡创业人数达1.21万，整体就业形势保持稳定。

社会保障构成了民众生活的安全防护网，也是维护社会和谐稳定的基石。平顶山市积极推动全民参保攻坚行动，到了2022年末，该市城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险的参保人数分别攀升至87.13万、271.84万、63.22万、39.93万人，同时，建筑行业新开工项目的工伤保险参保率更是高达100%。社保政策惠及企业全面实施更多公务员考试网题库就点击这里，向3919家单位发放了岗位稳定补贴共计9725.55万元，使23.13万企业职工受益；同时，对餐饮、零售等两个困境行业减免了社保费用5421万元，确保了社会保障的广泛覆盖和多层次发展。

平顶山市人社部门承担着关键的人事人才工作职责。自今年起，该市已成功开展了13.69万人的职业技能培训，新增技能人才达到6.78万人，高技能人才新增2.04万人，全省综合排名位居前列。此外，招才引智活动取得了丰硕成果，2022年全年共举办了104场线上线下招聘活动，吸引了2.15万名人才的签约。积极推动博士后科研平台的建设工作，新增设了包括河南平芝高压开关有限公司在内的11家企事业单位作为博士后创新实践基地，同时，市农业科学院也顺利晋升为国家级博士后科研工作站。

营造和谐的劳资关系是确保人民生活水平和改善、维护社会稳定与和谐的根本。在2022年，我们共对852家用人单位进行了检查，这些单位涉及11.53万名劳动者。我们成功为9295名劳动者追讨到了4377万元的工资。劳动保障监察部门对举报投诉案件的处理做到了按时结案，结案率达到了100%。同时，在建工程项目的农民工劳动合同签订率也达到了100%。在全省保障农民工工资支付考核中被评为A级，位列全省第一。

全市人社部门始终秉持以人民为中心的原则，不断推进“简化证明、方便群众”和人社服务快速办理的举措，已累计撤销186项相关材料，将86项相关事宜合并为10项“一站式”办理，146项业务实现“全省范围内可办理”，18项业务实现“全国范围内可办理”，整体上业务办理时间缩短了92.3%。借助61个“社银合作一体化”网点，着力推进政策服务的全面实施，确保了社保便民服务的“15分钟服务圈”得以实现。到2022年底，全市社会保障卡持有者已增至565.11万人，电子社保卡的发放人数也达到了207.87万人，社保卡的服务效能持续增强。

市人社局副局长李晗指出，全市人社系统将坚决贯彻党的二十大精神，坚持初心使命，切实履行职责，不断提升服务水平。他们将以满足人民群众对美好生活的向往为工作核心，将其作为各项工作的起点和归宿，全力保障鹰城社会主义现代化建设，提供坚实的民生支持。